Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Essenszulagesinnhafte Arbeit
Interessante Aufgaben, Arbeitnehmern Unterstützung bieten ist eine erfüllende Aufgabe
kam immer auf uns zu
Faire Behandlung unter den Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten mit Spielraum
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist vertraglich für alle festgelegt. Trotzdem werden Arbeitsplätze ausgegrenzt, das ist einfach unfair!
Wasser predigen und Wein trinken, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in den eigenen Reihen, durch höhere Wochenarbeitszeit bei gleichem Monatsverdienst! NIX mit "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" (ein/e Mitarbeiter/in mit einer 35 Std/Wo verdient genauso viel wie ein/e Mitarbeiter/in mit einer 38 Std./Wo). Wenn das bei Tarifverhandlungen von anderen Arbeitgebern gefordert werden würde, ginge ein Aufschrei durch alle Instanzen. Findet den Fehler!
Homeoffice Regelung, Umgang mit Präsenzveranstaltungen, Mobilität (ÖPNV), kein Jobticket o.ä.
Führung und das Image in der Öffentlichkeit, durch unangemessene Streicks
Jobticket wird nicht angeboten
Leider immer noch die Ungleichheit bei der Wochenarbeitszeit,
Altverträge arbeiten 35 Std./Wo
Neueingestellte arbeiten 38 Std./Wo, bei selbem Gehalt. Nix mit gleiches Geld für gleiche Arbeit! Also schafft die Ungerechtigkeit endlich ab!!! Das ist einer Gewerkschaft unwürdig!
Sportangebote machen oder finanzieren
Jubiläum nach 40 Jahren finde ich zu lang- 35 wäre ok
Kolleginnen, die ihre Arbeit schlecht machen, sollten dies gespiegelt bekommen.
Mehr Personal einstellen
1) Mehr Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter in punkto Wochenarbeitszeit und mobilem Arbeiten wäre einer Gewerkschaft würdiger!
2) Gehaltsaufstiege für Verwaltungsangestellte fehlen!
Der am besten bewertete Faktor von Gewerkschaft Verdi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Team, leider gibt es immer die Eine/den Einen, der nicht mitmachen will.
Mit den meisten ist es super- Ausnahmen bestätigen die Regel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewerkschaft Verdi ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Bezirk zu Bezirk unterschiedlich
nicht viel Verbindung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, aber Karriere machen in der Verwaltung ist schwer bis unmöglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Überlegt handeln.
