Unvergessene Familie! Das menschliche Band ist so stark, dass man den Zusammenhalt einfach nicht vergessen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guckt Euch einfach selbst um, auf Instagram, tiktok, Facebook, Linkedin, schaut Euch die Videos an, die an Events oder mitten auf der Fläche gedreht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man dazu sagen? In Dresden ein Center der Superlative, die Etagen umgebaut in noch nie da gewesene Wohlfühl-Centren mit außergewöhnlichem Design. Ob Kaffee-Lounge mit Daggis Snack-Theke, Schaukel, Zimmerwasserfall und Golfbahn, einer eigenen Küche mit Koch der einen KOSTENFREI bespeist... Achso, Fitness-Studio-Karten, Job-Tickets, Mitarbeiter-Events (all inclusive & all u can drink 'n' eat, zu jedem Anlass Geschenke und Überraschungen. WO gibt es sowas?
Kommunikation
Nichts zu reklamieren, jederzeit up to Daten und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Und das ist der Punkt: bei der gevekom ist der Kollegenzusammenhalt der Beste, den ich jemals erlebt habe. Wir sind keine Kollegen - wir sind Freunde, Unterstützer Auffangbecken, Familie. Und wie in jeder Familie gibt es mal ein Steinchen, die den Weg schwerer mache. Und dann kommt da jemand und es passiert nicht das, was man annehmen mag. Er baut Dir aus kleinen Steinchen keine Hürde, sondern eine Treppe. Diese Mentalität hat jeder, weil sie einem tagtäglich von der Führungsspitze vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Es ist doch sehr komfortabel. Wenn fertig, dann fertig. Das bedeutet natürlich auch mal 9 Stunden bis fertig, wenn fertig dann aber auch nur 4.
Dialfire rechnet bei den Agents minutengenau ab, sind die vereinbarten Stunden erreicht, ist auch die Arbeit erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich schon erwähnte. Dazu DUz-Kultur, wir sind keine Kollegen, wir sind Freunde, wir sind Familie.
Interessante Aufgaben
Ich finde alles, was ich bisher schon gemacht habe, sehr interessant und nie langweilig. Und wenn ich mal gedacht hab: Mensch, ich möchte mal über den Tellerrand gucken: kommunizieren hat mir immer weitergeholfen. Als Agent mit der Standortleitung, als Führungskraft mit meinen Vorgesetzten. Drückt der Schuh hat jeder zu jeder Uhrzeit Zeit für ein Gespräch.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen und sofort integriert, das macht den "Spirit of gevekom" aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos, sehr geschätzte Mitarbeitende, die die nötige Portion "elterlichen Charme" in das Unternehmen bringen. Manche schon 15 Jahre dabei. Eine liebe Kollegin hat ihren 60. mitten auf der Fläche mit Döner Kebab für alle gefeiert. Es war ein so toller Tag. Grüße gehen raus an Dich!
Arbeitsbedingungen
Gerade in Bezug auf das frisch umgebaute Center in Dresden: einzigartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier steht immer: es kann immer mehr sein. Das stimmt, wenn man sich Vergleiche zu Konzernen wie VW, Henkel etc. zieht. Und es mag auch noch mit Blick auf das Netto-Gehalt stimmig für sich selbst sein, das zu sagen. Dann mag man bitte bedenken, was an Leistungen on top kommt. Du hast Dir locker eine Mahlzeit am Tag gespart, wenn Du in der Küche isst. Fitnesskarte holst Du Dir am Wunschtermin ab. Jobticket hast Du auch in der Geldbörse. Zu Weihnachten, Ostern, an jedem noch so klitzekleinen Feiertag öffnest Du Deinen Briefkasten und hast einen Gutschein in der Post, Eis im Sommer. Kaffee, Wasser, Tee steht Dir kostenfrei, soviel Du möchtest, zur Verfügung. Obst steht in der Küche. Ich hab bestimmt jetzt was vergessen und trotzdem darfst Du jetzt schon gerne erneut hochrechnen :D
Image
Wie sagte man schon so oft zu mir: hab ich schon viel von gehört, muss toll da sein, kannst Du meine Nummer an die Personalabteilung geben? (Hab ich übrigens auch immer gemacht)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und schafft!