Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtPünktlich Lohn und gute Arbeitszeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich. Kostenlos Wasser, Mitarbeiterrabatte.
Zusammenhalt im Team
Wo fängt man da an? Die hohe Fluktuation spricht für sich. Mitarbeiter können nicht gehalten werden, weil die Gehälter stagnieren, es keinen Input gibt und man zum Teil völlig allein gelassen wird, da selbst keine Lösungen gefunden werden. Das beliebteste Hobby ist, wie man ungeliebte Aufgaben am besten an andere Mitarbeiter delegiert. Ständiger Personalwechsel sorgt auch über die Firmengrenzen hinaus für Kopfschütteln. Das eitle Gebaren und die grenzenlose Selbstüberschätzung einzelner "Führungskräfte" trägt natürlich auch dazu bei, dass jeder Schicht nach ...
Das man kaum miteinander redet.
die Motivation wird einem genommen
schlechter Umgang mit Personal
Menschlicher werden. Man rennt hier nur wie eine Akte rum.Kaum Gespräche.
Mehr Informationen teilen und weniger die Nase nach oben strecken. Ehrlichkeit, Wissen teilen, die Belegschaft informieren, motivieren und die Gemeinsamkeit stärken. Dann klappt es auch mit den Zielen.
besserer und fairer Umgang mit dem Personal
Der am besten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positiv ist das man immer zur selben Zeit Feierabend hat.Überstunden nur im Notfall oder Inventur.
Kaum Überstunden, pünktlicher Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider Fehlanzeige, ein mal am Arbeitsplatz angekommen, ist man schon da. Weiter geht es leider nicht.
Was für Weiterbildungen? Was für Karriere? Einmal in seiner Position angekommen, dann bleibt man da auch.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
