4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2025 in Adorf als Grafikdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Heutzutage sollte es wohl möglich sein eine Empfangsbestätigung oder z. B. eine Absage rauszuschicken, zumal man das sogar automatisieren kann. Es ist einem Bewerber gegenüber wenig wertschätzend, wenn mann monatelang nichts hört. Schließlich investiert man ja auch Zeit in die Bewerbung. Auf Dauer muss man sich das leisten können. Ich drücke Ihnen die Daumen!
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Keine Reaktion auf die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 in Adorf als Grafiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend auf Bewerber reagieren, egal ob Zu- oder Absage. Außer der automatischen Eingangs-Mail kam nichts mehr. Das wäre doch eigentlich nur ein fairer Umgang miteinander.
Zufriedenstellende Reaktion
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Werden dort Menschen mit fachlicher Kompetenz überhaupt gesucht?
Bewerber/inHat sich 2018 in Adorf als Produktmanagement / Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Bewerbungen bei dieser Firma, habe ich persönlich den Eindruck, dass die ausgeschriebenen Stellen entweder intern oder durch private Kontakte besetzt werden, vor allem mit Führungspersonal dass fachlich nicht aus der Musikbranche oder dem Musikinstrumentenbau kommt. Vielleicht ist dies auch so gewollt um nicht mehr Kompetenzen als die jeweilige Führungskraft zu besitzen. Dies spiegelt sich derzeit auch bei der Qualität von Produkten, insbesondere der Blasinstrumente aus Fernost oder den USA wieder.
Auf externe Bewerbungen wird nicht reagiert. Die Bewerbung verschwindet wohl in einem Berwerbungstool. Für immer und ewig. Eine automatische "vielen Dank für Ihre Bewerbung " Antwort wird in dieser Bewertung nicht berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sucht Mitarbeiter "für sofort" und nach der Bewerbung kommt ... NICHTS.
Bewerber/inHat sich 2017 in Adorf als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation pflegen.
2. Nur ernst gemeinte Stellenausschreibungen veröffentlichen.
Zufriedenstellende Reaktion
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