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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Lohn und gute Arbeitszeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich. Kostenlos Wasser, Mitarbeiterrabatte.
Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fängt man da an? Die hohe Fluktuation spricht für sich. Mitarbeiter können nicht gehalten werden, weil die Gehälter stagnieren, es keinen Input gibt und man zum Teil völlig allein gelassen wird, da selbst keine Lösungen gefunden werden. Das beliebteste Hobby ist, wie man ungeliebte Aufgaben am besten an andere Mitarbeiter delegiert. Ständiger Personalwechsel sorgt auch über die Firmengrenzen hinaus für Kopfschütteln. Das eitle Gebaren und die grenzenlose Selbstüberschätzung einzelner "Führungskräfte" trägt natürlich auch dazu bei, dass jeder Schicht nach ...
Das man kaum miteinander redet.
die Motivation wird einem genommen
schlechter Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Man rennt hier nur wie eine Akte rum.Kaum Gespräche.
Mehr Informationen teilen und weniger die Nase nach oben strecken. Ehrlichkeit, Wissen teilen, die Belegschaft informieren, motivieren und die Gemeinsamkeit stärken. Dann klappt es auch mit den Zielen.
besserer und fairer Umgang mit dem Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positiv ist das man immer zur selben Zeit Feierabend hat.Überstunden nur im Notfall oder Inventur.
Kaum Überstunden, pünktlicher Feierabend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider Fehlanzeige, ein mal am Arbeitsplatz angekommen, ist man schon da. Weiter geht es leider nicht.
Was für Weiterbildungen? Was für Karriere? Einmal in seiner Position angekommen, dann bleibt man da auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewürze Markranstädt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gewürze Markranstädt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewürze Markranstädt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewürze Markranstädt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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