Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent – egal ob mal was schiefläuft oder richtig gut läuft, wir sprechen alles direkt und unkompliziert an.
Bei uns hilft man sich ganz selbstverständlich - auch abteilungsübergreifend.
Dank Vertrauensarbeitszeit und kompletter Flexibilität kann ich als Mutter Job und Familie optimal vereinbaren. Wann und wo ich arbeite, teile ich mir passend zu meinem Alltag selbst ein – das ist echte Freiheit und der wichtigste Karriere-Boost für mich.
Top! Jederzeit greifbar - ich schätze besonders, dass die Vorgesetzten uns ermutigen, eigenverantwortlich neue Dinge auszuprobieren.
Sehr vielseitig - ich lerne jeden Tag neue Dinge hinzu, die einen absoluten Mehrwert für mich bieten
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial - mir macht die Zusammenarbeit Spaß.