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gevekom 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 404 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gevekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 537 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gevekom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gevekom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

404 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein tolles Mit- und Füreinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal hapert es etwas.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für alle und alle für einen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Manchmal ist es gar nicht so einfach. Man braucht dazu definitiv Organisationstalent.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis auf ein paar Ausnahmen fast immer sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen. Langweilig wird es nie.

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