Workplace insights that matter.

Login
GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH Logo

GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ganze Vielfalt Berlins: dafür steht die Gewobag VB. Das macht uns besonders. Dahinter steht die Vielfalt der Wohnungsbestände, die kulturelle Vielfalt unserer MieterInnen, EigentümerInnen und MitarbeiterInnen und das umfassende Serviceangebot. Gleichzeitig stehen wir als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mitten in einer kreativen, lebendigen Metropole.

Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Die Beschäftigten stehen bei uns als wichtigste Ressource im Mittelpunkt. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit und mobiles Arbeiten an. So ist es unseren Beschäftigten möglich, deren individuelle Familien- und Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinen.

Produkte, Services, Leistungen

Als 1989 gegründete, 100%-ige Tochter der Gewobag AG, zählen wir mit ca. 65 Mitarbeitenden und rd. 17.000 Verwaltungseinheiten zu den großen Fremdverwaltungen der Hauptstadt. Zu unseren KundInnen zählen unter anderem Stiftungen, Immobilienfonds, Immobiliengesellschaften, EinzeleigentümerInnen sowie Eigentumsgemeinschaften. Mit den von uns verwalteten Beständen sind wir in allen Bezirken Berlins vertreten und kennen jeden Kiez mit seinen Besonderheiten.

Unsere Verwaltungsphilosphie:

  • Engagierte Vermietung über langjährige Koorperationen
  • unsere Rahmenverträge und Großeinkäufe garantiert uns ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Professionelle und individuelle Betreuung von Wohnanlagen und Gewerbeeinheiten
  • Objektbegehung durch den Verwalter und/oder Techniker einmal im Quartal
  • Jährliche Objektbegehung mit dem Asset Manager des Eigentümers, dem Verwaltungsbeirat , Verwalter und Techniker

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges. mbH.

  • Christine von Maltzahn

    +49 30 4708-1221

    c.maltzahn@gewobag.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Arbeitszeiteinteilung mit dem jeweiligem Arbeitsvolumen. Sozialleistungen, Homeoffice
Tolle Kollegen und eine super Arbeitsatmosphäre, man wird als Azubi schnell ins Team integriert.
Bewertung lesen
Das Team hält derzeit noch in der Firma und wenn das nicht wäre ...
Bewertung lesen
Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Standort, Duschen
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Getränke
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwerfällige Umsetzung von Änderungen seitens der Geschäftsführung. Den Blick teilweise verloren für das Wesentliche/Strukturen.
Eventuell Betriebsblind, wie man so schön sagt?
Umgang mit den Mitarbeitern, kein Zuhören, wenn Mitarbeiter Überarbeitung mitteilen, Ignorierung von Vorschlägen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
"Schlecht" finde ich grundsätzlich gar nichts.
Das Unternehmen hat einen Prozess des Wandels hinter sich und in mancher Situation spürt man das auch noch.
Ich finde, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist und ich freue mich, dass ich an den weiteren Veränderungen mitwirken kann.
Bewertung lesen
Es werden immer sehr viele Themen parallel bearbeitet und es wird versucht, alles gleichzeitig zu verbessern. Dabei wird schnell der Überblick fürs wesentliche verloren. Erst sollte eine "Baustelle" geschlossen werden, bevor eine neue eröffnet wird.
Bewertung lesen
Es gibt viele gute Ideen, die aber holprig umgesetzt werden und dadurch manchmal den Sinn verlieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten für die einzelnen Arbeitswege in den Abteilungen festlegen und diesen dann auch mit Bestimmtheit nachgehen.
Einen Mitarbeiter fürs Controlling einstellen, der die Anforderungen aus den Prozessen verfolgt, ggf. darauf aufmerksam macht und auch für entsprechende Umsetzung sorgt.
Somit können viele Fehlerpotentiale =Arbeitszeit=Personalkosten vermieden werden.
1.Durch einen reibungslosen Ablauf
zwischen den einzelnen Abteilungen, kann qualitativ hochwertige Arbeitsleistung erzielt werden. Die Mitarbeiter sind motivierter.
2. Die Mitarbeiter bewältigen auch mehr Arbeitsvolumen, welches für den Arbeitgeber mehr Umsatz ...
Es wäre wünschenswert wenn die Chefs den Austausch und die Bedenken der Mitarbeiter ernster nehmen würden. Man hat das Gefühl, dass diese die Probleme ausblenden und aussitzen wollen.
Bewertung lesen
Die Ausbilder könnten hier und da vielleicht etwas mehr entlastet werden, sodass mehr Zeit für die Einarbeitung des Azubis zur Verfügung steht.
Bewertung lesen
Mehr Einfluss der Mitarbeiter, Austausch Geschäftsführung, Reduzierung der zu verwaltenden Objekte massiv!
Bewertung lesen
Etwas mehr Nachkontrolle und mehr Wertschätzung bei gestellten Aufgaben würde glaube ich die Ergebnisse verbessern und auch die Motivation es gut zu machen erhöhen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist weiterhin super. Es gibt Präsenzmitarbeiter/innen vor Ort die zum Beispiel die Post bearbeiten und scannen und / oder Unterlagen für die Kollegen kurzfristig zur Verfügung stellen. Versand des gesamten Schriftverkehrs wurde ebenfalls schnell und unkompliziert gelöst. Klare Regelungen und Organisationsanweisungen im Umgang mit Social Distancing vor Ort. Masken (mit Filter!!) und Handschuhe werden gestellt.
Auch in stressigen Zeiten steht man nicht alleine da. Es wird gerne auch mal über den "Tellerrand" geschaut und mit angepackt.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind TOP! Es ist ab so, dass weiterhin viele nette und fähige Kollegen gegangen sind und in naher Zukunft gehen. Da geht zu oft das benötigte Wissen verloren.
4
Bewertung lesen
Unglaublich sympathische Kollegen, sehr freundlich, sehr hilfsbereit, humorvoll, fröhlich und dazu noch extrem professionell (ganz wichtig).
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist super. Alle Kollegen pflegen einen wirklich sehr guten Umgang miteinander. Zu Geburtstagen wird sogar in der ganzen Firma gesammelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch die seit Jahren anhaltenden Personaländerungen und fortlaufenden Organisationsänderungen ist das Image angekratzt. Dies erschwert teilweise auch Neueinstellungen.
4
Bewertung lesen
die VB hat keinen guten Ruf, starker Verschleiß der Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Durch Rückschläge in der Vergangenheit hängt ab und zu ein grauer Schleier über manchen Prozessen, jedoch auch nicht mehr als in anderen Firmen. Ich denke die Art und Weise Fehler aufzuarbeiten spricht mehr für sich und die gute Arbeit, die auch so gewertet werden muss.
4
Bewertung lesen
ich finde nicht, dass das Image mit der Realität übereinstimmt. Ich kenne andere Arbeitgeber und so wie die Bewertungen sind oder wie einige Mitarbeiter reden, halte ich das für Jammern auf hohem Niveau
4
Bewertung lesen
Das Image ist derzeit nicht auf dem besten Stand. Es gab im letzten Jahr viele unzufriedene Kunden. In diesem Jahr ist eine positive Entwicklung bereits jetzt zu erkennen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Führungspersonal wird, wenn möglich, aus den eigenen Reihen rekrutiert und mit Entwicklungsvereinbarungen an die neuen Aufgaben herangeführt. Schulungen, Seminare, Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Wer sich weiterbilden möchte und eigene Vorschläge oder Wünsche äußert, wird unterstützt und gefördert. Weiterbildung wird gewünscht und wird forciert.
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Anträge zu Schulungen werden abgelehnt
1
Bewertung lesen
Durch starre Hierarchien nach der Ausbildung nicht außergewöhnlich hoch.
3
Bewertung lesen
Regelmäßig gute Weiterbildungsmaßnahmen.
5
Bewertung lesen
Bisher wurde mir noch keine Fortbildung abgelehnt, egal wie teuer
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Hausverwalter2 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Immobilienmakler2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEWOBAG VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards