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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewinnblick
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gewinnblick
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist nicht eine Nummer, sondern wird als Mensch wahr genommen und die Wertschätzung ist sehr groß. Es gibt immer mal wieder Firmenevents, die den Zusammenhalt der Kollegen stärkt. Bei Gewinnblick arbeiten macht wirklich Spaß
Bewertung lesen
Wir sind am Standort ein kleines Team, welches sich sehr gut versteht. Die Arbeit macht richtig Spaß
Das pünklich mein gehalt gezahlt wurde.
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Die wenigen Teamevents.
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Man bekommt hier wirklich die Möglichkeit, etwas beizutragen. Ideen werden angenommen und gefördert.
Mit vielen Kollegen versteht man sich so gut, dass man auch im Privatleben gerne Zeit verbringt. Dazu tragen wahrscheinlich auch die regelmäßigen Mitarbeiter-Events bei, die alles andere als eine öde Pflichtveranstaltung sind.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher finde ich nichts wirklich schlecht.
Das bevorzugen bestimmter Mitarbeiter, teilweise undurchsichtige Sonderprivilegien für einen erlauchten Personenkreis, Ungleichbehandlung
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1-2 Leute mehr um die Aufgaben zu verteilen wäre nicht schlecht
Ne Menge, die schlechten Bewertungen sprechen für sich ;)
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So richtig schlecht finde ich jetzt nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sämtliche Führungskräfte austauschen!!!
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Zeitgemäße Entlohnung und Work-Life-Balance auf die Agenda setzen, Gleichbehandlung aller Angestellten
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Büroräumlichkeiten wurden inzwischen vergrößert und modernisiert. Nun gibt es inzwischen auch genügend Parkplätze.
Mehr standortüberfreifende Teamevents und mehr standortübergreifende Seminare wären toll.
Meine Freizeit ist mir zu wertvoll um diese zu schreiben
Ich würde mir noch mehr Offenheit bzw. Flexibilität im Umgang mit der Ausstattung wie Laptop, Smartphone & Co. wünschen. Die Wahl sollte pro Bereich sinnvoll gewählt werden statt übergreifend.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


alle Neueinstellungen zu meiner Zeit haben nur junge Menschen betroffen.
5
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Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
4
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Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen, unabhängig des Alters.
5
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auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Karriere und Weiterbildung sind nur für manche möglich, eine ausgezeichnet gute Arbeit zählt nicht zu den Kriterien.
1
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Träum weiter.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gewinnblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gewinnblick besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewinnblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewinnblick als eher modern.