46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die atmosphärische ist wirklich gut. Jeder ist freundlich zu jedem und man wird wirklich gut aufgenommen. Auch Abteilungsübergreifend wird unterstützt wo es geht und möglich ist.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige interne Vorträge. Sowie auch gibt es ein Budget für Weiterbildungen die jedem Mitarbeiter zusteht.
Tarifvertrag. Mehr geht immer
Wirklich selten erlebt diesen Zusammenhalt. Hier hilft jeder dem anderen auch Abteilungsübergreifend
Hier wird kein Unterschied gemachtm
Respektvoll und auf Augenhöhe m immer ein offenes Ohr.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch innerhalb der Abteilungen als auch von der Geschäftsführung
Das man sich stetig verbessern möchte, in allen Bereichen und das auch deutlich spürbar ist.
Müsste ich in den "Krümmeln suchen."
- Kommunikation:
ist das große Stichwort.
Viele kleinere Arbeitsprozesse überschneiden sich, da sich nicht Abteilungsübergreifend ausgetauscht wird.
-Förderung und Weiterbildungsangebote für junge und motivierte Mitarbeiter:
Ich wünsche mir persönlich nicht vergessen zu werden und mein Potential voll ausschöpfen zu können.
-Feinabstimmung im Bereich Homeoffice:
Leider werden einige Mitarbeiter vergessen, die es sich vielleicht auch wünschen würden von Zuhause zu arbeiten, andere wieder rum dürfen das ohne Einschränkungen nutzen - Ich wünsche mir mehr Gleichberechtigung und Feinabstimmung bzw. Lösungsorientierte Möglichkeiten für ausnahmslos alle Mitarbeiter, Homeoffice möglich zu machen, falls Bedarf besteht.
Sehr viel Eigenverantwortung, dennoch wenn nach Hilfe und Rat gesucht wird sind die Kollegen da.
Durch unsere Mieter sehr schwierig, die Gewobau arrangiert sich äußerst beispielhaft , dennoch ist die Unzufriedenheit der Mieter oft zu spüren, es gibt wirklich wenige Wohnungsunternehmen in Deutschland, bei denen man so viele Ansprechpartner und Lösungsangebote bei Problemen hat wie bei der Gewobau Rüsselsheim. - Doch das wird LEIDER oft vergessen!!!
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut ; Jedoch sollten Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und Homeoffice nochmals offen und Schwarz auf Weiß kommuniziert werden, da es dort oft Missverständnisse gibt.
Geht bei mir persönlich hoffentlich bald weiter, ich wünsche es mir...
Abteilungsübergreifend weiter ausbaubar.
Ausbaufähig, ich als jüngerer Kollege habe oft das Gefühl, dass die älteren Kollegen zu oft sich selbst überlassen werden.
Durch eigene Arbeitsplätze, die man sich selbst organisieren und strukturieren kann, so wie viele kleine Dinge die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen, können sich auch hier andere Unternehmen "eine sprichwörtliche Scheibe abschneiden."
TvöD...
Daily Business.
es wird sich um den Arbeitnehmer gekümmert, es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, jeder teilt sein Wissen gerne und man fühlt sich einfach wohl. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, das Unternehmen ist sehr großzügig was Weiterbildung angeht. Für die Gesundheit und Bewegung wird auch gesorgt, frisches Obst, aktive Pausen, das Unternehmen kümmert sich und hat ein offenes Ohr für Fragen und Themen.
Viele Maßnahmen für eine angenehme Work-Life-Balance
Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt und es gibt viele Maßnahmen und Projekte in dem Bereich
hauptsächlich nette und offene Kollegen
jede/r wird hier gleich behandelt
Vielfältige Aufgaben, praxisnah
Soziales Engagement
nichts
Einführung eines Mitarbeitercontrolling
Super Kollegiales Arbeitsklima
Super
Sehr gut
Freie Arbeitszeiteinteilung, sofern Gleitzeitguthaben vorhanden ist; unkomplizierte Urlaubsplanung. Angenehmer Umgang miteinander. Relativ flache Hierarchie. Die Möglichkeit zur Nutzung von 2 Tagen im Homeoffice pro Woche zu arbeiten.
Einheitliche Zusatzleistungen, welche nicht positionsabhängig ist.
Gewünschte Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt und genehmigt.
Neueinstellungen werden bei Eignung altersunabhängig vorgenommen.
Frei verfügbares WLAN für Mitarbeiter
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten an
Starker Zusammenhalb innerhalb der Abteilungen
Sehr guter Führungsstil
Guter Austausch innerhalb des Unternehmens
Spannende Projekte auch außerhalb des Tagesgeschäftes
Die Befürwortung für Seminare ist sehr groß und wird auch in den meisten Fällen genehmigt.
Früher haben die Führungskräften auch mal ein Mitarbeiterpotential gesehen und gefördert, heute gibt es gleich Stellenausschreibungen. Schade!
Die Kommunikation ist nicht so gut. Man muss sich viele Fragen direkt über die Abteilungen einholen. Wäre besser, wenn man automatisch Veränderungen bzw. Neuerungen mitgeteilt bekommen würde. Damit meine ich die Abteilungen und nicht die Geschäftsleitung!
Die Äußerung von einem Kollegen/in, dass wir keine Parkplatzgebühren zahlen müssen, die ist falsch. Es ist zwar nur ein geringer Betrag, aber es muss gezahlt werden.
Die Atmosphäre über gesamte Firma gesehen, ist eher formell. Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute, kollegiale Atmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen. Überstunden fallen wenig an und können komplett wieder als Freizeit genommen werden oder werden auch ausgezahlt, wenn es mal nicht anders geht.
Bezahlung gem. Tarif, Jobticket, Altersvorsorge, Zuschuss zur BU-Versicherung möglich, Fahrradleasing, div. Mitarbeiterrabatte
Innerhalb der Abteilung ist die Zusammenarbeit gut. Abteilungsübergreifend könnte gelegentlich mehr kommuniziert werden. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber in Ordnung.
Neues Bürogebäude mit Klimaanlage. Arbeitskleidung und Diensthandys sind verfügbar. Für die Nutzung des Home-Office wurden Laptops angeschafft. Es gibt Obst und hin und wieder kleiner Geschenke / Aktionen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Neuerungen informiert.
So verdient kununu Geld.