Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geyssel Fahrtreppenservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt ist echt top :) sehr nette Kollegen in meiner Niederlassung aufjedenfall
Arbeiten sind auch mal abwechslungsreich :) macht echt spaß
Katastrophe, mehr fällt mir dort nicht mehr ein.ich muss hier ja ein Stern verteilen leider, eigentlich wäre es eine Minus 5 Bewertung .
Nur bestimmte Leute , -3 Bewertung
Ein Gegeneinander Läuft dort gut , und über die Person lästern die gerade nicht da ist wird groß geschrieben, nie wieder in so einem Klima arbeiten. Katastrophe -5 Bewertung
Die Atmosphäre ist top…man muss eben halt nur bereit seit vernünftig im Team…als Team miteinander zu arbeiten und nicht gegeneinander :) so wie manche die kündigen und denn hier irgendwas absondern weil sie nicht fähig sind im Team zu arbeiten….geschweige denn MAL Sachen zu übernehmen und nur am rumheulen sind…