Aktuell top zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, Erfolgsmöglichkeiten die aktiv vorgelebt werden und Regelmäßige Events und Firmenfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Teils Homeoffice teils Arbeit im Büro bzw bei Mandanten. Erfolge werden stehts zusammen gefeiert das Betriebsklima ist fair und vertrauensvoll
Kommunikation
Vertriebsinfos werden immer zeitnah vermittelt, Informationen über Umsatz und Gewinn der AG gibt es ebenfalls regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Kenne dort nur höfliche und nette Kollegen die bei Problemen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
Work-Life-Balance
Man ist Selbstständig das heißt man teilt sich seine Zeit selbst ein. Will ich Erfolgreich werden muss ich Zeit investieren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Regelmäßige Abstimmungen über Veränderungen und Verbesserungen die die Firma betreffen, Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen aber in vorhinein mit den Mitarbeitern kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man ist Selbständig das heißt jeder kann sich seine Arbeitsbereiche selbst aussuchen wobei man vom Innendienst immer tatkräftig unterstützt wird
Gleichberechtigung
Es gibt genug erfolgreiche weibliche Personen bei der GeVaS die beweisen, dass ein Spagat zwischen Familie und Karriere bei der GeVaS definitiv möglich ist, zudem gibt es auch Events die nur für weibliche Personen und deren Erfolgschancen abgehalten werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die viel Berufserfahrung mitbringen werden innerhalb der GeVaS hoch geschätzt, Quereinsteiger die in fortgeschrittenem Alter der GeVaS beitreten und erfolgreich werden möchten werden ebenso respektiert wie junge Berufseinsteiger
Arbeitsbedingungen
Es werden im Außendienst modernste Hard- sowie Software zu Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtlicher Schriftverkehr erfolgt fast ausschließlich digital, wodurch der Umweltaspekt vorhanden ist. Zudem wurde die Antragseinreichung zu fast 100% digitalisiert was zudem einen Haufen Papier spart
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen werden monatlich zwei mal ausbezahlt, wer viel arbeitet verdient viel, zudem gibt es diverse Bonusprogramme
Image
Mitarbeiter die der Firma noch angehörig sind reden in meiner Gegenwart nur Gutes über die Firma, ehemalige Mitarbeiter die gegeben falls auch gekündigt wurden, könnten unter Umständen unzufrieden sein, woran das wohl liegt?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten bei der GeVaS erfolgreich zu werden, Kriterien zum Aufstieg sind bekannt und werden gefördert in zum Beispiel Wöchentlichen Meetings, Wochenendseminaren und Schulungen