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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gewinnblick die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zur Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden gibt es nur eins zu sagen, dass es eine große Verkaufsshow ist und dass die Fakten und Tatsachen auf keinen Weg berücksichtigt werden. Die Führungsebene hält sich als hochbegabte IT-Führungskräfte, bringen jedoch keinerlei Fachkompetenz und nachweisbaren Erfahrungen mit. Mehrfach haben Mitarbeiter die Gewinnblick wegen dieser Tatsache verlassen und einen besseren Arbeitgeber gefunden.
Solange vorhanden, wenn man Gastronovi-Kurse am Wochenende und Abends macht
Unbezahlte Gastronovi-Kurse und Überstunden sind die Gewinnblick Work-Life-Balance. Seltensten gibt es Teamevents im Feierabend.
Mangelhaft, diskriminierend und unverschämt.
Wer tagein, tagaus auf dieselben Aufgaben steht ist hier richtig.
Dauernd stress, Einarbeitung in neuen Produkten und Anwendungen muss abends ohne Vergütung erfolgen, ansonsten verliert man nicht nur seinen Job, sondern auch das Ansehen innerhalb des Standorts und die Unterstützung der Kollegen.