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Geyssel 
Fahrtreppenservice 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geyssel Fahrtreppenservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geyssel Fahrtreppenservice
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt sehr viele Freiheiten
ZB Firmenwagen
Fahrzeit = Arbeitszeit
Bewertung lesen
Sehr mitarbeiterfreundlich, kein Leistungsdruck, familienfreundlich
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Leider nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Umweltschutz gleich Null.
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Momentan nichts
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Zu viel.
Das gesamtpaket ist traurig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der verantwortlichen auf allen Ebenen.
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Bei manchen Baustellen bessere organisation
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Mehr Konsequenzen für gewisse Mitarbeiter, die sich ein einfaches Leben machen
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Dinge die man verkauft m - z. B Sicherheit im Lager selbst anwenden.
Regelmäßige Schulungen
Qualifiziertes Personal für einige Stellen
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Einfach alles!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Geyssel Fahrtreppenservice ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt ist OK.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geyssel Fahrtreppenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geyssel Fahrtreppenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geyssel Fahrtreppenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geyssel Fahrtreppenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geyssel Fahrtreppenservice als eher modern.