Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen.
Kantine ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Kein Sicherer Arbeitsplatz.
Ständige Umstrukturierung endlich stoppen
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte austauschen und Strategie überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist hingegen katastrophal. Abgesehen von Druck und Drohungen findet hier kaum konstruktive Kommunikation statt.
Image
Die Entwicklung wird zunehmend schlechter. Aus einem ehemaligen Familienbetrieb ist ein Unternehmen geworden, bei dem zunehmend der Profit im Vordergrund zu stehen scheint. Kundenorientierung ist kaum noch erkennbar.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Homeoffice scheint bei vielen Vorgesetzten nach wie vor ein Dorn im Auge zu sein. Häufig wird darauf gedrängt, öfter ins Büro zu kommen, obwohl die Möglichkeit zum Homeoffice in der Betriebsvereinbarung festgehalten ist.
Gleittage sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder ausreichend angeboten noch in angemessenem Umfang genehmigt.
Hier muss man nur der liebling sein und Ja sagen um weiter zukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Zulagen düfen allerdings jederzeit gekürzt werden. Oft wird das einfach gemacht.
Dennoch ein faires gehalt.
Wasser, Kaffee und Tee werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht das Unternehmen, umweltbewusst aufzutreten. Die tatsächliche Umsetzung entspricht diesem Eindruck jedoch nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Ist top. Alle sitzen im selben untergehenden Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal\. Mitarbeiter werden mit ihren Anliegen häufig allein gelassen und bleiben dadurch auf der Strecke\.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Umstrukturierungen entsteht zunehmend der Eindruck, dass Stellen abgebaut und Mitarbeiter reduziert werden sollen. Teilweise wird der Arbeitsalltag dadurch unnötig erschwert und das Arbeiten im Unternehmen zunehmend unattraktiv gemacht.
Entscheidungen werden teilweise schneller wieder geändert, als man sich darauf einstellen kann. Probleme werden dabei häufig bei den Mitarbeitern gesucht, anstatt Prozesse oder fehlende Informationen beziehungsweise die Entscheidungsgrundlagen der Vorgesetzten zu hinterfragen.
Drohung einer Abmahnung gehört mittlerweile zum guten Ton im Vertrieb durch den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Es gibt Großraumbüros ohne ausreichenden Schallschutz eine totale Zumutung. Kaum Stauraum, beispielsweise für persönliche Gegenstände.
Kommunikation
Informationen werden zwar über sämtliche Kanäle verbreitet, allerdings muss man sich relevante Informationen häufig selbst zusammensuchen. Wichtige Informationen werden teilweise nicht oder nicht rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Eher weniger bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Die Zuständigkeiten und Teams wechseln laufend. Mitarbeiter werden teilweise ohne vorherige Rücksprache in andere Teams versetzt und müssen dort neue Aufgaben übernehmen. Frei werdende Stellen werden nicht nachbesetzt, stattdessen werden die zusätzlichen Aufgaben auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt.