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Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ganze Vielfalt Berlins: dafür steht die Gewobag VB. Das macht uns besonders. Dahinter steht die Vielfalt der Wohnungsbestände, die kulturelle Vielfalt unserer MieterInnen, EigentümerInnen und MitarbeiterInnen und das umfassende Serviceangebot. Gleichzeitig stehen wir als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mitten in einer kreativen, lebendigen Metropole.

Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Die Beschäftigten stehen bei uns als wichtigste Ressource im Mittelpunkt. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit und mobiles Arbeiten an. So ist es unseren Beschäftigten möglich, deren individuelle Familien- und Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinen.

Weitere Vorteile für Gewobag-MitarbeiterInnen:

  • Moderner Arbeitsplatz im "Herzen" von Berlin mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr
  • Zuschuss zum BVG- und S-Bahn Tickets
  • Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
  • eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • individuelle Weiterbildungen und Coachings
  • viele „Inhouse“ Sportkurse und mehr
  • Teilnahme an Unternehmensevents
  • kostenlos Kaffee & Wasser
  • Fahrrädern und Poolautos für Dienstfahrten

Produkte, Services, Leistungen

Als 1989 gegründete, 100%-ige Tochter der Gewobag AG, zählen wir mit ca. 65 Mitarbeitenden und rd. 17.000 Verwaltungseinheiten zu den großen Fremdverwaltungen der Hauptstadt. Zu unseren KundInnen zählen unter anderem Stiftungen, Immobilienfonds, Immobiliengesellschaften, EinzeleigentümerInnen sowie Eigentumsgemeinschaften. Mit den von uns verwalteten Beständen sind wir in allen Bezirken Berlins vertreten und kennen jeden Kiez mit seinen Besonderheiten.

Unsere Verwaltungsphilosphie:

  • Engagierte Vermietung über langjährige Koorperationen
  • unsere Rahmenverträge und Großeinkäufe garantiert uns ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Professionelle und individuelle Betreuung von Wohnanlagen und Gewerbeeinheiten
  • Objektbegehung durch den Verwalter und/oder Techniker einmal im Quartal
  • Jährliche Objektbegehung mit dem Asset Manager des Eigentümers, dem Verwaltungsbeirat , Verwalter und Techniker

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH.

  • Christine von Maltzahn

    +49 30 4708-1221

    c.maltzahn@gewobag.de

  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Die Gruppenleiter mussten nach vielen Beschwerden seitens der Mitarbeiter
ein Empathie Training absolvieren.
-Es wurde 2 mal Corona Prämie gezahlt.
die Kaffeemaschine
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Hier darf ich auch meine gesamte Freizeit arbeiten, brauche also keine Freunde und Partnerin mehr.
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabenfeld und erhalte auch das Vertrauen meiner Vorgesetzten mich zu entfalten. Sofern ich ein offenes Ohr benötige, stehen mir die Türen immer offen. Ich fühle mich ernst genommen und respektiert.
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Tolle Kollegen und eine super Arbeitsatmosphäre, man wird als Azubi schnell ins Team integriert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-kaum bzw. gar keine Wertschätzung durch Gruppenleitung.
-Feedback nur bei Schlechtleistung und dann wird dem betroffenen Mitarbeiter gedroht.
-keine Motivation durch Gruppenleitung / Geschäftsführung
-gar kein Rückhalt durch Gruppenleitung / Geschäftsführung, vor Kunden wird dem Mitarbeiter in den Rücken gefallen
-extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
-Stimmung unter Kollegen sehr schlecht
- viele Überstunden
- unfähige Vorgesetzte
- neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet
- sehr hohe Fluktuation, 2/3 der neuen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
nach weniger als 1 Jahr wieder
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- hoher Krankheitsstand
- schlechte Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern, kein Zuhören, wenn Mitarbeiter Überarbeitung mitteilen, Ignorierung von Vorschlägen der Mitarbeiter
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Schwerfällige Umsetzung von Änderungen seitens der Geschäftsführung. Den Blick teilweise verloren für das Wesentliche/Strukturen.
Eventuell Betriebsblind, wie man so schön sagt?
das Kastendenken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierachie muss neu gedacht werden
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Wenn man so viel Arbeit an Land zieht, sollte auch für entsprechendes Personal gesorgt werden. Gute Mitarbeiter arbeiten am Limit, werden kaputt gespielt / verheizt.
Die Qualität der Arbeit leidet darunter, Arbeitspensum ist nicht zu bewältigen. Mehr Personal mit Fachkenntnissen einstellen und das Gehalt dementsprechend anpassen.
Es sollte mal jemand wach werden, wenn plötzlich mehrere, vor allem
langjährige Mitarbeiter kündigen, ob dann im Team etwas schiefläuft.
Unbedingt Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten für die einzelnen Arbeitswege in den Abteilungen festlegen und diesen dann auch mit Bestimmtheit nachgehen.
Einen Mitarbeiter fürs Controlling einstellen, der die Anforderungen aus den Prozessen verfolgt, ggf. darauf aufmerksam macht und auch für entsprechende Umsetzung sorgt.
Somit können viele Fehlerpotentiale =Arbeitszeit=Personalkosten vermieden werden.
1.Durch einen reibungslosen Ablauf
zwischen den einzelnen Abteilungen, kann qualitativ hochwertige Arbeitsleistung erzielt werden. Die Mitarbeiter sind motivierter.
2. Die Mitarbeiter bewältigen auch mehr Arbeitsvolumen, welches für den Arbeitgeber mehr Umsatz ...
Mehr Einfluss der Mitarbeiter, Austausch Geschäftsführung, Reduzierung der zu verwaltenden Objekte massiv!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist weiterhin super. Es gibt Präsenzmitarbeiter/innen vor Ort die zum Beispiel die Post bearbeiten und scannen und / oder Unterlagen für die Kollegen kurzfristig zur Verfügung stellen. Versand des gesamten Schriftverkehrs wurde ebenfalls schnell und unkompliziert gelöst. Klare Regelungen und Organisationsanweisungen im Umgang mit Social Distancing vor Ort. Masken (mit Filter!!) und Handschuhe werden gestellt.
Auch in stressigen Zeiten steht man nicht alleine da. Es wird gerne auch mal über den "Tellerrand" geschaut und mit angepackt.
5
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Der Zusammenhalt ist super. Alle Kollegen pflegen einen wirklich sehr guten Umgang miteinander. Zu Geburtstagen wird sogar in der ganzen Firma gesammelt
5
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Die Kollegen sind TOP! Es ist ab so, dass weiterhin viele nette und fähige Kollegen gegangen sind und in naher Zukunft gehen. Da geht zu oft das benötigte Wissen verloren.
4
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Unglaublich sympathische Kollegen, sehr freundlich, sehr hilfsbereit, humorvoll, fröhlich und dazu noch extrem professionell (ganz wichtig).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


einfach die Bewertungen lesen, alles Negative ist zutreffend. Aber wer
hier ein paar Jahre überlebt hat, findet in jeder Berliner Firma einen Job. Denn wer es dort ausgehalten hat, hält alles andere auch aus.
1
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Gewobag VB ist leider nicht wegen guter Verwaltungsleistung bekannt.
Gewobag VB im Lebenslauf zeugt jedenfalls von großer Leidensfähigkeit (Zitat eines Personalers)
1
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von Tag zu Tag schlechter
1
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die VB hat keinen guten Ruf, starker Verschleiß der Mitarbeiter
1
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Das Image ist derzeit nicht auf dem besten Stand. Es gab im letzten Jahr viele unzufriedene Kunden. In diesem Jahr ist eine positive Entwicklung bereits jetzt zu erkennen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Anträge zu Schulungen werden abgelehnt
1
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Führungspersonal wird, wenn möglich, aus den eigenen Reihen rekrutiert und mit Entwicklungsvereinbarungen an die neuen Aufgaben herangeführt. Schulungen, Seminare, Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Wer sich weiterbilden möchte und eigene Vorschläge oder Wünsche äußert, wird unterstützt und gefördert. Weiterbildung wird gewünscht und wird forciert.
jederzeit unterstützt die Gewobag bei einer Weiterbildung (Schulungen, Coaching, Seminare, Lehrgänge etc. )
5
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Durch starre Hierarchien nach der Ausbildung nicht außergewöhnlich hoch.
3
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Bisher wurde mir noch keine Fortbildung abgelehnt, egal wie teuer
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
MiethausverwalterIn3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
MiethausverwalterIn3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Verwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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