Lässt die Finger davon!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helles Büro...
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss besser werden, Urlaubstage erhöht (andere Unternehmen bieten bei Einstieg schon 28 Tage und mehr an), mit der PC-Arbeitszeit sollte ihr abschaffen, dass macht unnötig Stress u. Ihr schadet dem Mitarbeiter physisch.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen nicht stimmen stand immer einer dahinter und hat Druck gemacht. Wenn es nicht besser geworden ist war man raus aus dem Projekt und es fehlt wieder Arbeitszeit (es zählte nur die reine PC-Arbeitszeit).
Kommunikation
Sehr, sehr, sehr Luft nach oben....
Kollegenzusammenhalt
Team-Leiter haben teilweise gegeneinander gearbeitet und die Teams unter einander naja, mit dem ein paar hat man Mal gequatscht aber das wars
Work-Life-Balance
Da NUR die reine PC-Arbeitszeit gerechnet wurde war es egal wie man seine Termine plant, man hatte seine festen Anfangszeit aber man sitzt länger damit man auf seine Std kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paare ältere Kollegen waren da aber die gehörten schon zum Inventar. Neue Mitarbeiter sind nicht nachgekommen.
Arbeitsbedingungen
Helles Großraum Büro... Arbeitsplätze sind überall gleich, Tische kann man nicht anpassen, keine Möglichkeit etwas in Schrank zulassen da man diesen nicht verschließen konnte, Stühle ohne Worte Hauptsache billig, für den Mitarbeiter eine Qual, verkeimt, kaputt, rückenunfreundlich, für eine dauerhaft sitzende Tätigkeit nicht akzeptabel. Headset da spare ich mir die Worte, wer was vernünftiges wollte musste es sich selbst kaufen.
Toiletten Situation für soviele Mitarbeiter war eine Zumutung, ständig mußte man Toilettenpapier, Seife, etc hinterher rennen. Die Küchen wurden genutzt aber Hygiene kannte kaum jemand, es wurde gemeckert (auch von den Teamleitern) aber nichts geändert. Hier muss viel nach gebessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung null, Versuche mit unterschiedlichen Tonnen sind da aber keine Aufklärung an die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für 10€ brutto die Std kann man auch Putzen gehen, es wird nur die PC-Arbeitszeit berechnet und wenn man scheiße Projekte hat ist man wenig motiviert.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat mehrere Projekte wo er mit Halbwissen von den Teamleitern geschult wird. Dementsprechend ist das typische Callcenter keiner hat wirklich Ahnung und man wird schnell weitergeleitet/abgewimmelt.
Wenn man den richtigen Leuten nicht in den Ar... kriecht kommt man nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Ex-Kollege(in),
wir Danken Dir für Deine ausführliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du an unserem Berliner Standort die genannten Erfahrungen gemacht hast. Gern möchten wir dennoch auf einige Punkte eingehen.
Deine Aussage, dass die älteren Kollegen zum Inventar gehören, können wir so nicht stehen lassen. An allen Standorten arbeiten Menschen im Alter von 18 bis über 60 Jahren. Diese Tatsache stellt auch in den jeweiligen Teams ein angenehmes Klima her. Dabei sind die Gründe der einzelnen Kollegen, die bei uns arbeiten ganz unterschiedlicher Natur. Ganz egal welcher Herkunft, Religion etc. jeder wird in seiner Persönlichkeit individuell geschätzt.
Thema Stühle: Natürlich gibt es in einem höheren Preissegment auch mehr Komfort. Dennoch haben wir mit dem vor wenigen Jahren eingeführten Stuhlmodell ein gutes Ergebnis erzielt. Bis dato sind uns auch keine negativen Äußerungen bekannt.
Auch im Büroalltag spielt Hygiene eine wichtige Rolle, besonders wenn jährlich die Grippewelle bevorsteht. Unsere Räume werden regelmäßig von einer Reinigungsfirma gesäubert. Natürlich können deren Mitarbeiter nicht alles übernehmen. Daher sind auch wir gefragt, unsere Arbeitsplätze regelmäßig zu reinigen. Dies zählt auch für alle anderen Bereiche von der Küche bis zur Toilette.
Schließlich schauen wir auch in den eigenen vier Wänden stets nach Ordnung und Sauberkeit.
Viele Grüße vom gevekom-Team