Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort des Arbeitsplatzes und einige Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das äußere Image pflegen, sondern auch am Image ggü. den eigenen Mitarbeitern arbeiten, Führungskräfte nicht nach Vitamin B auswählen, sondern qualifizierte Personen auswählen - das steigert die MA-Zufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung im Team, gegen einzelne Akteure keine Chance, Züge von Mobbing vorhanden, viele unzufriedene Mitarbeiter - die Vorgesetzten bekommen diese Stimmung nicht mit oder wollen es nicht mitbekommen. Büro schön eingerichtet und hell, das hängt aber stark vom Stockwerk und der Abteilung ab.
Image
mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Wenn man sich ggü. seiner FK durchsetzen kann, kann man auch schon mal früher oder pünktlich gehen - wird jedoch auch mal schief angesehen. Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) ist vorhanden, Überstunden können gesammelt werden (ob diese auch abgebummelt werden können, hängt jedoch auch von der FK ab)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden meist kommentarlos genehmigt.
Gehalt/Benefits
Sehr starr im Tarifvertrag. Je nach FK ist auch mal eine Prämie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, die sich um alles kümmert. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Jeder kämpft für sich und seinen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Einige FK sollten dringend Schulungen in Sozialkompetenzen und Führungsverhalten belegen. Die Fluktuation unter dem Deckmantel einer Umstrukturierung auf der "oberen" Ebene ist erstaunlich. Das Peter-Prinzip findet hier eine hervorragende Anwendungsbasis.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meistens schneller. Zum Thema Umstrukturierung gab es kaum Informationen, erst nachdem die Leute schon weg waren oder Abteilungen aufgelöst wurden, kam mal eine Intranet Meldung. Schneller ging die Kommunikation bei medienwirksamen Ankäufen von Beständen.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, was man aus seinem Aufgabengebiet rausholt und rausholen kann.