Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 319 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 319 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Umgang im Team war respektvoll. In der Anfangsphase habe ich Führungskräfte als unterstützend und wertschätzend erlebt. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichten individuelle Anpassungen und waren in persönlichen Ausnahmesituationen hilfreich.
Die Mitarbeit in der stellvertretenden Schwerbehindertenvertretung stellte für mich eine sinnvolle und verantwortungsvolle Aufgabe dar. Gleichzeitig habe ich den Umgang des Arbeitgebers mit diesem Amt als kritisch erlebt, da der zeitliche Einsatz hierfür aus meiner Wahrnehmung als Belastung für das Tagesgeschäft gesehen wurde und nicht uneingeschränkt unterstützt war.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit tollem Team und familiärer Atmosphäre. Ich arbeite gerne hier und kann das Unternehmen weiterempfehlen.
- Zeitliche Flexibilität fürs Studium
- Stark bezuschusstes Mittagessen
Das es einen Parkplatz gibt, eine gute Kantine vor Ort, die Kollegen.
Fairness, Empathie bei den Vorgesetzten/Führungskräften, soziales Engagement, Flexibilität sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen. Ich bin extrem zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter im Innendienst - das Verhältnis zum Außendienst passt nicht. Immer mehr Kontrollen müssen gemacht werden. Gute, motivierte Leute sind selten geworden und die angagierten Mitarbeiter werden demotiviert
Die neue Geschäftsführung, das Kunden überdimensionierte Geschenke bekommen und wir selbst so gut wie nichts annehmen dürfen.
Ausser Tarifliche Zahlungen da muss man kämpfen nach 13 Jahren noch nie eine Lohnerhöhung bekommen.
Es gibt keinerlei Weiterentwicklung oder Zukunftsvision mehr – der Eindruck ist, dass das Unternehmen nur noch verkaufsfähig gemacht werden soll
Ständige Umstrukturierungen. Keine klare Linie. Teilweise ungeeignete Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Holen Sie sich strategische Beratung dazu, wie das Unternehmen nachhaltig zu alter Stärke zurückgeführt werden kann – statt sich darauf zu konzentrieren, kurzfristig den maximalen Ertrag herauszupressen
Führungskräfte mehr schulen. Der Umgang von manchen Führungskräften ist teilweise grenzwertig. Prozesse automatisieren. Informationsfluss nur über einen Kanal.
Bessere Kooperation der Bereiche
Besseres Teambuiling
Strukturen an Aufgaben anpassen
Mitarbeiter schätzen
Bewertungen ernst nehmen
Die Unterstützung bei der Rückkehr nach längeren Auszeiten (z. B. nach Krankheit oder Elternzeit) habe ich als unzureichend erlebt. Es fehlten aus meiner Sicht klare Wiedereinstiegskonzepte und eine verlässliche Begleitung in dieser Phase. Wesentliche Veränderungen in Aufgabenbereichen oder Teamstrukturen wurden teilweise kurzfristig kommuniziert, wodurch eine planbare und faire Rückkehr faktisch erschwert wurde.
Gerade in solchen Situationen hätte ich mir ein stärkeres Bewusstsein für soziale Verantwortung gewünscht
Auf die MA mal ansatzweise hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von GEZE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team ist hilfsbereit und unterstützt. Gerade wenn man neue Themen lernt, bekommt man immer Unterstützung und hilfreiche Tipps.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander, wenn es nötig ist. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Die Mitarbeiter in der eigenen Abteilung halten zusammen und jeder hilft jedem. Das ist einer der wenigen Punkte, der positiv ist. Abteilungsübergreifend sieht es jedoch sehr oft anders aus.
Je nach Abteilung unterschiedlich und zwischen manchen Abteilungen Grabenkämpfe.
Perfekt, ohne die wären sicherlich schon viele wieder gegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEZE ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Informationen werden über verschiedene Kanäle übermittelt. Es gibt keine Struktur und je länger man dabei ist, desto unübersichtlicher wird alles. Man weiß nie genau, wo die benötigten Informationen zu finden sind.
Die Kommunikation erfolgt extrem spärlich und beschränkt sich auf das Nötigste, wodurch die ausführenden Ebenen kaum Einblick in übergreifende Zusammenhänge erhalten
Ein Teil der Team Leiter und Chefs der Werkstudenten kommunizieren ihre Erwartungen kaum bis gar nicht und behandeln einen dann unfair, wenn man diese nicht erfüllt
Es gibt eine undurchsichtige Intranetplattform. Wichtige Infos kommen immer viel zu hektisch!
Miserabel und arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Je nach Abteilung, aber es gibt wenige Führungskräft welche Inhouse aufgestiegen sind.
Wird einem nicht mehr angeboten, obwohl ein Budget zur Verfügung steht.
Nur wenn du konform bist
Oft gar nicht gewünscht
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer sich engagiert und weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEZE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEZE gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEZE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEZE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GEZE
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GEZE
Branchendurchschnitt: Industrie