Ein wirklich toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander, zahlreiche zusätzliche Leistungen, die ständige Weiterentwicklung der gewobau selbst, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Führungskreis der gewobau als verständnis- und vertrauensvoll sowie fair. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Kommunikation
Die Geschäftsführung erstellt regelmäßig einen umfangreichen internen Newsletter, in dem die Mitarbeitenden informiert werden. Weiterhin sind alle relevanten Themen im Intranet zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier habe ich durchweg positive Erfahrungen. Es ist ein wirklich angenehmes und freundschaftliches Miteinander. Die gewobau versucht dies auch durch gemeinsame Aktionen zusätzlich zu fördern.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit ist eine Work-Life-Balance definitiv gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs zu nehmen. Optimierungsvorschläge werden nach Möglichkeit aufgegriffen und umgesetzt. Wie jedoch überall, gibt es natürlich Schwankungen bei der Arbeitsbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gut durchmischt. Eine Altersbegrenzung bei Neueistellung gibt es definitiv nicht. Die gewobau hat in den letzten Jahren einige ältere Einstellungen vorgenommen. Unterschiede in Bezug auf die Integrierung von älteren oder jüngeren Menschen unter den Kollegen sehe ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr positiv. Eine kleine Ausnahme gibt es beim Lärmpegel, der jedoch lagebedingt ist. Das Verwaltungsgebäude befindet sich direkt am Bahnhofsplatz, gegenüber der Bahngleisen und mit zahleichen Menschen, die sich dort aufhalten. Hierdurch kommt es auch mal zu etwas mehr Lärm vor dem Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und zahlreiche Sozialleistungen geboten. Die gewobau gehört dem TVöD an, hiernach richten sich die Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter-Weiterbildung wird sehr gefördert, die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der geringen Hierarchiestufen bzw. flachen Hierarchie geringer.