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GEZE GmbH: Unser NachwuchsGEZE GmbH: Ein Blick in unsere FertigungGEZE GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

GEZE gehört weltweit zu den führenden Premiumanbietern von modernster Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik. Wie die Anforderungen in einem Gebäude sein mögen – mit seiner Systemkompetenz realisiert GEZE optimale Lösungen und verbindet innovative Technologie, Funktionsvielfalt, Sicherheit und Komfort mit ausgezeichnetem Design.

Wir sind als Familienunternehmen mit 31 Tochtergesellschaften, davon 27 im Ausland, einem flexiblen Vertriebs- und Servicenetz und fast 2.700 Mitarbeiter/innen weltweit vertreten und erzielten im Geschäftsjahr 2014/2015 einen Umsatz von über 366 Mio. Euro.

Unser Name steht für Innovation und höchste Qualität bei Produkten, Prozessen und beim Service. GEZE bietet eine umfangreiche Produktpalette an automatischen Türsystemen und Türtechnik, Glassysteme, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA), Sicherheitssystemen sowie Fenster- und Lüftungstechnik. Durch höchste Qualitätsstandards tragen GEZE Produkte weltweit zu innovativen Gebäudekonzepten bei und sorgen für Komfort und Sicherheit: GEZE Türschließer zählen weltweit zu den bekanntesten. Täglich genießen Millionen von Menschen den selbstverständlichen Komfort von automatischen Türsystemen. Produktlösungen von GEZE finden sind in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder.

 

 

 

Kennzahlen

Umsatz

366 Mio. EUR im Geschäftsjahr 2014/2015

Mitarbeiter

fast 2.700 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

GEZE bietet ein umfangreiches Produktportfolio rund um die Gebäudetechnik. Dazu gehören automatische Türsysteme, Türtechnik, Glas- und Sicherheitssysteme sowie Rauch- und Wärmeabzugsanlagen und Lüftungstechnik.

Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir zum Beispiel individuelle, architektonisch perfekte Eingänge, etwa als Karusselltür oder als Rund- und Halbrundschiebetür.

 

Für optimale Sicherheit bieten wir ein Managementsystem für die Gebäudetechnik. Mit GEZE SecuLogic können GEZE Systemlösungen aus den Bereichen Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik in die Gebäudesicherheit und -kontrolle integriert werden. Als zentrales Steuerungs- und Visualisierungssystem überwacht es unterschiedliche Automatisierungskomponenten und lässt sich vielfältig vernetzen.

 

Für die Realisierung größerer Objektlösungen (wie etwa Flughäfen, Hotels, Krankenhäuser, Bildungseinrichtungen oder barrierefreie Gebäude) bieten wir eine umfassende Planung und aufeinander abgestimmte Produkte und Services. Unsere Produkte ist auch in unserem animierten GEZE Haus und im Unternehmensfilm unter Videos erlebbar.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Fokus liegt auf Systemlösungen für Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik.

Wir arbeiten daran, dass "Smart Buildings" selbstverständlich werden. Als Zukunftsmarkt sehen wir die Steuerung der kompletten Gebäudetechnik. Unsere Geschäftsfelder werden wir darum in den kommenden Jahren dahingehend erweitern. Das gilt auch für den Bereich Objektmanagement, der bei der Verwirklichung von Bauprojekten im In- und Ausland zu einem gefragten Kompetenzteam für Architekten, Bauausführende und Verarbeiter wurde.

Ein Eckpfeiler unserer Wachstumsstrategie ist das Fortschreiten unserer Internationalisierung mit angepassten Produktlösungen.

Benefits

Als Mitarbeiter von GEZE stehen Ihnen folgende Benefits zur Verfügung:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
     
  • Bruttoentgeltumwandlung für die Altersvorsorge oder die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
     
  • Vermögenswirksame Leistungen
     
  • Zusammenarbeit mit dem Familienservice Stuttgart
     
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
     
  • Gleitzeit / flexible Arbeitszeit
     
  • individuelle Teilzeitmodelle
     
  • spezielle Mitarbeiterpreise für GEZE Produkte und Sonderkonditionen bei Lieferanten
     
  • moderne und ergonomische Büroeinrichtung
     
  • VVS Firmenticket
     
  • kostenlose Parkmöglichkeit und Fahrradstellplätze
     
  • Mitarbeiter Leasingprogramm für PKW -"Grüne Flotte"
     
  • kostenloser Kaffee
     
  • modernes Betriebsrestaurant mit gesundheitsbewusstem Angebot und Bezuschussung bis 50%
     
  • Krankenschwester (in Leonberg) und Betriebsärztin
     
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
     
  • Fitness-Führerschein
     
  • regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche

Standort


  • Reinhold-Vöster-Straße 21-29
    71229 Leonberg
    Deutschland
Standorte Inland

Leonberg, München, Düsseldorf, Oberursel, Hamburg, Berlin, Boxberg-Schweigern 

Standorte Ausland

Frankreich, Großbritannien, Schweiz, Italien, Benelux, Österreich, Spanien, Portugal, Dänemark, Schweden, Finnland, Norwegen, Polen, Russland, Ukraine, Baltische Staaten, Slowenien, Kroatien, Serbien, Slowakei, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Griechenland, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, China, Singapur, Indien 

Impressum

Geschäftsführung:
Brigitte Vöster-Alber (Vorsitzende)
Marc Alber
Andrea Alexandra Alber
Florian Birkenmayer

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Prof. Dr. Dr. Ulli Arnold

Registergericht Amtsgericht Stuttgart HRB 250329
Ust.-Id.-Nr. DE 184430446

Sitz, Verwaltung, Beratung und Technologiezentrum

GEZE GmbH
Reinhold-Vöster-Str. 21-29
71229 Leonberg
Deutschland

Telefon: +49 (0) 7152 203-0
Telefax: +49 (0) 7152 203-310

E-mail: info.de@geze.com / jobs.de@geze.com
Internet: www.geze.com

Sonstige Hinweise
GEZE ist ein gesetzlich geschütztes Warenzeichen, dessen Veränderung oder Entfernung nicht gestattet ist. Sämtliche Downloads dürfen in der Darstellung und im Inhalt nicht verändert werden.

Alle verwendeten Bilder / Fotos müssen mit der Kennzeichnung ©GEZE GmbH sowie dem Namen des Fotografen veröffentlicht werden (Beispiel: Fotograf XY für GEZE GmbH). Das GEZE Logo darf nur nach CI-Richtlinien in den Pantonefarben blau 280 und gelb 136 dargestellt werden.

Für Bewerber

Videos

GEZE - eine klare Linie
GEZE Nachwuchsförderung – Grundlage unserer Innovationskraft
GEZE Haus: Erleben Sie die GEZE Produktwelt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

(Technischer) Vertrieb im Innen- und Außendienst

Forschung & Entwicklung inkl. Versuch und Musterbau

Produktmanagement

Controlling und Finanzwesen

Marketing

Logistik

Fertigungsplanung und Arbeitsvorbereitung

Strategischer Einkauf

Informationstechnologie

Fertigung / Produktion

Mitarbeiter für den Service 

 

Alle offenen Positionen können über unser Jobportal auf der Seite http://www.geze.de/geze/geze-karriere/jobportal.html abgerufen werden.

Gesuchte Qualifikationen

Qualifizierte Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Qualifizierte Berufsausbildung im technisch-gewerblichen Bereich

Meister mit Berufserfahrung

Techniker mit Berufserfahrung

Hochschulabsolventen mit Bachelor, Master oder Diplom für das Traineeprogramm, als Direkteinsteiger oder mit Berufserfahrung 

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informationstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Architektur, Projektmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Unternehmen, das seit mehr als 150 Jahren in Familienbesitz ist, bekennen wir uns klar zum Standort Deutschland. Wir stehen für wirtschaftliche Weitsicht und Wachstum aus eigener Kraft. Für unsere Mitarbeiter/innen bedeutet dies Sicherheit und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit 31 Tochtergesellschaften, 27 davon im Ausland, sind wir auch international sehr gut aufgestellt und genießen einen hervorragenden Ruf als Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte.

Wir setzen auf langfristige Erträge anstelle kurzfristiger Gewinnmaximierung. Zugleich ist es unser erklärtes Ziel, mit unseren Kunden und Partnern langjährige Beziehungen zu pflegen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basieren.

Wir sind stolz auf unsere flachen Strukturen, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Unseren Mitarbeitern/innen übertragen wir gerne Verantwortung, so dass jeder einzelne mitgestalten kann. Die Aufgabengebiete unserer Mitarbeiter/innen sind herausfordernd und abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche Entwicklung. Selbstverständlich erhalten unsere Mitarbeiter/innen dafür eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

 

Unsere Mitarbeiter/innen sind stolz darauf, bei und für GEZE zu arbeiten. Das hängt zum einen damit zusammen, dass unsere Produkte jederzeit im Alltag erlebbar sind sowie Sicherheit und Komfort bieten. Zum anderen sind wir ein kerngesundes Familienunternehmen, in dem der einzelne Mitarbeiter keine Nummer, sondern ein wertvolles Unternehmensmitglied ist. Viele Mitarbeiter/innen sind seit vielen Jahren bei uns und haben mittlerweile auch Familienangehörige ins Unternehmen gebracht. Das spiegelt sich auch in der engen Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen und Teams wider.

Alle ziehen an einem Strang und kommunizieren sehr offen, um gemeinsam eine optimale Lösung zu finden. Unsere Mitarbeiter/innen gehen mit offenen Augen an Ihre Aufgaben heran und bringen viele Ideen ein, um die Zusammenarbeit und unsere Produkte zu verbessern. Oft werden diese direkt umgesetzt oder führen sogar zu neuen Patenten. Jede/r Mitarbeiter/in erhält Verantwortung und den notwendigen Freiraum, seine/ihre Arbeit selbst zu gestalten. Unterstützung erfahren unsere Mitarbeiter/innen über Weiterbildungsmaßnahmen on-the-Job und off-the-Job. Junge Mitarbeiter/innen erhalten bei uns eine sehr gute und umfassende Ausbildung.

Kundenorientierung nach außen und innen ist nicht nur eines unserer Unternehmensziele, sondern wird auch aktiv von Führungskräften und Mitarbeitern/innen gelebt. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

 

Für uns bedeutet globale Unternehmenstätigkeit zugleich auch globale Verantwortung. Die stete ökologische Verbesserung unserer Produkte und Fertigungseinrichtungen sowie der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen Ressourcen genießt höchste Priorität. Zahlreiche Zertifizierungen bestätigen dies.

Verantwortung bedeutet bei GEZE aber auch, über den Tellerrand hinauszublicken. Unser umfangreiches soziales Engagement und zahlreiche Sponsoring-Aktivitäten zielen darauf ab, für unsere Mitmenschen und für vorbildliche Einrichtungen langfristige Perspektiven zu schaffen.

Gesellschaftliches Engagement ist für uns selbstverständlich und hat in der über 150-jährigen Unternehmensgeschichte von GEZE eine lange Tradition. Ob es um die Unterstützung sozialer Projekte, die Förderung von Bildung oder Sponsoring-Aktivitäten geht: Wir übernehmen Verantwortung vor allem für diejenigen, die auf Hilfe angewiesen sind. So haben wir z.B. zu unserem 150. Jubiläum 150 Patenschaften für bedürftige Kinder auf der ganzen Welt übernommen und unterstützen bereits seit vielen Jahren die Olgäle Stiftung für das kranke Kind e.V. in Stuttgart.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind richtig bei GEZE, wenn Sie begeisterungsfähig sind und wie wir mitgestalten und etwas bewegen möchten. Dafür ist unternehmerisches Denken unverzichtbar und Engagement sowie Leistungsbereitschaft selbstverständlich. Haben Sie den Mut, neue Ideen zu entwickeln, Verbesserungen voranzutreiben und gehen Sie mit Verantwortungsbewusstsein an Ihre Aufgaben? Dann ist es Zeit, dass wir uns kennenlernen.

Unser Rat an Bewerber

Sorgfältig aufbereite Bewerbungsunterlagen - am besten in einem Dokument - sind Ihre Eintrittskarte zu GEZE.

Wir verzichten bewusst auf Online Assessments und Online Fragebögen auf unserer Homepage, da wir auch "nicht immer geradlinige Lebensläufe" und das damit verbundene Know-how und die Erfahrung zu schätzen wissen.

Sollte keine passende Stelle für Sie in unserem Jobportal zu finden sein, nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an Jobs.de@geze.com oder Ausbildung@geze.com

Anhänge sollten idealerweise als PDF vorzugsweise in einem Dokument formatiert sein.

Auswahlverfahren

Nach der Sichtung der Unterlagen im Personalbereich und im Fachbereich treffen wir eine erste Entscheidung.

Für ein erstes gegenseitiges Kennenlernen laden wir unsere Bewerber/innen zu uns nach Leonberg in die Firmenzentrale ein .Handelt es sich um eine Bewerbung für eine Stelle im Vertriebsaußendienst oder im Service, findet das Gespräch in der jeweiligen Niederlassung statt. Sollte die räumliche Distanz sehr groß sein, führen wir eventuell vorab ein Telefoninterview durch.

Generell führen wir zwei Gespräche, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Im zweiten Gespräch gehen wir tiefer auf die bisherigen Erfahrungen des Bewerbers ein. Eine individuelle Aufgabe für die jeweilige Position zeigt klar worauf es bei der ausgeschriebenen Stelle ankommt. Hier hat Jeder die Möglichkeit, Wissen und die Erfahrung einzubringen und uns von sich und seinen/ihren Fähigkeiten zu überzeugen.

Beide Gespräche finden gemeinsam mit einem Vertreter der Personalabteilung und dem Vorgesetzten statt.

Wir legen außerdem viel Wert darauf, dass die erste Kontaktaufnahme zu unseren Bewerbern und auch die weitere Kommunikation im Bewerbungsverfahren persönlich und schnell ablaufen.

GEZE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
4,15 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,23

Verbesserungsvorschläge

  • Hierarchien abflachen
  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 17.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen und auf den Stand der Technik zu bringen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr stark ausbaufähig

Karriere / Weiterbildung

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten und die Unterstützer an. Talentmanagement ist sehr stark ausbaufähig

Work-Life-Balance

Homeoffice von kürzlich gewordenen Eltern wird ungern gesehen. Man hat keine Konrolle mehr über den Mitarbeiter.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

GEZE GmbH
3,35
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.792 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen