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Zuletzt aktualisiert am 26.7.2026
Das Profil der gevekom GmbH zeigt ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind der Kollegenzusammenhalt, der von vielen als familiär und verlässlich beschrieben wird, sowie das Vorgesetztenverhalten, das Mitarbeiter:innen als respektvoll und auf Augenhöhe wahrnehmen. Auch die Arbeitsatmosphäre bewertet die Mehrheit als entspannt und angenehm, wenngleich einzelne Stimmen Druck und mangelnde Wertschätzung nennen.
Die Arbeitsbedingungen gelten für viele als modern, flexibel und durch Home-Office-Optionen attraktiv – einige kritisieren jedoch veraltete Technik. Die Vergütung bleibt ein gemischtes Thema: Während manche das Gehalt als branchenüblich akzeptieren, bemängeln andere, dass es sich häufig nur auf Mindestlohnniveau bewegt und der Arbeitsbelastung nicht gerecht wird. Die Kommunikation läuft nach Ansich...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei gevekom GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der kollegiale Zusammenhalt, ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine entspannte, humorvolle Stimmung im Büro. Einige beschreiben die Atmosphäre als vertrauensvoll und angenehm, wobei auch die Gestaltung der Büroräume und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv erwähnt werden. Die Standortleitung trägt nach Ansicht einiger Mitarbeiter:innen aktiv zu einem guten Betriebsklima bei.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt und bemängeln fehlende Wertschätzung, unklare Kommunikation sowie zu viel Kontrolldruck. Vereinzelt wird auch darauf hingewiesen, dass Vorgesetzte die Stimmung negativ beeinflussen können. Die Arbeitsatmosphäre scheint somit je nach Team und Führungsperson zu variieren, wobei der positive Gesamteindruck überwiegt.
Das Vorgesetztenverhalten bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben Führungskräfte als respektvoll, fair und auf Augenhöhe agierend. Anliegen werden ernst genommen, Kommunikation verläuft sachlich und wertschätzend, und Probleme werden schnell gelöst. Besonders hervorgehoben wird die flache Hierarchie: Vorgesetzte agieren laut einigen Bewertungen eher als Mentor:innen denn als klassische Führungspersonen. Auch die Standortleitung erhält viel Lob – sie gilt als zugänglich, ruhig und motivierend.
Dennoch gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass Teamleitungen zu viele Projekte gleichzeitig verantworten und dadurch Druck entstehe. Außerdem bemängeln wenige, dass die Unterstützung in schwierigen Situationen ausbleibe oder Sympathien eine Rolle bei der Behandlung von Mitarbeiter:innen spielten. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur deutlich positiven Mehrheitsmeinung und bilden eher die Ausnahme als die Regel.
Der Kollegenzusammenhalt bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als herzlich, unterstützend und verlässlich – einige vergleichen das Teamgefühl sogar mit einer zweiten Familie und heben hervor, dass echte Freundschaften entstehen. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und freundlich, und gegenseitige Unterstützung wird als selbstverständlich erlebt.
Wenige kritische Stimmen zeichnen ein etwas differenzierteres Bild: Einzelne Nutzer:innen berichten von internen Spannungen oder einem mangelnden Zusammenhalt, etwa weil man sich innerhalb größerer Strukturen kaum kennt. Diese Einschätzungen bleiben jedoch klar in der Minderheit und ändern nichts am insgesamt sehr positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen für diesen Bereich zeichnet.
Das Gehalt bei gevekom GmbH bewerten die Nutzer:innen gemischt. Der auffälligste Kritikpunkt ist die Vergütung auf oder knapp über Mindestlohnniveau, die einige als nicht angemessen gegenüber der Arbeitsbelastung empfinden. Mehrere Bewertungen bemängeln, dass das Gehalt den Druck und die Verantwortung im Alltag nicht ausreichend widerspiegelt.
Auf der anderen Seite zeigen sich auch positivere Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten von pünktlicher Gehaltszahlung und guten Sozialleistungen. Viele räumen jedoch ein, dass mehr Gehalt grundsätzlich wünschenswert wäre, sehen dies aber als branchentypisch an. Wenige weisen darauf hin, dass die Mindestlohnentlohnung von Beginn an transparent kommuniziert wird. Insgesamt ergibt sich ein ausgeglichenes Bild, bei dem Zufriedenheit und Kritik nah beieinanderliegen.
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