kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Sehr sozial und es gibt viele freiwillige Leistungen
nichts
- Wie die Azubis hier aufgenommen werden
- Die Möglichkeit in Bochum auf die EBZ-Schule gehen zu können
- sehr gute Ausstattung, sehr modern
- Azubis bekommen Projektaufgaben (z.B. Weihnachtsfeier planen), was das Azubi-Team stärkt
Das Duzen verstärkt das miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist super.
Man wird nach der Ausbildung übernommen und kann sich aussuchen, wo die Karriere starten soll.
Gleitzeit von 7-9 Uhr, was einen entspannteren Arbeitsalltag schafft.
Sehr gut.
Stehen bei fragen o.ä. immer zur Verfügung.
Es macht spaß neue Sachen zu lernen, und sich auszutauschen .
Von Vermietung bis zur Kündigung alles dabei.
Alle Mitarbeiter sind untereinander sehr Respektvoll.
Vielen Dank für dein großartiges Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns von Anfang an gut aufgenommen fühlst und dein Onboarding so positiv erlebt hast. Auch dass die Zusammenarbeit im Azubi-Team und die Projektaufgaben für dich einen echten Mehrwert bieten, ist schön zu lesen – genau dafür schaffen wir diesen Rahmen.
Die Möglichkeit, die EBZ-Schule in Bochum zu besuchen und eine moderne Arbeitsumgebung gehören für uns selbstverständlich zu einer guten Ausbildung. Umso mehr freut es uns, dass du diese Punkte besonders hervorhebst.
Weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung bei der gewobau Rüsselsheim!
Jede Person mit der man zu tun hat ist extrem freundlich und hilfsbereit. Die Führungskräfte erkundigen sich ebenfalls regelmäßig und sind bemüht einem mehr Möglichkeiten zu bieten. Bei Fragen braucht man keine Angst haben nachzufragen. Zusätzlich gibt es immer wieder tolle Aktionen und Projekte an denen man die Möglichkeit hat mit zu wirken.
Sehr lebendig
Die verschiedensten Möglichkeiten, man wird unterstützt und gefördert
Extrem hilfsbereit und engagiert!
Mal ist man im Unternehmen tätig und manchmal ist man im Außendienst unterwegs
Wird groß geschrieben
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit als freundlich, hilfsbereit und respektvoll erlebst. Genau diese Atmosphäre wollen wir für alle Auszubildenden schaffen.
Besonders schön ist, dass du sowohl die Unterstützung durch unsere Ausbilder als auch das Engagement der Führungskräfte hervorhebst. Dass du dich mit Fragen jederzeit gut aufgehoben fühlst und vielfältige Möglichkeiten bekommst, dich einzubringen – sei es im Unternehmen oder im Außendienst – freut uns sehr.
Auch dass unsere Aktionen und Projekte bei dir so positiv ankommen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Ausbildungsweg bei der gewobau Rüsselsheim!
Angenehmes Miteinander, zahlreiche zusätzliche Leistungen, die ständige Weiterentwicklung der gewobau selbst, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeit
Weiter so
Ich empfinde den Führungskreis der gewobau als verständnis- und vertrauensvoll sowie fair. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Durch die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobiles Arbeitens ist eine Work-Life-Balance definitiv gegeben.
Die Mitarbeiter-Weiterbildung wird sehr gefördert, die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der geringen Hierarchiestufen bzw. flachen Hierarchie geringer.
Gehälter werden pünktlich gezahlt sowie zahlreiche freiwillige soziale Leistungen geboten. Die gewobau gehört dem TVöD an, hiernach richten sich die Gehälter.
Definitiv
Auch hier habe ich durchweg positive Erfahrungen. Es ist ein wirklich angenehmes und freundschaftliches Miteinander. Die gewobau versucht dies auch durch gemeinsame Aktionen zusätzlich zu fördern.
Die Altersstruktur ist gut durchmischt. Eine Altersbegrenzung bei Neueistellung gibt es definitiv nicht. Unterschiede in Bezug auf die Integrierung von älteren oder jüngeren Menschen unter den Kollegen sehe ich nicht.
Ich bin sehr zufrieden
Alles sehr positiv. Eine kleine Ausnahme gibt es beim Lärmpegel, der jedoch lagebedingt ist. Das Verwaltungsgebäude befindet sich direkt am Bahnhofsplatz, gegenüber der Bahngleisen und mit zahleichen Menschen, die sich dort aufhalten. Hierdurch kommt es auch mal zu etwas mehr Lärm vor dem Gebäude.
Die Geschäftsführung erstellt regelmäßig einen umfangreichen internen Newsletter sowie einen wöchentlichen Podcast, in dem die Mitarbeitenden über aktuelle Themen informiert werden.
Man hat immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs zu nehmen. Optimierungsvorschläge werden nach Möglichkeit aufgegriffen und umgesetzt. Wie jedoch überall, gibt es natürlich Schwankungen bei der Arbeitsbelastung.
Vielen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback.
Wir freuen uns sehr über die positiven Eindrücke zum Miteinander, zur Kommunikation und zu den vielen Themen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind – von Flexibilität bis Weiterbildung.
Die Lage direkt am Bahnhofsplatz bringt tatsächlich etwas Trubel mit sich und auch die „berühmt-berüchtigte“ Kehrmaschine hat mittlerweile Tradition 😉. Auf der Habenseite stehen dafür kurze Wege und eine optimale Anbindung, sowie direkter Zugang zu zahlreichen Bäckern, Einkaufsläden, Restaurants etc.
Schön zu lesen, dass unser gemeinsames Engagement so positiv wahrgenommen wird.
Das man merkt Teil von etwas Sinnvollem zu sein und viel Wert auf die soziale Verantwortung und Vorbildfunktion gelegt wird. Man will sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Mieter und Stadt Rüsselsheim nur das Beste.
Wirklich schlecht ist nichts, wäre Jammern auf hohem Niveau.
Man könnte hier und da etwas moderner und mutiger an die Dinge herangehen.
Lockere, persönliche Atmosphäre
Image als Arbeitgeber sehr gut, als Vermieter kann man es nicht allen recht machen obwohl sehr viel für die Mieter getan und geboten wird. Hier mangelt es manchmal an Wertschätzung, zu Unrecht.
Job ist sehr gut mit Familie und Freizeit vereinbar
Es gibt ein großzügiges Budget für Weiterbildungen. Karriere kann funktionieren wenn die Abteilungsstruktur es zulässt.
Faire Bezahlung und viele Benefits für Mitarbeiter
vorbildlich
Viele gemeinsame Aktionen, sehr gutes Klima
Breitgefächertes Spektrum an Tätigkeiten
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung und das positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement für soziale Verantwortung, Sinnhaftigkeit und gutes Miteinander so deutlich wahrgenommen wird. Gerade das Zusammenspiel aus Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen, Mieter*innen und die Stadt Rüsselsheim ist uns ein großes Anliegen.
Den Hinweis, in manchen Bereichen noch mutiger und moderner zu denken, nehmen wir gerne mit – Weiterentwicklung gehört schließlich zu unserem Selbstverständnis.
Schön zu lesen, dass die Atmosphäre, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die vielfältigen Aufgaben so positiv erlebt werden.
Angelehnt am öffentlichen Dienst, Vergütung nach Tvöd
Benefits
Work-Life-Balance
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und die Empfehlung. Schön, dass Du Dich überdurchschnittlich wohl bei uns fühlst. Auch Dein Beitrag macht uns zu einem erfolgreichen Unternehmen! Wir sind besonders stolz auf unser gutes Betriebsklima und die in der Regel gute Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Familie und Privatem.
Die atmosphärische ist wirklich gut. Jeder ist freundlich zu jedem und man wird wirklich gut aufgenommen. Auch Abteilungsübergreifend wird unterstützt wo es geht und möglich ist.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige interne Vorträge. Sowie auch gibt es ein Budget für Weiterbildungen die jedem Mitarbeiter zusteht.
Tarifvertrag. Mehr geht immer
Wirklich selten erlebt diesen Zusammenhalt. Hier hilft jeder dem anderen auch Abteilungsübergreifend
Hier wird kein Unterschied gemachtm
Respektvoll und auf Augenhöhe m immer ein offenes Ohr.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch innerhalb der Abteilungen als auch von der Geschäftsführung
Herzlichen Dank für diese rundum sehr gute Bewertung!
Das man sich stetig verbessern möchte, in allen Bereichen und das auch deutlich spürbar ist.
Müsste ich in den "Krümmeln suchen."
- Kommunikation:
ist das große Stichwort.
Viele kleinere Arbeitsprozesse überschneiden sich, da sich nicht Abteilungsübergreifend ausgetauscht wird.
-Förderung und Weiterbildungsangebote für junge und motivierte Mitarbeiter:
Ich wünsche mir persönlich nicht vergessen zu werden und mein Potential voll ausschöpfen zu können.
-Feinabstimmung im Bereich Homeoffice:
Leider werden einige Mitarbeiter vergessen, die es sich vielleicht auch wünschen würden von Zuhause zu arbeiten, andere wieder rum dürfen das ohne Einschränkungen nutzen - Ich wünsche mir mehr Gleichberechtigung und Feinabstimmung bzw. Lösungsorientierte Möglichkeiten für ausnahmslos alle Mitarbeiter, Homeoffice möglich zu machen, falls Bedarf besteht.
Sehr viel Eigenverantwortung, dennoch wenn nach Hilfe und Rat gesucht wird sind die Kollegen da.
Durch unsere Mieter sehr schwierig, die Gewobau arrangiert sich äußerst beispielhaft , dennoch ist die Unzufriedenheit der Mieter oft zu spüren, es gibt wirklich wenige Wohnungsunternehmen in Deutschland, bei denen man so viele Ansprechpartner und Lösungsangebote bei Problemen hat wie bei der Gewobau Rüsselsheim. - Doch das wird LEIDER oft vergessen!!!
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut ; Jedoch sollten Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und Homeoffice nochmals offen und Schwarz auf Weiß kommuniziert werden, da es dort oft Missverständnisse gibt.
Geht bei mir persönlich hoffentlich bald weiter, ich wünsche es mir...
Abteilungsübergreifend weiter ausbaubar.
Ausbaufähig, ich als jüngerer Kollege habe oft das Gefühl, dass die älteren Kollegen zu oft sich selbst überlassen werden.
Durch eigene Arbeitsplätze, die man sich selbst organisieren und strukturieren kann, so wie viele kleine Dinge die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen, können sich auch hier andere Unternehmen "eine sprichwörtliche Scheibe abschneiden."
TvöD...
Daily Business.
vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Vermutlich sind Sie schon länger bei uns tätig und gut vertraut mit unseren Vorgehensweisen. Offenbar empfinden Sie Ihre täglichen Aufgaben als interessant, sind aber hinsichtlich Kommunikation und Weiterbildung nicht ganz zufrieden.
Kürzlich wurde über Projekte im Rahmen der "Zukunftswerkstatt" abschließend berichtet: Ein Beispiel für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit - mit konkreten Ergebnissen, die nun nach und nach umgesetzt werden können.
Als Basis unserer Digitalisierungsstrategie werden derzeit alle Prozesse aufgenommen, analysiert und optimiert. Dabei soll u.a. auch die Überschneidung und Dopplung von Arbeitsprozessen beseitigt werden.
In solche oder ähnliche Projekte kann man sich bei der gewobau einbringen und so engagiert Verbesserungen mitgestalten.
Für jede/n Mitarbeitenden, ob alt oder jung, halten wir ein Budget zur Fortbildung vor. In Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter bieten wir jetzt auch E-Learning an, welches, je nach Interessenlage und zur Verfügung stehender Zeit, unkompliziert direkt am Bildschirm in Anspruch genommen werden kann. Darüber hinaus arbeiten wir derzeit an einem effektiven Angebot von Fortbildungsvorschlägen für jede einzelne Stelle.
Nach der langen Corona-Pause stärken wir den Mitarbeiterzusammenhalt wieder mit vielen Veranstaltungen im Rahmen des "Allgemeinen Umgangs miteinander" und gehen in 2024 sogar drei Tage lang auf Betriebsausflug - auch aus Anlass des 70-jährigen Bestehens der gewobau.
Sie sehen, wir möchten uns wirklich in möglichst allen Bereichen stetig verbessern und hoffen sehr, dass dies deutlich spürbar ist für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. So wie Sie es selbst am Anfang Ihrer Bewertung formulieren und als gut empfinden. Vielen Dank für Ihre Kritik und Ihre Mitarbeit.
es wird sich um den Arbeitnehmer gekümmert, es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, jeder teilt sein Wissen gerne und man fühlt sich einfach wohl. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, das Unternehmen ist sehr großzügig was Weiterbildung angeht. Für die Gesundheit und Bewegung wird auch gesorgt, frisches Obst, aktive Pausen, das Unternehmen kümmert sich und hat ein offenes Ohr für Fragen und Themen.
Vielen Dank, dass Sie uns in so vielen Punkten so gut bewerten. Wir freuen uns über Ihre positive Einstellung und darüber, dass Sie offensichtlich sehr gern bei der gewobau arbeiten und sich ernst genommen fühlen. Durch Ihre motivierte Mitarbeit tragen Sie entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Viele Maßnahmen für eine angenehme Work-Life-Balance
Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt und es gibt viele Maßnahmen und Projekte in dem Bereich
hauptsächlich nette und offene Kollegen
jede/r wird hier gleich behandelt
Vielfältige Aufgaben, praxisnah
Es freut uns, dass Sie soviel Gutes an Ihrem Arbeitgeber finden. Die gewobau hält stets mit den aktuellen Entwicklungen mit und hat z.B. einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit. Beispiele lassen sich genügend finden und jeder Mitarbeitende wird das für seine Tätigkeit und sein Arbeitsumfeld sicherlich bestätigen können.
So verdient kununu Geld.