Tolles Unternehmen für alle die Mitgestalten möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Nicht umsonst heißt es #wearegeze. Die Identifikation der Mitarbeiter die oft seit vielen Jahre im Unternehmen sind ist bemerkenswert.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich bei Geze einiges getan. Die Geschäftsleitung Reportet regelmäßig an die Führungskräfte den Status quo der Geschäftszahlen, Branchen Entwicklung und Unternehmensziele. Im Intranet finden Mitarbeiter zudem sämtliche Informationen. Innerhalb von Projekten werden collaboration Tools genutzt. Abteilungsübergreifend muss man auch mal nach Informationen fragen und kann nicht immer erwarten diese einfach serviert zu bekommen, was aber auch nicht der Anspruch sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hab ich nur positive Erfahrungen gemacht. Über die Beeilung hinweg in der Regel auch. Ausnahmen gibts immer die sich profilieren möchten.
Work-Life-Balance
Genug zu tun gibt es hier immer. Dennoch wird darauf hingewiesen nicht zu viele Überstunden zu machen. Überstunden können tageweise oder stundenweise abgegleitet werden, was in der Regel auch immer freigegeben wird. Mobiles arbeiten 2 Tage die Woche ermöglicht viele Freiheiten, genauso wie die flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer stark auf die Vorgesetzten an. Die allermeisten sind jedoch ganz umgänglich. Ellenbogen Kultur herrscht hier nicht vor.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann Seinen Aufgabenbereich auch sehr gut selbst gestalten wenn man gewillt ist. Mitarbeiter die etwas bewegen wollen können hier viel erreichen.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen sind hier absolut gleichberechtigt. Auch in der Führungsriege finden sich viele Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Moderne klimatisierte Büros, Bürogebäude die stets modernisiert werden, jüngst auch die Gartenanlage. Nachhaltig geführte Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ist Geze nicht da wo das Unternehmen sein will die Initiativen sind jedoch da. Geze ermittelt genau wo nachhaltige Alternativen sinnvoll und möglich sind und geht diese Punkte an.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an ig Metall deren Verhandlungen immer mitgegangen werden. Mitarbeiter die viel leisten werden auch entlohnt.
Image
Sehr positives Image
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen alle Schulungen die sie brauchen. Mitarbeiter die etwas können und wollen, awerden außerdem gefordert und weiterentwickelt und können hier was erreichen.