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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
- das offene Miteinander und die Wertschätzung im Team
- die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Das wir trotz der Umstrukturierung zu einer Konzernstruktur flexibel bleiben und der Mensch im Vordergrund bleibt.
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Das Kernunternehmen zeichnet sich durch ein familiäres Umfeld aus.
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Ich finde es toll, dass Menschen hier in ihren Stärken arbeiten dürfen, Stärken gesehen werden und eventuelle Schwächen ausgeglichen werden. Speziell im Süden schätze ich sehr die "Nähe", die untereinander herrscht & auch die kurzen Entscheidungswege.
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Die Flexibilität und die Möglichkeit des aktiven Mitgestaltens.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es trotz der Angebote der offenen Kommunikation, nicht jeder in Anspruch nimmt. Wir arbeiten dran!
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bisher habe ich keine Kritikpunkte
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Ehrlich gesagt ist bei uns nichts schlecht. Klar ploppt ab und an mal das ein oder andere hoch (wäre ja seltsam wenn nicht oder?) dafür ist es ja aber auch eine Arbeit und nicht Freizeit ;-)
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Die Weichen in Richtung Zukunft und Innovation müssen noch klarer gestellt werden. Ist jedoch auch branchentypisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeiter- bzw. Reflexionsgespräche wären wünschenswert. Nicht nach dem Motto, die Tür steht immer auf.
Der Fokus sollte mehr auf das Kerngeschäft gelegt werden - Projekte zu realisieren.
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aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge
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Unternehmensweit würde ich mir manches mal eine klarere und offenere Kommunikation wünschen - muss aber betonen, dass das für mich "Peanuts" sind, die ich hier ausspreche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GEwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bin dankbar für den Einsatz jedes Einzelnen unserer Mitarbeiter/innen auch in herausfordernden Zeiten wie 2023 und 2024. Danke dafür!
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial - mir macht die Zusammenarbeit Spaß.
5
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Vom ersten Tag an angenehm und kollegial - man fühlt sich sehr wohl im Team.
5
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Hilfsbereite Kollegen und ein gutes Miteinander
4
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Das Betriebsklima ist wirklich angenehm.
Der Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden, sowie den Mitarbeitenden untereinander empfinde ich als fair und wertschätzend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezüglich Weiterbildungen/Persönlichkeitsentwicklung haben wir tatsächlich noch ein bisschen Luft, aber was nicht ist, kann ja noch werden ;-) Es gibt allerdings auch immer mal wieder tolle Angebote.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEwerk als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


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