Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Fähige Fpp Pool hrungskräfte, die nicht nur daran denken, wie sie bei der nächsten Wahl abschneiden und Angst haben, dass ihre Mitarbeiterinnen illoyal sind.
Angst ist vorherrschend
als Verwaltungsangestellte keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt gut-
Unterschiedlich. Leider haben zu viele Kolleginnen Angst vor den Führungskräften - keine freie Meinungsäußerung möglich
Älter Kolleginnen haben auch schon unter einem anderen Vorstand gearbeitet und sind deshalb verdächtig, nicht loyal zu sein und per se nicht erwünscht.
Leider muss man einen Stern geben.
Wirklich interessante Aufgaben
NICHTS!!!
ALLES!!!
Jedemenge.
Ganz schlimm wenn man mitbekommen hat wie die Gewerkschaftsmitglieder abgezockt werden.
Sehr weit unten die Bewertungen überall im Internet spiegeln genau das wieder.
24/7 nur um Mitglieder zu schikanieren.
Weiterbildung in Mitglieder abzocken und verklagen.
Ganz weit unten.
Alles in eine Tonne.
Gibt es hier nicht da man sich sobald man sich hinter ein Mitglied stellt selber schikaniert wird
Nur junge die alte menschlichen dürfen gehen.
Das allerletzte. Jeder Hilfe die von Mitgliedern erfragt wird, wird knallhart abgelehnt.
Abzocke, Abzocke, Abzocke bei Mitgliedern.
Die einzige Kommunikation die dieses Unternehmen kann ist Lügerei.
Sowas kennt die Firma gar nicht. Kein Mitgefühl, kein Entgegenkommen sondern nur die blanke abzocke.
Wenn man es interesant nennt wenn man zu gucken muss das wenn von Gewerkschaftsbeträgen die angeblich sooooo dringend benötigt werden von den Mitgliedern dann auch noch die Mitglieder verklagt werden dann bitte.
Immer abhängig von der Führungskraft
Karrierechancen gleich null. Weiterbildung ist immer möglich
Papier ist geduldig. Erst in späteren Jahren passierte tatsächlich eine gleichberechtigte Personalentwicklung
Homeoffice endlich möglich
Es kommt darauf an, ob direkte Vorgesetzte im Büro oder die tatsächlich Personalverantwortlichen. Auch starke regionale Unterschiede, wie auch in Bezug auf verschiedene andere Themen (z.B. Kollegen, Arbeitsumfeld etc.)
Weiterbildungsangebote im Angebot
Führungskompetenzen ausbaufähig
Kommunikation ausbauen, Homeoffice ausbauen
Die Möglichkeit, selbstständig und kreativ arbeiten zu können
Fehlende Empathie, fehlende Kommunikation und Ausdrucksweise (z.B. Unterstellungen anstatt nachzufragen)
Miteinander zu reden und zuzuhören hilft!
Freiheit, kann meine Arbeit völlig selbständig priorisieren und einteilen
Führungsstil muss in Teilen besser werden
Mehr auf die Qualität der Führung durch die Führungskräfte legen
Je nachdem wo man ist schwankt sie wirklich zwischen sehr gut und schlecht. Aktuell bei mir jedoch gut.
Man muss selber darauf achten
Gutes Weiterbildungsprogramm, es wird auch Wert auf Teilnahme gelegt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, jedoch nicht uneingeschränkt.
Könnt alles natürlich mehr sein, aber alles in allem schon sehr gut
Auch wieder seht unterschiedlich, kommt auf den Arbeitsort an
Es gibt gute Regelungen für Ältere, ihre Erfahrungen werden geschätzt
Leider auch hier in manchen Positionen ausbaufähig
Kein Tag ist gleich
Spannende Tätigkeitsfelder, Langeweile kommt nicht auf
Das, was wir in den Betrieben durchsetzen wollen/sollen, gilt (noch) nicht im eigenen Haus
Überdenkt euren Umgang mit den eigenen Beschäftigten
Großes Weiterbildungsprogramm, Karrierechancen relativ gering
Innen sieht es anders aus
Personenabhängig
Hoheitswissen ist in
Gleichberechtigung kommt nur langsam voran
Leistungsgerechte Eingruppierung
Nur sehr bedingtes Weiterkommen möglich. Bei Erreichen der vorgesehenen höchsten Eingruppierung ist Schluss, egal welche Lesitung erbracht wird. Ausnahme: du bist extrem angepasst - auch ohne Leistung kannst du dann einen der wenigen besser dotierten Stellen bekommen.
Höhe der Gehälter sehr gut - nur wird leider nicht leistungsgerecht bezahlt.
Sehr unterschiedlich
insgesamt freundlich und sympathisch, Freiheit in Arbeitsweise und Prioritätssetzung, sehr offen für Weiterbildungen
Zu späte Kommunikation bei Unzufriedenheit und starke Widersprüche bei Umgang mit eigenen Angestellten und den Rechten von Arbeitnehmenden; Unehrlichkeit und Ignorieren bei Überforderungen von Angestellten bei zu vielen Überstunden und Erwartungen zusätzlicher Arbeit
mehr Objektivität, Professionalität und Weitsicht bei Führungspersonen, mehr Ehrlichkeit, Offenheit und bessere Transparenz/Kommunikation
So verdient kununu Geld.