15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Softdrinks, Tee, Terasse
Der Umgang und die Organisation. Letzteres fast gar nicht vorhanden. Dem Kunden gegenüber klappt es, intern Katastrophe
Interne Strukturen festlegen, weniger Versprechungen, die sowieso nicht eingehalten werden können, weniger Lügen. Planung, weniger Aktionismus, respektvolles Miteinander. Leider bisher der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
Es dürfen keine eigenen Entscheidungen getroffen werden, Aufgaben bleiben deswegen Monate lang liegen, obwohl sie angelieblich ganz dringend waren. Lob kommt nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug", ganz, ganz selten mal ein gutes Wort. Einige Mitarbeiter:innen werden regelmäßig gemobbt. Die Belegschaft spricht darüber, keiner traut sich gegen die Geschäftsführung zu stellen, um nicht selbst betroffen zu sein
Nach Außen ui nach innen pfui. Bei der Kommunikation nach Außen wird gelogen wie gedruckt, Versprechungen gemacht, intern wird kaum was davon umgesetzt oder gelebt. Vertrieb hat es hier am besten
Sehr unterschiedlich, in manchen Abteilungen sehr gut und anderen steht dauerhaft Mehrarbeit an. Kolleg:innen werden für Arbeit im Urlaub beklatscht.
Für meine Abteilung gab es keinerlei Möglichkeiten
Gehalt war gut, Urlaubstage minimal, soziale Leistungen kaum vorhanden, obligatorischer Obstkorb, Getränke, Tee, Snacks
Durch das Angebot von Solaranlagen, Batteriespeichern, Wärmepumpen, etc. sehr nachhaltiges Image. Intern wurde das nicht gelebt.
Unterschiedlich in den Abteilungen, im Großen und Ganzen bleiben die meisten nur wegen dem Team länger. Sehr gute Kolleg:innen gehen bereits freiwillig in der Probezeit.
Soweit ich das bewerten kann, begegnete man hier älteren Kollegen mit mehr Respekt als jüngeren.
Mein Eindruck war sehr negativ. Man wird ignoriert, nicht ernst genommen, angeschrien. Vertriebsabteilung wurde immer am besten behandelt, alle anderen von oben herab.
Laptop von Beginn, Handy nach mehreren Monaten nachfragen. Bis dahin sollte das private Handy für Firmenkommunikation genutzt werden. Keine ordentlichen Stühle, noch nicht mal gerade Tische, viel zu viele Kolleg:innen auf einem Raum. Von Arbeitsschutz und Datenschutz musste man wegschauen. Getränke im Serverraum, Sofa vor dem Feuerlöscher, schwere Kisten aufeinander gestapelt über Kopfhöhe, unberechtigte Personen hatten Zugriff auf sensible Daten anderer Mitarbeiter:innen wie Adressen, Personalausweise, Bewerbungsunterlagen, etc.
Die Unternehmenskommunikation wird über WhatsApp geregelt. Noch nie so etwas unorganisiertes erlebt. Das macht die Arbeit unfassbar ineffizient
Es wird zwar so getan, aber ganz gelebt wird es nicht. Hier entsteht eher der Eindruck, wir nehmen alle Menschen, aber wir kümmern uns nicht um eine gelungene Zusammenarbeit und interkulturelle Kommunikation
Der eigene Bereich war immer am besten und solange man die Fähigkeit hat sich selbst Sachverhalte beizubringen auch sehr abwechslungsreich.
Bei Gexx aeroSol gibt es diverse Softgetränke, Kaffe, Tee, Obst, Gemüse und Müsli jeden Tag in ausreichender Menge für jeden Mitarbeiter. Im Sommer lädt die große Terrasse zum arbeiten in der Sonne ein.
Ich finde es toll, dass man mit so vielen Menschen aus der ganzen Welt zusammengebracht wird und man nicht nur fachlich bei Gexx aeroSol wachsen kann sondern auch kulturell.
bevor interne Änderungen vereinbart werden, mit dem Team sprechen
sehr offene Unternehmenskultur, offenes Klima sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang mit- und untereinander.
Flexible Arbeitszeiten, die einen ermöglichen Familie oder privates gut mit der Arbeit zu vereinbaren.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinde ich ebenfalls als sehr gut.
viele Kollegen sind auch privat befreundet oder sogar Familie.
wir sind ein junges Team aber in meiner Wahrnehmung werden ältere Kollegen, so behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch, nämlich fair und mit Respekt.
Meine direkten Vorgesetzten waren/sind bei Gexx immer Menschen von denen ich lernen durfte und die mich gefördert haben. Ich habe mich niemals in der Situation gesehen, dass ich ungerecht behandelt wurde. Außerdem habe ich als Mitarbeiter, die Möglichkeit Feedback von meinem Manager einzuholen bzw. in einem privaten Gespräch über Themen zu sprechen, die mich beschäftigen.
Das Büro ist sauber und modern eingerichtet. Es gibt ausreichend Meetingräume und Rückzugsorte.
Mein direkter Arbeitsplatz ist ebenfalls auf dem neusten Stand.
regelmäßige Meetings und Calls. Manche Informationen werden sehr kurzfristig an die Teams weitergegeben.
Egal ob Nationalität, Geschlecht, Alter oder Religion, ich habe noch nie die Erfahrung gemacht, dass ich oder andere Mitarbeiter in irgendeiner Weise diskriminiert worden sind.
Hier kommt es sicherlich stark auf den Bereich an in dem man arbeitet aber ich für meinen Teil kann sagen, dass ich verschiedene Bereiche Betreue und es nie langweilig wird.
Junges Unternehmen, welches sich gut am Markt etabliert hat.
Mangelnder Rückhalt bei Problemen zwischen Mitarbeitenden. Sich weltoffen zeigen und dann bei Problemen gemobbte Mitarbeiter kündigen.
Wenn Kolleg*innen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, kann es zu Problemen kommen, das ist klar. Dann muss aber interveniert werden und nicht das schwächste Glied in der Kette eliminiert werden. Sich damit schmücken vielfältig zu sein reicht nicht, wenn bei Schwierigkeiten nichts aktiv dagegen unternommen wird!
Ein*e Antidiskriminierungsbeauftragte*r, der*die diesen Titel auch verdient und mit den Informationen verantwortungsvoll umgeht, wäre dringend notwendig um Fälle wie den meinen nicht mehr vorkommen zu lassen.
Viele Teamabende und -feiern machten die Arbeitsstelle zu Anfang zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Die Firma sieht sich als Premiumanbieterin und versucht dies auch umzusetzen, was im Wesentlichen auch gelingt. Aufgrund des hohen Auftragsvolumens sind die gelegentlichen Stockungen vertretbar und verständlich.
Keine klaren Arbeitszeiten, was gut sein kann, aber viel zu oft zu unbezahlter Mehrarbeit führte.
Es gibt zweiwöchentliche bzw. monatliche Teammeetings und das wöchentliche Meeting für alle im Büro Anwesenden. Hier wird über aktuelle Themen und auch Schwierigkeiten berichtet sodass ein guter Austausch entsteht und die meisten gut Bescheid wissen. Zudem werden alle wichtigen Punkte per Arbeitshandy zugespielt.
Es gibt wohl auch ein Mentorenprogramm, allerdings habe ich meinen nie kennengelernt, da sich bis zum Ende niemand an mich wandte.
Durchschnitt in der Branche.
In der Küche wird für gute Verpflegung gesorgt, welche durchwegs vegetarisch oder vegan ist. Daher ist das Umweltbewusstsein hier vorbildlich.
Besteht definitiv. Leider kommt es zu vielen Grüppchen, wodurch sich einzelne nicht wahrgenommen oder auch unterdrückt werden.
Sehr junges Team und daher kaum Kontakt zu älteren Kolleg*innen, daher kann ich hierzu nichts sagen.
Vorgesetzte stellten sich hinter jene Kollegen, von denen Mobbing ausging und unterstützten es zum Teil. Der Rest sah weg. Einfachste Lösung war die Kündigung des Kollegen, der vom Mobbing betroffen war.
Die meisten haben eigene Laptops und Handys. Vieles ist auch per Homeoffice zu erledigen, außer natürlich die Kolleg*innen auf den Baustellen.
Von Kollegen schickaniert worden, welche dann ihre Religion als Grund dafür angaben. Ein offener Umgang mit dem eigenen Lebensstil sei damit nicht vereinbar.
Ich bin sehr zufrieden in dem Unternehmen. Es wird auf Wünsche und Kritik eingegangen und man kann über alles sprechen.
Homeoffice möglich
Wir sind Teil der Energiewende
Super nette Kollegen, sehr familiär
Immer auf Augenhöhe
Super viele Nationalitäten arbeiten im Unternehmen, Gleichberechtigung wird GROSS geschrieben
Wie eine große Familie
Gexx aeroSol ist die Nummer 1 für Photovoltaik in der Region Berlin/Brandenburg
Als selbstständiger Handelsvertreter kann ich meine Arbeitszeit frei gestalten.
Eigene Weiterbildungs-Akademie
Sehr attraktives Provisions-System ohne Deckelung
E-Autos, Ökostrom, CO2-Kompensation, eigene Photovoltaik-Kraftwerke u.v.m.
Super Team Spirit!
Alle älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl
Erfahrene und führungsstarke Vertriebsleitung
Super moderne und helle Büros, sehr gute IT-Infrastruktur, modernstes Arbeitsgerät
Es gibt jederzeit 100% Transparenz über Ziele und Ergebnisse
50% Frauen im Management Team
Persönlicher beratungsorientierter und kompetenzbasierter Vertriebs-Ansatz
- Super Team-Spirit
- Direkter Kunden-Kontakt
- Hohe Eigenverantwortung
- Leistungsorientiertes, aber zugleich sehr kollegiales Umfeld
- Steile Lernkuve
- Arbeit mit den neusten Energie-Technologien
- An einigen Stellen Prozesse noch stärker automatisieren
- Marke und Firma noch bekannter an relevanten Ziel-Hochschulen machen
- Erfolge noch stärker gemeinsam zelebrieren – wir können als Team mega stolz auf unsere Projekte und unseren Beitrag zur Energiewende sein!
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichermaßen durch lockere Team-Arbeit auf Augenhöhe sowie einen überdurchschnittlichen Leistungsanspruch geprägt. Aus meiner Sicht genau die richtige Balance aus Wohlfühlen und Ziele erreichen.
Die Firma genießt in der Region Ostdeutschland bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stolz darauf, bei Gexx aeroSol zu arbeiten und einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten.
Hängt tatsächlich sehr stark vom Bereich ab. Im Vertrieb sowie im Projekt-Management wird insbesondere vor wichtigen Kunden-Terminen auch schon einmal die eine oder andere Überstunde gefordert und auch geleistet. Jedoch wird hierfür an anderer Stelle wiederum Ausgleich geschaffen und es gibt generell sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office ist überhaupt kein Problem und auch Arzt-Termine oder Familien-Angelegenheiten lassen sich nach Rücksprache gut in den Alltag integrieren.
Weiterbildung wird bei Gexx aeroSol groß geschrieben. Es finden in allen Bereichen monatliche ganztägige Präsenz-Schulungen statt. Einmal pro Jahr trifft sich die gesamte Firma zum fachlichen Austausch. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden gibt es darüber hinaus regelmäßige individuelle Feedback-Gespräche, wo auch individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten sowie Entwicklungs-Perspektiven besprochen werden. Wer viel Leistung bringt, der kann sehr schnell in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen.
Die Gehälter sind branchenüblich und werden pünktlich ausgezahlt. Wer überdurchschnittliche Leistung bringt bzw. Verantwortung übernimmt, kann sehr gut verdienen. Kunden-Empfehlungen im persönlichen Umfeld werden finanziell großzügig honoriert.
Die Firma treibt jeden Tag maßgeblich die Energiewende voran. Bei Firmen-Events wird überwiegend veganes Essen angeboten. Die Firmen-Flotte wird schrittweise elektrifiziert. Verschwendung und Abfälle werden in allen Bereichen auf ein Minimum reduziert. Es gibt im gesamten Team ein relativ hohes Umweltbewusstsein.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Habe ich so bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt. Es gibt ausschließlich angenehme Leute
im Team und ich würde mit jeder Kollegin und jedem Kollegen jederzeit abends ein Bier trinken gehen.
Obwohl das Team insgesamt recht jung ist, gibt es in allen Bereichen auch ältere Kolleginnen und Kollegen, deren Rat und Erfahrung von allen sehr geschätzt wird.
Das Führungs-Team ist noch relativ jung, aber hat trotzdem schon eine hohe menschliche Reife entwickelt. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair, integrativ und lösungsorientiert. Konflikte werden proaktiv adressiert und es wird viel Wert darauf gelegt, Transparenz über Entscheidungen zu schaffen und alle mitzunehmen.
Das Büro ist hell, sehr gut klimatisiert und technisch hervorragend ausgestattet. Wer konzentriert arbeiten muss, findet genug Rückzugs-Möglichkeiten. In allen Bereichen kommt die neuste Software zum Einsatz.
Das Führungs-Team informiert regelmäßig in zahlreichen Formaten über die Entwicklung der Firma. Es gibt jeden Montag ein einstündiges Meeting für alle anwesenden Kolleginnen und Kollegen. Außerdem finden mindestens einmal pro Monat Meetings der einzelnen Bereiche statt. Einmal pro Quartal gibt es ganztägige firmenübergreifende Meetings. Und nicht zuletzt zahlreiche Chat-Gruppen und interne Newsletter.
50% des Führungs-Teams sind weiblich, inklusive der Gründerin und Geschäftsführerin. Der Wiedereinstieg von Kolleginnen nach der Elternzeit war bisher immer problemlos möglich.
Auch wenn sich viele Projekte ähneln, so ist doch kein Tag wie der andere. Das liegt natürlich auch daran, dass sich die eingesetzten Technologien sowie das Markt-Umfeld ständig weiterentwickeln. Sobald man fit in seiner Rolle ist, wird es gern gesehen wenn man eigene Schwerpunkte setzt und sich in einem bestimmten Kompetenzfeld zum Experten entwickelt. Insgesamt wird Eigenverantwortung sowie kontinuierliches Lernen in der Firma groß geschrieben.
-Team
-soziales Engagement
-Möglichkeiten Homeoffice
…und vieles mehr!!
Nichts, was ich hier öffentlich machen müsste.
Kleinigkeiten, die ich meinem AG selbst mitteile, nicht hier. Es wird zugehört und wenn es etwas zu verbessern gibt, wird daran gearbeitet.
Das kann und muss jeder für sich selbst entscheiden.
Junges, dynamisches Team. Einer für alle, alle für einen…
Man merkt keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Ich fühle mich ernst genommen…
Mir ist noch niemand mit schlechter Laune begegnet
In den vergangenen Jahren war die Erreichbarkeit des Vertriebs durch den Endkunden ausbaufähig und wurde von vielen Kunden bemängelt. Dies wurde aber behoben und liegt weit über dem Branchendurchschnitt (Weiterempfehlungsrate gemäß Kundenbefragung 97%)
Generell wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen und die Vertrauensarbeitszeit wird auch gelebt. Durch die aktuelle Nachfrage und das entsprechende Arbeitsaufkommen lassen sich „Belastungsspitzen“ nicht vermeiden, es wird aber durch die Geschäftsleitung schnell reagiert und gegengesteuert
Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber Weiterbildungen/Schulungen haben bereits stattgefunden und weitere sind geplant. Karrierechancen wurden ebenfalls bereits aufgezeigt.
Das Gehalt ist gut und angemessen, könnte aber natürlich immer noch etwas besser sein
Definitiv vorhanden und gelebt. Alleine schon aufgrund m der Branche. Einzig die Elektrifizierung der Firmenflotte läuft etwas schleppend. Soll aber wohl angegangen und lediglich durch Corona- und Halbleiterkrise ausgebremst werden.
Habe ich in der Form noch nicht erlebt und bin begeistert.
Allgemein ein sehr junges Team.
Ältere Kollegen gibt es natürlich auch und deren Expertise wird geschätzt.
Fair und auf Augenhöhe
Alles auf einem modernen Stand.
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege und regelmäßige Updates. Allerdings geht aufgrund des aktuellen Wachstums natürlich schonmal etwas unter bzw. wird etwas verzögert Kommuniziert.
Viele weibliche Führungskräfte. Wiedereinstieg bspw. nach Elternzeit problemlos.
Ein agiles Unternehmen in einer boomenden und technisch spannenden Zukunftsbranche. Wer da keine interessanten Aufgaben findet…
Flexibilität
Alles sehr Persönlich und nah.
Man spricht direkt und offen miteinander:)
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