Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gewandmeisterei Alexandra Brandner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird im Nachhinein nicht akzeptiert, wenn freie Tage geplant worden sind und es der Chefin dann doch nicht mehr in den Zeitplan passt.
Zumindest die meisten Kollegen sind ehrlich.
Zu selbstüberzeugt und dennoch fordernd Mitarbeitern gegenüber, selbst Lösungen zu finden und für diese Verantwortung zu übernehmen, selbst wenn man neu im Team ist.
Es werden Aussagen von der Chefin getätigt, die nicht eingehalten werden bzw. gegenüber anderer Mitarbeiter belächelt und klar als Lügen entlarvt werden.
Sehr umfangreich aber oft auch langweilig bzw. durch hohen Aufwand zeitaufwändig und dementsprechend ziehen sich viele Aufgaben sehr.
Man fühlt sich ausgenutzt, wenn man wieder einmal hört, wie die Chefin bei Interviews davon schwärmt, dass „sie ja alles selbst näht“, das meiste machen in Wahrheit die Mitarbeiter.