Welches Unternehmen suchst du?
Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH Logo

Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft 
mbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Grund, für die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen, wird beim Bewerbungsgespräch deutlich.

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als WEG Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungsebene trägt nicht nur die Verantwortung für die Ergebnisse einer Abteilung, sondern auch für alle Mitarbeiter. So können Arbeitnehmer motiviert und gefördert werden - oder Führungsfehler ersticken jegliches Engagement im keim, das gesamte Team wird unzufrieden und über kurz oder lang verlässt einer nach dem anderen das Unternehmen. Nach dem Motto: der Job könnte so schön sein, wenn die Führungsebene nicht wäre... Das ist wohl auch der Grund der hohen Fluktuation bei der Gewobag VB, die im Gespräch thematisiert wurde. Solange daran nicht gearbeitet wird, kann das ständige kommen und gehen, bei der Gewobag VB nicht verhindert werden. Qualifizierte Mitarbeiter gehen eben nicht, hauptsächlich wegen einer besseren Bezahlung oder Aufstiegschancen auf Jobsuche und kehren der Gewobag VB den Rücken.
Wie auch schon in anderen Bewertungen erwähnt, wird auf ein zweites Gespräch hingewiesen, zu dem es aber nicht kommen wird. Dies ist nur eine Phrase, eines der Teilnehmer, die wohl zu dessen Standard gehört. Auch dieses Verhalten sollte überdacht werden, es trägt nicht zur Glaubwürdigkeit bei.

Bewerbungsfragen

Es ist positiv zu Bewerten, dass die Gewobag VB offen mit dem Problem der sehr hohen Fluktuation umgeht. Das wird sich aber nicht ändern, wenn man auf die Mitarbeiter oder Bewerber nicht eingeht und deren Vorschläge von vornherein ablehnt. So wird es weiterhin bei der Gewobag VB wie auf einem Bahnhof zugehen, ein Kommen und Gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Angenehmes Gespräch hab mich wohl beim Gespräch geführt

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Abrechnung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang
  • Kurz darauf eingegangen und wahrheitsgemäß beantwortet
  • Wie ich mir meinen Vorgesetzten vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Boris DrigalskiGeschäftsführung

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, und Ihr positives Feedback.

Es ist uns im Vorstellungsgespräch wichtig, neben Ihren fachlichen Kompetenzen auch Sie persönlich kennenzulernen und Ihre Erwartungshaltung in Erfahrung zu bringen. Die von Ihnen oben erwähnte Frage trägt hierzu bei. Wir stellen Ihnen selbstverständlich auch die Gewobag VB vor und vermitteln unsere Werte, Strategie und Arbeitsweise.

Ein intensiver beidseitiger Austausch ist die Grundlage und Voraussetzung für eine tragfähige Entscheidung und führt bestenfalls zu einer langjährigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Boris Drigalski
Geschäftsführung

Bearbeitenentfernen





Als Arbeitgeber kommentieren

Tolle Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 als WEG Senior Verwalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stand jetzt keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Ein offenes, sachliches und interessantes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Miethausverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen ...
  • Berfufserfahrung, Erfolge ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Vorsicht: Bewerbungsghosting!

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitende Funktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Estgespräch wurde ein positives Gefühl vermittelt mit Aussagen wie: "Die erste Gesprächsrunde haben Sie überstanden, nun vereinbaren wir noch einen Termin für drei Fallstudien und dann sehen wir weiter." Es kam nie zu einer Terminvereinbarung. Ich habe telefonisch nachgefragt und wurde vertröstet. Eine Absage erfolgte ebenfalls nicht - bis heute (es sind mittlerweile drei Monate vergangen!) Die Stelle ist übrigens wieder ausgeschrieben........


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Professionelle Maßnahme

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Gruppenleiter WEG-Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Themen des Bewerbers klären bevor zum Termin geladen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Angenehmes und freundliches Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior- Verwalterin im WEG Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Bewerbungsprozess mit zügiger Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Pflichtpraktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Boris DrigalskiGeschäftsführung

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, und Ihr positives Feedback. Unabhängig von der zu besetzenden Position möchten wir individuell und schnell auf eingehende Bewerbungen reagieren. um die Bewerber*innen und ihre Kompetenzen kennenzulernen und die Gewobag VB im Detail vorzustellen. Dabei gehen wir bei Bedarf auch unkonventionelle Wege. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Boris Drigalski
Geschäftsführung

Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

100 Jahre GEWOABG - 100 % gute Bewertung im Bewerbungsgespräch (offen, transparent und fair)

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior WEG-Verwalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN