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Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ganze Vielfalt Berlins: dafür steht die Gewobag VB. Das macht uns besonders. Dahinter steht die Vielfalt der Wohnungsbestände, die kulturelle Vielfalt unserer MieterInnen, EigentümerInnen und MitarbeiterInnen und das umfassende Serviceangebot. Gleichzeitig stehen wir als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mitten in einer kreativen, lebendigen Metropole.

Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Die Beschäftigten stehen bei uns als wichtigste Ressource im Mittelpunkt. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit und mobiles Arbeiten an. So ist es unseren Beschäftigten möglich, deren individuelle Familien- und Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinen.

Weitere Vorteile für Gewobag-MitarbeiterInnen:

  • Moderner Arbeitsplatz im "Herzen" von Berlin mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr
  • Zuschuss zum BVG- und S-Bahn Tickets
  • Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
  • eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • individuelle Weiterbildungen und Coachings
  • viele „Inhouse“ Sportkurse und mehr
  • Teilnahme an Unternehmensevents
  • kostenlos Kaffee & Wasser
  • Fahrrädern und Poolautos für Dienstfahrten

Produkte, Services, Leistungen

Als 1989 gegründete, 100%-ige Tochter der Gewobag AG, zählen wir mit ca. 65 Mitarbeitenden und rd. 17.000 Verwaltungseinheiten zu den großen Fremdverwaltungen der Hauptstadt. Zu unseren KundInnen zählen unter anderem Stiftungen, Immobilienfonds, Immobiliengesellschaften, EinzeleigentümerInnen sowie Eigentumsgemeinschaften. Mit den von uns verwalteten Beständen sind wir in allen Bezirken Berlins vertreten und kennen jeden Kiez mit seinen Besonderheiten.

Unsere Verwaltungsphilosphie:

  • Engagierte Vermietung über langjährige Koorperationen
  • unsere Rahmenverträge und Großeinkäufe garantiert uns ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Professionelle und individuelle Betreuung von Wohnanlagen und Gewerbeeinheiten
  • Objektbegehung durch den Verwalter und/oder Techniker einmal im Quartal
  • Jährliche Objektbegehung mit dem Asset Manager des Eigentümers, dem Verwaltungsbeirat , Verwalter und Techniker

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH.

  • Christine von Maltzahn

    +49 30 4708-1221

    c.maltzahn@gewobag.de

  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Kaffeemaschine
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Tolle Kollegen und eine super Arbeitsatmosphäre, man wird als Azubi schnell ins Team integriert.
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Freie Arbeitszeiteinteilung mit dem jeweiligem Arbeitsvolumen. Sozialleistungen, Homeoffice
Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Standort, Duschen
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flexible Arbeitszeiten, Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern, kein Zuhören, wenn Mitarbeiter Überarbeitung mitteilen, Ignorierung von Vorschlägen der Mitarbeiter
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Schwerfällige Umsetzung von Änderungen seitens der Geschäftsführung. Den Blick teilweise verloren für das Wesentliche/Strukturen.
Eventuell Betriebsblind, wie man so schön sagt?
das Kastendenken
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"Schlecht" finde ich grundsätzlich gar nichts.
Das Unternehmen hat einen Prozess des Wandels hinter sich und in mancher Situation spürt man das auch noch.
Ich finde, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist und ich freue mich, dass ich an den weiteren Veränderungen mitwirken kann.
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Es werden immer sehr viele Themen parallel bearbeitet und es wird versucht, alles gleichzeitig zu verbessern. Dabei wird schnell der Überblick fürs wesentliche verloren. Erst sollte eine "Baustelle" geschlossen werden, bevor eine neue eröffnet wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierachie muss neu gedacht werden
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Unbedingt Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten für die einzelnen Arbeitswege in den Abteilungen festlegen und diesen dann auch mit Bestimmtheit nachgehen.
Einen Mitarbeiter fürs Controlling einstellen, der die Anforderungen aus den Prozessen verfolgt, ggf. darauf aufmerksam macht und auch für entsprechende Umsetzung sorgt.
Somit können viele Fehlerpotentiale =Arbeitszeit=Personalkosten vermieden werden.
1.Durch einen reibungslosen Ablauf
zwischen den einzelnen Abteilungen, kann qualitativ hochwertige Arbeitsleistung erzielt werden. Die Mitarbeiter sind motivierter.
2. Die Mitarbeiter bewältigen auch mehr Arbeitsvolumen, welches für den Arbeitgeber mehr Umsatz ...
Mehr Einfluss der Mitarbeiter, Austausch Geschäftsführung, Reduzierung der zu verwaltenden Objekte massiv!
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Es wäre wünschenswert wenn die Chefs den Austausch und die Bedenken der Mitarbeiter ernster nehmen würden. Man hat das Gefühl, dass diese die Probleme ausblenden und aussitzen wollen.
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Etwas mehr Nachkontrolle und mehr Wertschätzung bei gestellten Aufgaben würde glaube ich die Ergebnisse verbessern und auch die Motivation es gut zu machen erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist weiterhin super. Es gibt Präsenzmitarbeiter/innen vor Ort die zum Beispiel die Post bearbeiten und scannen und / oder Unterlagen für die Kollegen kurzfristig zur Verfügung stellen. Versand des gesamten Schriftverkehrs wurde ebenfalls schnell und unkompliziert gelöst. Klare Regelungen und Organisationsanweisungen im Umgang mit Social Distancing vor Ort. Masken (mit Filter!!) und Handschuhe werden gestellt.
Auch in stressigen Zeiten steht man nicht alleine da. Es wird gerne auch mal über den "Tellerrand" geschaut und mit angepackt.
5
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Die Kollegen sind TOP! Es ist ab so, dass weiterhin viele nette und fähige Kollegen gegangen sind und in naher Zukunft gehen. Da geht zu oft das benötigte Wissen verloren.
4
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Der Zusammenhalt ist super. Alle Kollegen pflegen einen wirklich sehr guten Umgang miteinander. Zu Geburtstagen wird sogar in der ganzen Firma gesammelt
5
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Unglaublich sympathische Kollegen, sehr freundlich, sehr hilfsbereit, humorvoll, fröhlich und dazu noch extrem professionell (ganz wichtig).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


von Tag zu Tag schlechter
1
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die VB hat keinen guten Ruf, starker Verschleiß der Mitarbeiter
1
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Das Image ist derzeit nicht auf dem besten Stand. Es gab im letzten Jahr viele unzufriedene Kunden. In diesem Jahr ist eine positive Entwicklung bereits jetzt zu erkennen.
3
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Das bisherige positive Image herrschte unter anderem aufgrund der Namensgleichheit zum Mutterkonzern. Innerhalb den eigenen Reihen reden Mitarbeiter mehr als schlecht über die VB. Teilweise wird man als VB Mitarbeiter mitleidig angesehen. Kein Mitarbeiter aus dem Konzern möchte freiwillig bei uns arbeiten oder bei uns eingesetzt werden. Unter vorgehaltener Hand wird die VB als "Stiefkind" der Muttergesellschaft bezeichnet.
Durch die vorherrschenden Probleme hat das äußere Image stark gelitten.
1
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Dafür müsste man Minussterne geben. Die Gewobag VB ist das Stiefkind des Mutterkonzerns und wird auch so behandelt, die Mitarbeiter aus dem Mutterkonzern haben eine einheitlich schlechte Meinung über die VB.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Anträge zu Schulungen werden abgelehnt
1
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Führungspersonal wird, wenn möglich, aus den eigenen Reihen rekrutiert und mit Entwicklungsvereinbarungen an die neuen Aufgaben herangeführt. Schulungen, Seminare, Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Wer sich weiterbilden möchte und eigene Vorschläge oder Wünsche äußert, wird unterstützt und gefördert. Weiterbildung wird gewünscht und wird forciert.
jederzeit unterstützt die Gewobag bei einer Weiterbildung (Schulungen, Coaching, Seminare, Lehrgänge etc. )
5
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Durch starre Hierarchien nach der Ausbildung nicht außergewöhnlich hoch.
3
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Bisher wurde mir noch keine Fortbildung abgelehnt, egal wie teuer
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
MiethausverwalterIn2 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
MiethausverwalterIn2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
WEG Junior-VerwalterIn ändern2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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