12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben, Arbeitnehmern Unterstützung bieten ist eine erfüllende Aufgabe
Homeoffice ist vertraglich für alle festgelegt. Trotzdem werden Arbeitsplätze ausgegrenzt, das ist einfach unfair!
Leider immer noch die Ungleichheit bei der Wochenarbeitszeit,
Altverträge arbeiten 35 Std./Wo
Neueingestellte arbeiten 38 Std./Wo, bei selbem Gehalt. Nix mit gleiches Geld für gleiche Arbeit! Also schafft die Ungerechtigkeit endlich ab!!! Das ist einer Gewerkschaft unwürdig!
Weiterbildung ist möglich, aber Karriere machen in der Verwaltung ist schwer bis unmöglich.
Gehalt war mal super, mittlerweile hat der freie Markt aufgeholt. Benefits (Sportstudio o.ä.)gibt es nicht. Gehalt kommt immer pünktlich.
Büroräume sind alt, Büroausstattung ganz gut.
sinnhafte Arbeit
Sportangebote machen oder finanzieren
Gute Büroausstattung- offener Umgang miteinander
Abwechselungsreiche Tätigkeit
kam immer auf uns zu
nichts
keine
ok
Super
Teamwork
ok
Super
Super
super
Zuvorkommend
nicht viel Verbindung
ok
super
ok
alle
Arbeitsbedingungen
Mehr Personal einstellen
Setzt sich für Menschen ein und für bessere Arbeitsbedingungen.
Wasser predigen und Wein trinken, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in den eigenen Reihen, durch höhere Wochenarbeitszeit bei gleichem Monatsverdienst! NIX mit "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" (ein/e Mitarbeiter/in mit einer 35 Std/Wo verdient genauso viel wie ein/e Mitarbeiter/in mit einer 38 Std./Wo). Wenn das bei Tarifverhandlungen von anderen Arbeitgebern gefordert werden würde, ginge ein Aufschrei durch alle Instanzen. Findet den Fehler!
1) Mehr Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter in punkto Wochenarbeitszeit und mobilem Arbeiten wäre einer Gewerkschaft würdiger!
2) Gehaltsaufstiege für Verwaltungsangestellte fehlen!
War mal super, aber mittlerweile kann der freie Markt sehr gut mithalten
Super Team, leider gibt es immer die Eine/den Einen, der nicht mitmachen will.
Guter Umgang.
Grundsätzlich gut, aber leider können sich die "nicht so motivierten Mitarbeiter*innen" immer durchmogeln und es wird seitens der Vorgesetzten wenig bis gar nichts dagegen getan!
Sehr abwechslungsreich.
Jobticket wird nicht angeboten
Jubiläum nach 40 Jahren finde ich zu lang- 35 wäre ok
Kolleginnen, die ihre Arbeit schlecht machen, sollten dies gespiegelt bekommen.
2 Tage Homeoffice pro Woche ist topp
Ich werde bald 64 Jahre alt!
Es gibt Fachvorgesetzte und Disziplinarvorgesetzte
Nicht viel
Führung und das Image in der Öffentlichkeit, durch unangemessene Streicks
Unfähige Führungskräfte abschaffen
Faire Behandlung unter den Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten mit Spielraum
Homeoffice Regelung, Umgang mit Präsenzveranstaltungen, Mobilität (ÖPNV), kein Jobticket o.ä.
Einheitliche Regelungen die für alle Bezirke gelten…
Von Bezirk zu Bezirk unterschiedlich
Von Bezirk zu Bezirk unterschiedlich
Kommt auf die Stelle an
Es gibt für fast alles eine Lösung.
Leider keine Altersteilzeit.
Homeoffice Regelungen, wo es möglich ist, ausbauen.
seit dem die Arbeitszeiten genau dokumentiert werden. Tolle Arbeitszeitmodell sind möglich.
Mit den meisten ist es super- Ausnahmen bestätigen die Regel
es gibt mehrere Vorgesetzte- auch hier gibt es Unterschiede
Es gibt da eine Spannbreite von bis- kommt drauf an mit wem...
Ich könnte in meiner Funktion gut mit den Vorgesetzten reden, allerdings der Einfluss auf Veränderung war nur auf meiner bezirklichen Ebene möglich
Manche Anordnungen mussten durchgeführt werden obwohl sinnlos
Das was nach außen kommuniziert wird, im inneren Leben
So verdient kununu Geld.