Auch nach 160 Jahren noch voll am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
GEZE ist schon ein kleines Paradies!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was wir nicht gemeinsam lösen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wir sind auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvolles Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg.
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklung ist familiär und die Leute arbeiten mit hoher Leidenschaft an ihren Produkten.
Man spürt, dass das Unternehmen sich in vielen Bereichen modernisiert und verjüngt hat.
Die Arbeisbedingungen (Arbeitsplätze, Arbeitszeitgerelungen, Gehaltsmodelle, ...) sind absolut am Puls der Zeit.
Man spürt, dass ein frischer, moderner Wind durch's Unternehmen geht und das motiviert!
Kommunikation
In der Entwicklung herrscht ein freundlicher und von gegenseitigem Respekt geprägter Umgangston.
In Einzelfällen spürt man immer noch den "alten" Kommunikationsgeist, spürt aber auch deutlich das Streben nach einer modernen, offenen Kommunikations- und Fehlerkultur.
Kollegenzusammenhalt
We are GEZE Family
Work-Life-Balance
Flexible Home-Office Regelung mit Anbindung an das GEZE System sorgen dafür, dass man die persönlichen Bedürfnisse sehr gut mit den Arbeitsanforderungen in Einklang bringen kann.
Über Nachwuchs freut man sich und über Elternzeit oder Reduktion der Arbeitszeit gibt es keinerlei Diskussion.
Zudem werden zahlreiche Schulungen zum Thema "Work-Life-Balance" oder "Gesundheit im Beruf" angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich Top!
Hatte nie bessere Chefs und das über alle Hierarchieebenen hinweg.
Ein echter Glücksfall.
Interessante Aufgaben
Davon gibt's mehr als genug!
Die Produktkonzepte werden ständig optimiert und weiterentwickelt.
Gerade im Bereich der Entwicklung bekommt man sehr viele Möglichkeiten geboten sich in den persönlichen Interessensgebieten zu entwickeln.
Sei es in fachlichen Themen oder im Bereich der Prozessentwicklung und -optimierung.
Langweilig wird hier niemandem und wer eigene Ideen hat bekommt wann immer möglich die Chance, diese auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Alt, jung, männlich, weilblich, (div. ist mir nicht bekannt), sowie unterschiedliche Nationalitäten arbeiten bei GEZE zusammen.
Auf eine gerechte Gehaltsstruktur wird sowohl von den Führungskräften als auch der HR größter Wert gelegt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen kommen und bleiben i. d. R. bei GEZE.
So gibt es viele Kollegen mit 20 Jahren Unternehmenserfahrung und mehr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze:
- Ergonomische Stühle
- Höhen verstellbare Tische
- Mehrere Monitore
- Laptops und Docking Station
- Headsets zum Telefonieren
Hinzu kommen:
- Social Intranet
- Online System zur Auswahl und Beantragung von Schulungen
- Ticket-System für IT - Probleme
- ...
Was ich persönlich herausragend finde ist der "IT-Shop".
Hier kann jeder Mitarbeitende benötigtes oder gewünschtes IT - Zubehör selbst beantragen (z.B. ergonomisch Tastatur, 3D-Maus, zus. Monitor, ...), welches einem dann direkt an den Platz geliefert wird.
Das ist echter Luxus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und fachgerecht entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes und faires Gehaltsmodell.
Unternehmen geht IG-Metallerhöhungen stets auf freiwilliger Basis mit.
Gehälter orientieren sich im Vergleich mit anderen Unternehmen am oberen Ende der Skala.
Image
GEZE ist Hersteller von Premiumprodukten und das wissen unsere Kunden zu schätzen.
Diesen Geist spürt man auch bei den Mitarbeitenden in der Entwicklung.
Wir arbeiten mit Leidenschaft an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Über mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten kann sich wirklich niemand beklagen.
Ja, die Weiterbildung muss irgendwo Sinn machen aber das Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen ist schier endlos und ich habe noch nicht erlebt, dass eine Anfrage abgelehnt wurde.