8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist warm.
Geht in Ordnung
Immer etwas neues
Pünktlich Lohn und gute Arbeitszeiten.
Das man kaum miteinander redet.
Menschlicher werden. Man rennt hier nur wie eine Akte rum.Kaum Gespräche.
Ich bin schon eine Weile dort allerdings ist es wie im Iglo. Allein und eine Kälte unter den meisten Kollegen.
So ziemlich ganz untern, fast jeder ist unzufrieden, das will man aber oben nicht sehen.
Positiv ist das man immer zur selben Zeit Feierabend hat.Überstunden nur im Notfall oder Inventur.
Leider Fehlanzeige, ein mal am Arbeitsplatz angekommen, ist man schon da. Weiter geht es leider nicht.
Kommt auf die Position an.
Absolut.
Die alteingesessenen sind in Grüppchen vorhanden und lassen auch niemand groß an sich heran bzw. in die Gruppe mit rein.
Ein derzeit älterer Kollege in der Logistik hat es sehr schwer und wird momentan sehr strapaziert. Sie mögen ihn nicht so richtig da er eine höhere Stelle haben soll als andere und die alteingesessenen planen ihn los zu werden. Da ist übrigens der Zusammenhalt enorm Sichtbar. Er bekommt es mit und wird weiter überrannt. Hier wird gepetzt was das Zeug hält. Ich hoffe er bleibt denn er wurde von Anfang an ins kalte Wasser geworfen und versucht sich durch zu boxen.
Oh man, wenn man jeden dritten Satz mit "Ich raste aus " einwirft dann nervt das nach einer Weile und hat auch keine Lust mehr Konversation zu führen.
Wie überall denk ich mal.
Es wird einem immer gesagt wenn man Fehler macht oder schneller werden muß. Ein Lob sucht man hier vergeblich.
Naja eben an Maschinen arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich. Kostenlos Wasser, Mitarbeiterrabatte.
Wo fängt man da an? Die hohe Fluktuation spricht für sich. Mitarbeiter können nicht gehalten werden, weil die Gehälter stagnieren, es keinen Input gibt und man zum Teil völlig allein gelassen wird, da selbst keine Lösungen gefunden werden. Das beliebteste Hobby ist, wie man ungeliebte Aufgaben am besten an andere Mitarbeiter delegiert. Ständiger Personalwechsel sorgt auch über die Firmengrenzen hinaus für Kopfschütteln. Das eitle Gebaren und die grenzenlose Selbstüberschätzung einzelner "Führungskräfte" trägt natürlich auch dazu bei, dass jeder Schicht nach Plan macht und Innovationen oder Vorschläge überhaupt nicht mehr angebracht werden. Bewertungen werden auf diesem Portal geschönt, um gut dazustehen. Freue mich schon auf die nachträglichen Bewertungen der Marketingabteilung...
Mehr Informationen teilen und weniger die Nase nach oben strecken. Ehrlichkeit, Wissen teilen, die Belegschaft informieren, motivieren und die Gemeinsamkeit stärken. Dann klappt es auch mit den Zielen.
Sehr gut, Höhen und Tiefen gibt es überall. Viele Entscheidungen waren und sind fragwürdig, was natürlich zum Schaden des Unternehmens ist.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Sollte mal eine innovative Firma sein, dümpelt jetzt aber unter dem Mutterkonzern als ungeliebtes Kind dahin.
Kaum Überstunden, pünktlicher Feierabend.
Was für Weiterbildungen? Was für Karriere? Einmal in seiner Position angekommen, dann bleibt man da auch.
Dem Osten angepasst, fadenscheinige Begründungen und Ausreden bei Gehaltsgesprächen, marginale Gehaltsanpassungen in der Produktion, aber immer noch jenseits einer fairen Entlohnung. Es gibt ein JobRad Angebot, wer sich damit beschäftigt weiß, dass es ein Hohn für die unterbezahlte Belegschaft im Osten ist. Da sieht es in dem Büro in den alten Bundesländern ganz anders aus...
PV Anlage auf dem Dach, mehr nicht. Unwahrscheinlich viel Verpackungsmüll.
Sehr gut mit ganz wenigen Ausnahmen.
Gut, bis auf das manch älterer Mitarbeiter schon argwöhnisch beobachtet wird, wenn er krankheitsbedingt ausfällt. Dann werden Krankenrückkehrgespräche geführt, zeugt von großem Vertrauen der Firma in die Mitarbeiter. Man kostet ja Geld...
Relativ in Ordnung, den einen oder anderen Selbstdarsteller muss man ertragen, wenn er sein Gefieder spreizt. Wenig Kompetenz, aber wenn man sich gut vor der Führungsriege des Mutterkonzerns verkaufen kann, dann läuft es.
Moderne Büroausstattung, in der Produktion teilweise rückständig
Man ist in der Holschuld, wichtige Informationen werden gern für sich behalten, um einen vermeintlichen Vorteil zu haben. Gern teilt man Informationen auch nur mit dem engsten Kreis nach dem Motto : Wes' Brot ich eß, des Lied ich sing."
Sehr gut.
Am Anfag interessant, dann stagniert der Wissensfluss und alles wird zu langweiliger Routine.
Zusammenhalt im Team
die Motivation wird einem genommen
schlechter Umgang mit Personal
besserer und fairer Umgang mit dem Personal
Tolles Krisenmanagement, Flexibilität von Anfang an gegeben, sehr Mitarbeiterorientiert!
Super entspanntes Miteinander, Team arbeitet miteinander, Probleme werden offen angesprochen und aus dem Weg geräumt.
Dieser Punkt ist besonders hervorzuheben: Jeder kann aktiv mitgestalten! Die Aufgaben sind nicht nur interessant, man kann etwas bewegen. Verbesserungen und Ideen werden angehört, reflektiert und umgesetzt.
Tolles Krisenmanagement, Flexibilität von Anfang an gegeben, sehr Mitarbeiterorientiert!
Super entspanntes Miteinander, Team arbeitet miteinander, Probleme werden offen angesprochen und aus dem Weg geräumt.
Dieser Punkt ist besonders hervorzuheben: Jeder kann aktiv mitgestalten! Die Aufgaben sind nicht nur interessant, man kann etwas bewegen. Verbesserungen und Ideen werden angehört, reflektiert und umgesetzt.