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gewobau Gesellschaft f√ľr Wohnen und Bauen R√ľsselsheim¬†
mbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von gewobau Gesellschaft f√ľr Wohnen und Bauen R√ľsselsheim mbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Flexibel und gut. Prima Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander

Image

Wenn ich zur Miete wohnen w√ľrde, w√ľrde ich gerne bei Gewobau mieten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten, super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewobau achtet auf Klimaauswirkungen, auch beim Fuhrpark!

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur positive Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Altersmix im Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Ruhig und gut.

Arbeitsbedingungen

Helle B√ľror√§ume, gute Technik.

Kommunikation

Regelm√§√üige Teambesprechungen, auch abteilungs√ľbergreifend, finden statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD, Jobticket, Gesundheitsförderung

Gleichberechtigung

Ich war bei meiner Einstellung erstaunt √ľber den hohen Frauenanteil.


Interessante Aufgaben

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Ein toller und starker Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr herausfordernd und zeitlich enge Taktungen. Verst√§ndnis f√ľr den Einzelnen und gute Fehlerkultur jedoch vorhanden, daher ein menschlicher Umgang in lockerer und offener Atmosph√§re.

Image

Die gewobau ist wichtig f√ľr R√ľsselsheim, da nahezu ein Drittel der R√ľsselsheimer bei ihr wohnt. Sie ist ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit; mobiles Arbeiten und zahlreiche Teilzeitstellen, die nach Bedarf erm√∂glicht werden (aber nicht √ľberall umsetzbar sind).

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Strukturen kann nicht jeder F√ľhrungskraft werden. Durch die neu eingef√ľhrte Personalentwicklung sollen neue Karrierewege er√∂ffnet und St√§rken gef√∂rdert werden.
Es werden immer viele Seminare etc. zur Weiterbildung angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung durch den TVöD. Sehr viele freiwillige soziale Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gewobau ist als Wohnungsbaugesellschaft sehr bem√ľht umweltfreundliche Techniken einzusetzen. Aufgrund der Arbeit mit den Mieter*innen besteht ein hohes soziales Bewusstsein, welches sich auch im Haus bei den Mitarbeiter*innen niederschl√§gt.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen sehen sich besser als das abteilungs√ľbergreifende Miteinander, aber auch hier enorme Verbesserungen in den letzten Jahren feststellbar. Insgesamt ein sehr famili√§rer Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir nehmen R√ľcksicht auf √§ltere Kollegen und stellen immer wieder gerne √§ltere Personen ein. Wir freuen uns √ľber die gewonnene Lebens- und Berufserfahrung, die wir nutzbringend einsetzen k√∂nnen.

Vorgesetztenverhalten

Die F√ľhrungskr√§fte nehmen jedes Jahr an Schulungen und Weiterbildungen teil um den sich stets wandelnden Personalanforderungen gerecht zu werden.
Man versucht auf den Einzelnen einzugehen, soweit es die eigene Zeit erlaubt.
Klare Aufgabenstrukturen vorhanden, die durch die Zielvorgaben j√§hrlich unterst√ľtzt werden.

Arbeitsbedingungen

Neues Verwaltungsgeb√§ude mit interessanter Architektur im Innenbereich, dadurch ist alles hell und luftig; gut ausgestattete B√ľror√§ume. Manche Bereiche verf√ľgen √ľber Dienstwagen.
Wertsch√§tzung ist ein Begriff, der bei der gewobau immer wieder diskutiert und √ľberdacht wird und dadurch allen sehr wichtig ist.

Kommunikation

Man gibt sich viel M√ľhe in der internen Kommunikation mit regelm√§√üigen Newslettern, Dienst- und Betriebsversammlungen; regelm√§√üige abteilungsinterne Austauschm√∂glichkeiten werden geboten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei uns kein Thema, sondern ist vorhanden. Das zeigt der stets hälftige Anteil von Frauen und Männern, die bei uns arbeiten.
Die tarifliche Verg√ľtung sichert ebenfalls in diesem Bereich die Gleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Die gewobau bleibt nicht auf der Stelle steht, sondern entwickelt sich stets weiter. Dadurch entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder, mit denen man sich auseinander setzen muss. Langeweile kommt nicht auf.

Sicherheit und Flexibilität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne und helle B√ľros, Fuhrpark gr√∂√ütenteils elektrisch, umfassende Informationen von Gesch√§ftsf√ľhrung an Mitarbeiter √ľber quartalsweisen Newsletter sowie Dienstversammlungen, gesicherter Mitarbeiter Parkplatz in der N√§he f√ľr geringen Betrag

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz gibt es die Möglichkeit, 1-2 Tage die Woche von zuhause zu arbeiten. Zuschuss zu U3-Betreuung und Bereitstellung (!!!) von Betreuungsplatz U3 durch Kooperation mit privater Kita.

Gehalt/Sozialleistungen

Job-Ticket, Bezuschussung U3-Betreuung, Gehalt nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr auf Klimaauswirkungen der eigenen Unternehmung bedacht

Arbeitsbedingungen

sehr gute B√ľroausstattung. Auch ein zweiter Bildschirm ist auf Anfrage M√∂glich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gewobau

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das trotz der Vorgaben/Projekten die Erledigt werden m√ľssen, die Angesellten sehr viel Freiheit genie√üen;

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und lockere Atmosphäre;

Image

Bei der Bevölkerung ist das Image geteilt; Bei den Arbeitnehmern gilt die gewobau als sicherer Arbeitsplatz;

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Abfeiern von √úberstunden ist man sehr flexibel;

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden immer angeboten und unterst√ľtzt;
Karriere machen oder nach einer gewissen Zeit einen höherwertigeren Posten zu erhalten ist unwahrscheinlich;

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif; Sozialleistungen werden angeboten;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gewobau geht immer wieder mit Umweltbewussten Maßnahmen voran;
Sozialbewusstsein ist einer der wichtigsten Punkte bei der gewobau;

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung sehr gut;

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so gut wie mit den J√ľngeren;

Vorgesetztenverhalten

Sehr ruhig und neutral;

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut und mit wenig Einschränkung;

Kommunikation

In der eigenen Abteilung gut; Abteilungs√ľbergreifend eher schleppend;

Gleichberechtigung

Gleichwertige Stellen sind sowohl mit Frauen als auch Männern besetzt;

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind mit der Zeit immer wieder ähnlich; Unterscheiden sich mit der Zeit dann halt durch andere Gegebenheiten und andere Beteiligte Personen;

Komme gerne zur Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hunde erlaubt. Keine Drucker-Erlaubnis im mobilen Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehmes Betriebsklima.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung des Arbeitsablaufs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wirklich toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Miteinander, zahlreiche zusätzliche Leistungen, die ständige Weiterentwicklung der gewobau selbst, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde den F√ľhrungskreis der gewobau als verst√§ndnis- und vertrauensvoll sowie fair. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit ist eine Work-Life-Balance definitiv gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter-Weiterbildung wird sehr gefördert, die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der geringen Hierarchiestufen bzw. flachen Hierarchie geringer.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter werden p√ľnktlich gezahlt und zahlreiche Sozialleistungen geboten. Die gewobau geh√∂rt dem TV√∂D an, hiernach richten sich die Geh√§lter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv

Kollegenzusammenhalt

Auch hier habe ich durchweg positive Erfahrungen. Es ist ein wirklich angenehmes und freundschaftliches Miteinander. Die gewobau versucht dies auch durch gemeinsame Aktionen zusätzlich zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gut durchmischt. Eine Altersbegrenzung bei Neueistellung gibt es definitiv nicht. Die gewobau hat in den letzten Jahren einige √§ltere Einstellungen vorgenommen. Unterschiede in Bezug auf die Integrierung von √§lteren oder j√ľngeren Menschen unter den Kollegen sehe ich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Alles sehr positiv. Eine kleine Ausnahme gibt es beim L√§rmpegel, der jedoch lagebedingt ist. Das Verwaltungsgeb√§ude befindet sich direkt am Bahnhofsplatz, gegen√ľber der Bahngleisen und mit zahleichen Menschen, die sich dort aufhalten. Hierdurch kommt es auch mal zu etwas mehr L√§rm vor dem Geb√§ude.

Kommunikation

Die Gesch√§ftsf√ľhrung erstellt regelm√§√üig einen umfangreichen internen Newsletter, in dem die Mitarbeitenden informiert werden. Weiterhin sind alle relevanten Themen im Intranet zu finden.

Interessante Aufgaben

Man hat immer die M√∂glichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs zu nehmen. Optimierungsvorschl√§ge werden nach M√∂glichkeit aufgegriffen und umgesetzt. Wie jedoch √ľberall, gibt es nat√ľrlich Schwankungen bei der Arbeitsbelastung.


Image

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet sehr eigenverantwortlich. Hierf√ľr wird ein entsprechendes Vertrauen entgegengebracht. Jedoch unterst√ľtzen die Vorgesetzten sobald es n√∂tig wird. Lob erfolgt auch mal ohne Aufforderung

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Kollegen die zur Not f√ľr Vertretung und Unterst√ľtzung sorgen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare angeboten und gezahlt, jedoch schätze ich die Aufstiegschancen gering ein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle

Vorgesetztenverhalten

Arbeit auf Vertrauensbasis. Viel Eigenverantwortung, jedoch ansprechbar bzgl. Feedback und Unterst√ľtzung sobald es harkt

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr viel in Jour-Fixen usw. Eventuell sogar zu viel

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter werden nach Tarif und p√ľnktlich gezahlt. Es gibt weitere Goodies wie Zusch√ľsse zu Massagen, sportliche Pausen, Geburtstagsgeschenke (+ halben Tag Geburtstagsurlaub). Jedoch sind in anderen Firmen deutlich h√∂here Geh√§lter m√∂glich. Hier jedoch immer fair aufgrund des Tarifs. Hier muss abgewogen werden, was pers√∂nlich wichtiger ist

Gleichberechtigung

Absolut! Hier wird nicht nach Geschlecht eingestellt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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√Ėffentlicher Dienst mal anders

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammensetzung der Arbeitnehmervertretung

Arbeitsatmosphäre

Es lässt sich meistens entspannt durch den Tag kommen.

Image

Könnte im Zusammenhang mit Standortmarketing noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Hier wird viel Unterst√ľtzung aufgrund der √Ėffnungszeiten gew√§hrleistet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber schlechte Aufstiegschancen durch die Strukturen

Gehalt/Sozialleistungen

Dem öffentlichen Sektor entsprechend zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise in der Unternehmenskultur vorbildlich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal w√§re Kommunikation miteinander sch√∂ner als √ľbereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind im Verj√ľnungsprozess, aber gut gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Ein gutes und dynamisches F√ľhrungsteam

Arbeitsbedingungen

Sind den Arbeitsschutzbestimmungen entsprechend und in Ordnung, aber etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Mehr Informationsgehalt und gezielte Verteilung wären sinnvoller.

Gleichberechtigung

Wir haben eine gute Frauenquote ohne gesetzliche Regelung

Interessante Aufgaben

Man findet immer wieder neue Herausforderungen

vielfältig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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