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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Flexibel, sicher, modern, leistungsorientierte, Sinnhaftigkeit der Aufgabe und des Unternehmensauftrages, Umgang mit Talenten und Mitarbeiterinnen ind Mitarbeitern generell. Hohe Verantwortungsübernahme möglich und gewollt.
Homeoffice mit kompletter Ausstattung (Laptop, Diensthandy, Bildschirm, höhenverstellbarer Schreibtisch, Stuhl, etc.), moderne, helle und freundliche Arbeitsplätze, Tarifvertrag
Die Mitarbeiter werden stark mit einbezogen
Ich komme ursprünglich aus einem Unternehmen mit sehr schlechten Arbeitsbedingungen. Dann bin ich vor ein paar Jahren zur Gewobag gekommen und die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen waren und sind heute immer noch "der Himmel". Ich glaube viele Mitarbeiter, die schon eine Weile hier arbeiten, wissen nicht, wie es anders sein kann oder vergessen nach einer gewissen Zeit. Ich kann für mich sagen, dass ich immer noch hoch zufrieden bin und mich absolut wohl fühle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechen bezüglich dem Einkommen und dem Faktor Einstellung. Knäbelarbeitsvertrag.
Ich glaube so viele Zeichen habe ich hier nicht. Prinzipiell bereue ich es meinen alten Arbeitgeber verlassen zu haben. Es wurde einem das Blaue vom Himmel versprochen, aber unterm Strich ist es schlimmer als in einer Behörde. Schwierige Zusammenarbeit mit den Kollegen und kaum vernünftige Führungskräfte.
Sozialinkompetente Führungskräfte.
Ein schlechtes Betiebsklima ist der Untergang für jede Firma.
Der Arbeitsmarkt sorgt dafür dass sich bald niemand mehr dort bewerben wird wenn sich nicht schnell etwas ändert.
Das Verhalten der Führungskräfte
dass beim Einstellungsgespräch Versprechungen gemacht werden, dass Einarbeitungspläne präsentiert werden und zum Schluss nach Beendigung der Probezeit man im Regen steht. Schlecht eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, Zusammenarbeit im Unternehmen und Mit Entscheidungsrecht weniger Kontrollzwang.
Ein gutes Betriebsklima ist das wichtigste. Das kann man nur mit perfekt geschulten und sozial kompetenten Führungskräften erreichen. Davon gibt es aktuell viel zu wenige.
Wasserkopf an unfähigen Führungskräften loswerden
Den Fokus mehr auf das Kerngeschäft legen und die Mitarbeiter bei Problemen erst nehmen und diese auch angehen.
Gleichberechtigung unter den Abteilungen schaffen.
Nicht nur das äußere Image pflegen, sondern auch am Image ggü. den eigenen Mitarbeitern arbeiten, Führungskräfte nicht nach Vitamin B auswählen, sondern qualifizierte Personen auswählen - das steigert die MA-Zufriedenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so gut wäre, wären sicher viele schon weg hier.
Wir können sehr viel Homeoffice machen, was für das Teamgefühl schwierig sein kann. Trotzdem ist es ein tolles Team
Top Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Die Kollegen sind alle großartig. Vor allem die jüngeren die frisch aus der Ausbildung kommen sind noch nicht so abgebrüht und fahren keine Ellenbogen aus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation
Es wird viel gemacht, aber auch viel heiße Luft verbreitet und einiges verschwiegen
Meistens verbreiten Presse und Flurfunk schneller und ehrlicher die nötigen Informationen, statt die Führungskräft oder der Vorstand. Austretende Mitarbeiter werden im Intranet nicht verabschiedet, sodass man auf Grund der hohen Fluktuation vielen gehen und keiner merkt es. Es gibt wenig Schulungen und vieles wird unfertig in die Bereiche gekippt.
Kommunikation von der Führungskraft zum Mitarbeiter kaum gegeben. Unter den Kollegen auch eher angespannte Kommunikation als kollegiale.
Viel hinten rum.
Man erfährt vieles nur über den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt's nicht
Dank der in den vergangenen Jahren aufgebauten Personalentwicklung und diversen Weiterentwicklungsprogramme sehr gut aufgestellt.
Karriere macht hauptsächlich, wer die richtigen Kontakte im Unternehmen hat
Mitarbeiter, die wirklich wollen, haben durchaus Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Seit neustem wurde ein Talentmanagementprogramm ins Leben gerufen, das wirklich jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte, anspricht. Echt große Klasse.
Auch hier wurde am Anfang erzählt man kann sich hier frei weiter entwickeln und Schulungen machen, in den letzten Jahren wurde nichts von meinen Vorschlägen genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin als eher modern.
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