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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gezeiten Haus Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gezeiten Haus Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gezeiten Haus Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befreites Arbeiten. Nach Führungswechsel ENDLICH auch auf Augenhöhe.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es holpert hier und da noch aber deutliche Verbesserung zu noch 2023.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Frage, sondern wird hier gelebt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell zufrieden mit den Leitungsebenen. Das war bei vielen mal anders.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich viele, spannende Themen und Entwicklungen. Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Gute Selbstorganisation und Flexibilität sind gefordert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Qi Gong, wer’s mag, nicht mehr und nicht weniger. Traurig, wenn man sieht, was andere Unternehmen bieten.

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