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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht eine Nummer, sondern wird als Mensch wahr genommen und die Wertschätzung ist sehr groß. Es gibt immer mal wieder Firmenevents, die den Zusammenhalt der Kollegen stärkt. Bei Gewinnblick arbeiten macht wirklich Spaß
Wir sind am Standort ein kleines Team, welches sich sehr gut versteht. Die Arbeit macht richtig Spaß
Die wenigen Teamevents.
Das pünklich mein gehalt gezahlt wurde.
Man bekommt hier wirklich die Möglichkeit, etwas beizutragen. Ideen werden angenommen und gefördert.
Mit vielen Kollegen versteht man sich so gut, dass man auch im Privatleben gerne Zeit verbringt. Dazu tragen wahrscheinlich auch die regelmäßigen Mitarbeiter-Events bei, die alles andere als eine öde Pflichtveranstaltung sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher finde ich nichts wirklich schlecht.
Das bevorzugen bestimmter Mitarbeiter, teilweise undurchsichtige Sonderprivilegien für einen erlauchten Personenkreis, Ungleichbehandlung
1-2 Leute mehr um die Aufgaben zu verteilen wäre nicht schlecht
Ne Menge, die schlechten Bewertungen sprechen für sich ;)
So richtig schlecht finde ich jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungskräfte austauschen!!!
Büroräumlichkeiten wurden inzwischen vergrößert und modernisiert. Nun gibt es inzwischen auch genügend Parkplätze.
Mehr standortüberfreifende Teamevents und mehr standortübergreifende Seminare wären toll.
Meine Freizeit ist mir zu wertvoll um diese zu schreiben
Ich würde mir noch mehr Offenheit bzw. Flexibilität im Umgang mit der Ausstattung wie Laptop, Smartphone & Co. wünschen. Die Wahl sollte pro Bereich sinnvoll gewählt werden statt übergreifend.
Zeitgemäße Entlohnung und Work-Life-Balance auf die Agenda setzen, Gleichbehandlung aller Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
alle Neueinstellungen zu meiner Zeit haben nur junge Menschen betroffen.
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen, unabhängig des Alters.
auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind nur für manche möglich, eine ausgezeichnet gute Arbeit zählt nicht zu den Kriterien.
Nicht vorhanden
Träum weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewinnblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gewinnblick besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewinnblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewinnblick als eher modern.
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