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Gewandmeisterei 
Alexandra 
Brandner
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ist nicht alles Gold, was glänzt trifft es hier sehr gut.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altötting gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstbewusstsein ist gut, hier aber definitiv viel zu hoch, für die Tatsache, dass die Mitarbeiter eigentlich mehr leisten, als die Chefin selbst.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, statt das ganze Lob in die eigene Tasche zu stecken.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ausgenutzt, wenn man wieder einmal hört, wie die Chefin bei Interviews davon schwärmt, dass „sie ja alles selbst näht“, das meiste machen in Wahrheit die Mitarbeiter.

Image

Guter Ruf, dadurch, dass für das Fernsehen produziert wird, "hinter den Kulissen" bekommt man aber natürlich in der Regel nicht mit, so fern man kein Angestellter ist.

Work-Life-Balance

Es wird im Nachhinein nicht akzeptiert, wenn freie Tage geplant worden sind und es der Chefin dann doch nicht mehr in den Zeitplan passt.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt abhängig von der Beziehung zur Chefin.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest die meisten Kollegen sind ehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Zu selbstüberzeugt und dennoch fordernd Mitarbeitern gegenüber, selbst Lösungen zu finden und für diese Verantwortung zu übernehmen, selbst wenn man neu im Team ist.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr ungesunde Aufgaben, durch Klebstoffe und ähnliches, für welche keine Sicherheitsausrüstung bereitgestellt wird.

Kommunikation

Es werden Aussagen von der Chefin getätigt, die nicht eingehalten werden bzw. gegenüber anderer Mitarbeiter belächelt und klar als Lügen entlarvt werden.

Gehalt/Benefits

Wenig Verdienst für viel Verantwortung und für die Reichweite des Betriebes auch nicht mehr angebracht.

Gleichberechtigung

Wenn die Chefin dich mag, hast du bessere Karten.

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreich aber oft auch langweilig bzw. durch hohen Aufwand zeitaufwändig und dementsprechend ziehen sich viele Aufgaben sehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bombe Betrieb!!!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Altötting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitgeberin achtet auf einen guten Ausgleich zu stressigen Arbeitszeiten und bemüht sich sehr um ihre Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind superlieb

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag was Neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Traumjob gefunden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altötting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein junges eingespieltes Team, mehr Freunde als Kollegen

Work-Life-Balance

Es wird je nach Auftragslage viel oder weniger gearbeitet, es wird aber immer ausgeglichen wenn mehr als gewöhnlich gearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es im Bereich der Möglichkeiten liegt wird darauf Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Helle warme Räumlichkeiten

Gleichberechtigung

Unser Genderbeauftragter nimmt seine Aufgabe sehr erst

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Tätigkeit: gut; Wertschätzung von Mitarbeitern: Fehlanzeige

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Altötting gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck sorgt für Anspannung und diese wiederum für einen rauen Ton: unprofessionell für den Zeitraum, den dieses Unternehmen bereits existiert.

Image

Nach außen wirkt der Betrieb viel freundlicher, als er im Innerlichen tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Aufopferung vorausgesetzt, welche für die Bezahlung und Wertschätzung (vergleichsweise gering) nicht angemessen ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verständnis für Privatleben der Mitarbeiter bzw. Werden Feiertage nicht angesehen und es wird vorausgesetzt, ohne Vorsprache an diesen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gestaltung individueller Kostüme.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Super! Macht mega Spass

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Altötting gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gewandmeisterei Alexandra Brandner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gewandmeisterei Alexandra Brandner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gewandmeisterei Alexandra Brandner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.