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Zuletzt aktualisiert am 27.6.2026
Die gevekom GmbH erhält ein positives Gesamtbild über ihre Bewertungen hinweg. Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt, den Mitarbeiter:innen als familiär, verlässlich und unterstützend beschreiben. Auch die Arbeitsatmosphäre bewertet die Mehrheit als entspannt und vertrauensvoll, wobei einzelne Stimmen auf Druck durch Vorgesetzte und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten gilt vielen als respektvoll und auf Augenhöhe, jedoch berichten einige über inkonsistente Führungsqualität je nach Standort oder Teamleitung. Die Kommunikation läuft nach Ansicht vieler offen und lösungsorientiert ab, wenngleich es bei externen Standorten Nachholbedarf gibt. Beim Gehalt zeigt sich ein gemischtes Bild: Viele Bewertungen kritisieren die Nähe zum Mindestlohn und sehen dies angesi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden das entspannte, offene und humorvolle Miteinander sowie der starke Kolleg:innenzusammenhalt. Viele beschreiben die Stimmung als vertrauensvoll und angenehm – sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Die Bürogestaltung mit tropischem Design und Pflanzen findet ebenfalls Anklang und wird als Zeichen der Fürsorge gegenüber den Mitarbeiter:innen wahrgenommen. Respektvoller Umgang, unterstützende Führungskräfte und zielorientierte Zusammenarbeit prägen laut vielen Bewertungen den Arbeitsalltag.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenziertes Bild: Wenige Nutzer:innen berichten von Druck, Kontrolle und einer angespannten Atmosphäre, die sie auf das Verhalten von Vorgesetzten zurückführen. Auch die Qualität der Arbeitsumgebung wird vereinzelt kritisiert – etwa veraltete Technik oder fehlende Wertschätzung. Die Erfahrungen scheinen dabei stark vom jeweiligen Team und der direkten Führungskraft abzuhängen.
Das Vorgesetztenverhalten bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele berichten von einer respektvollen, wertschätzenden Führungskultur, in der Vorgesetzte auf Augenhöhe agieren und jederzeit ansprechbar sind. Flache Hierarchien, konstruktiver Umgang mit Meinungsverschiedenheiten sowie Unterstützung in schwierigen Situationen werden häufig gelobt. Auch die Standortleitung erhält von vielen Nutzer:innen positive Rückmeldungen: Sie wird als kommunikativ, engagiert und motivierend beschrieben, wobei Ziele gemeinsam abgestimmt und Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbezogen werden.
Wenige kritische Stimmen bemängeln jedoch, dass manche Führungskräfte zu viele Projekte gleichzeitig betreuen und dadurch Druck auf die Belegschaft entsteht. Außerdem wird in einzelnen Fällen fehlende Unterstützung in herausfordernden Situationen sowie eine bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter:innen erwähnt. Diese Eindrücke stehen im Kontrast zur mehrheitlichen Wahrnehmung und dürften von der Standort- oder Teamkonstellation abhängen.
Der Kollegenzusammenhalt bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär, freundlich und unterstützend – einige empfinden das Team sogar als eine Art zweite Familie. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt wird als echter Teamgeist erlebt. Auch im Homeoffice fühlen sich Mitarbeiter:innen gut eingebunden. Zudem berichten einige davon, neue Freundschaften geschlossen zu haben und sich jederzeit auf ihre Kolleg:innen verlassen zu können.
Wenige kritische Stimmen merken an, dass der Zusammenhalt aufgrund fehlender persönlicher Kontakte begrenzt sei oder innerhalb einzelner Teams besser funktioniere als übergreifend. Vereinzelt wird auch von Tratsch und mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten berichtet. Diese Meinungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur großen Mehrheit der Bewertungen, die ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld beschreiben.
Die Kommunikation bei gevekom GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der offene Austausch zwischen Mitarbeiter:innen, Teamleiter:innen und Standortleiter:innen: Anliegen werden ernst genommen, Gespräche finden auf Augenhöhe statt und die Kommunikation gilt als respektvoll sowie lösungsorientiert. Auch der interne Informationsfluss schneidet gut ab – Neuigkeiten, Änderungen und Zwischenstände werden laut einiger Nutzer:innen zeitnah weitergegeben, und Feedback sowie Unterstützung sind regelmäßig verfügbar.
Wenige Stimmen äußern sich jedoch kritisch: Vereinzelt wird die Kommunikation, insbesondere mit externen Standorten, als verbesserungswürdig beschrieben, und einige Nutzer:innen sehen noch Potenzial bei der rechtzeitigen Weitergabe von Informationen. Dieses Bild steht im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der positiven Einschätzungen, spielt insgesamt aber eine untergeordnete Rolle.
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