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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEVA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEVA
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEVA
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen*innen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gute Kommunikation, hat durch coroanbedinges HO etwas gelitten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überschaubare Teams, kurze Wege,

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, wird z. B. durch größere Küche und Speiseraum gefördert

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, MA-Obst wöchentlich, Kalt- und Heißgetränke,
Lieferdienste für Speisen vorhanden (Brötchen, Salate, warme Speisen...)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für neue Entwicklungen,

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