Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten für Führungspositionen geeignet und geschult sein, klarere Linie seitens der Unternehmensleitung, weniger Gemauschel und Gerede, Aufbau eines Teamgefühls, auch bei Daten des eigenen Personals sollte Datenschutz beachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, keine Erreichbarkeit nach Feierabend oder im Urlaub, über die Eliminierung von Belastungsfaktoren wird jedoch leider nur gesprochen aber nichts umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, so viel Arbeit wie möglich von sich zu weisen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten auch die Fähigkeit zur Leitung von Mitarbeitern besitzen
Kommunikation
Schwierig, insbesondere zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Lieblinge werden nach Sympathie stets bevorzugt