Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gewinnblick die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und man fühlt sich nicht übergangen, mit Konflikten wird gut umgegangen
Gibt es nicht. WhatsApp Nachrichten im Urlaub, am Wochenende und abends. Bei einer nicht erfolgten Reaktion erhält man sofort eine Abmahnung.
Dauernd stress, Einarbeitung in neuen Produkten und Anwendungen muss abends ohne Vergütung erfolgen, ansonsten verliert man nicht nur seinen Job, sondern auch das Ansehen innerhalb des Standorts und die Unterstützung der Kollegen.
Als Mitarbeiter erhält mal wirklich eine große Wertschätzung für seine Arbeit