Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gevetec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgeglichen
Überstunden nur wenn absolut nötig und nach Absprache wenn vom Arbeitnehmer gewünscht
Verständnisvoll, motivierend, fair, respektvoll, Kommunikation auf Augenhöhe unter Einbeziehung der Meinung von den Mitarbeitern
Die Aufgaben werden eigenverantwortlich von den Mitarbeitern erledigt. Durch diverse Schulungen, die wir als Mitarbeiter uns aussuchen können und vom Arbeitgeber bezahlt werden, können wir uns ständig weiter entwickeln und unsere Einsatzgebiete erweitern
Locker und entspannt
Gegenseitiger Respekt und Toleranz
Anerkennend und wertschätzend
Hohe Arbeitsmorivation