43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
berufliche Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
angemessene Gehälter!
Gehaltserhöhungen (mindestens in Inflationshöhe!) + Sonderzahlungen, versprochene Betriebsrente endlich umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe sieht anders aus
Image
bei Patienten gut, bei Fachpersonal eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
für eine Privatklinik unwürdig! (Und Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen gibt es nicht!)
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Kommunikation
einseitig (Antwort unerwünscht)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork uns freie Gestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszulagen. Aber es gab einen Zuschuss zum Inflationsausgleich, der gut ankam.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszuschüsse. Bav???
Image
Nie Schlechtes gehört. Im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Durch Übernahme von Schichten in Krankheitsphasen etwas schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
IMMER GEGEBEN. DER EINE HILFT DEM ANDEREN.
Umgang mit älteren Kollegen
ÄLTERE KOLLEGEN SIND WILLKOMMEN
Arbeitsbedingungen
Grössere Räume und Klimagerät.
Gleichberechtigung
Für Frauen gut
Interessante Aufgaben
Man lernt viel durch andere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Kollegiales Miteinander
Zentrale Lage
Schöne Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Grausam!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Erfrischende Atmosphäre seit Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen. Atmosphäre untereinander.
Verbesserungsvorschläge
E-Bikes für alle for free :)
Arbeitsatmosphäre
Befreites Arbeiten. Nach Führungswechsel ENDLICH auch auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Sollte in näherer Zukunft angepasst werden. Auch als Wertschätzung für die Geduld vieler langjähriger Mitarbeiter, die verschiedene Krisen mitgetragen sowie ERtragen haben und trotzdem noch dem Gezeiten Haus-Vibe verbunden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage, sondern wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und auch ältere, treue Kolleginnen deren Wissen wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell zufrieden mit den Leitungsebenen. Das war bei vielen mal anders.
Arbeitsbedingungen
Superschönes Schloss in grüner Umgebung. Im Sommer zwar teils super heiß in den Büros, aber was will man machen...Technische Ausstattung war jahrelang Thema - verbessert sich aber so langsam.
Kommunikation
Es holpert hier und da noch aber deutliche Verbesserung zu noch 2023.
Gleichberechtigung
Jung, älter, divers, Frauen eher vertreten als Männer.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich viele, spannende Themen und Entwicklungen. Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Gute Selbstorganisation und Flexibilität sind gefordert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und handeln, schneller agieren, Mitarbeiter wahrnehmen und ernst nehmen. Wertschätzung auch praktizieren. Bessere Löhne für alle im unteren Gehaltssektor.
Image
Mittlerweile ganz ganz schlecht. Die goldenen Jahre sind vorbei, Besserung ist nicht in Sicht.
Work-Life-Balance
Qi Gong, wer’s mag, nicht mehr und nicht weniger. Traurig, wenn man sieht, was andere Unternehmen bieten.
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit, einfach zu wenig, aber mehr Gehalt bekommen nur diverse Berufsgruppen, die anderen bekommen zum wiederholten Male absagen zu gewünschten Erhöhungen. Traurig und beschämend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Garten für Obst- und Gemüseanbau, das war es dann schon.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben. Auch Vorgesetzte sollten ab und an mal sinnvolle!!! Coachings wahrnehmen damit nicht noch mehr gute und qualitative Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken zeigen. Manche Abteilungsleitungen sind eine absolute Inkompetenz, fachlich wie menschlich, alle wissen es, keiner macht was.
Arbeitsbedingungen
Büros und andere Räumlichkeiten brauchen dringend eine Renovierung. Vom Sauberkeitszustand will ich gar nicht erst sprechen.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur gut verkaufen, dann ist es egal ob man m oder w ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Strukturlos auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Ahnungslosigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gegensätzlich zu anderen Unternehmen dominieren hier ältere Mitarbeiter, die allerdings auch veraltetes Wissen, Einstellungen und Sichtweisen in das Unternehmen tragen und moderne Strukturen damit verhindern.
Arbeitsbedingungen
Pompöses Schloss. Aber wie sieht es mit den eigentlichen Werten und der Arbeitsstruktur aus?
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt am Kopf, aber es wird nichts unternommen! Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es eher sehr selten. Es kam öfters vor, dass man für etwas gelobt wurde, was man gar nicht geleistet hat. Der Sinn dahinter ist schleierhaft. Man lässt sich lieber alles schriftlich geben, da man bei mündlichen Absprachen damit rechnen muss, dass der Vorgesetzte nichts davon wusste oder sich nicht mehr erinnern konnte. Hoher Druck und Belastung auf Fachkräften. Führungskraft hatte da wohl das lockere Leben.
Image
Leider ist das Image katastrophal.
Work-Life-Balance
Da es keine Regelung zur Arbeitszeit gab, konnte man kommen und gehen wie es einem passte. Home Office war ebenfalls möglich. Das ist positiv. Ob QiGong zur Work-Life-Balance beiträgt, muss jeder für sich entscheiden. Hier kann man in der heutigen Zeit durchaus mehr erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Nur einen Stern, da es keine Personalentwicklung gibt. Allerdings kann man auch einen Töpferkurs mit Förderung beantragen.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, bekommt ein gutes Gehalt. Ansonsten fehlt es an allem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Nachhaltigkeit beworben, aber davon bekommt man leider nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen (ausgenommen zur Leitung) war gut und notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann nicht gesagt werden
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend, keine realistischen Ziele bezüglich Erledigung von Aufgaben, keine Ziele im Sinne HR, keine Empathie, unorganisiert, unstrukturiert, manipulativ, nicht willig Entscheidungen zu treffen, nicht lösungsorientiert, keinerlei Blick für das Ganze, Unternehmenswerte wurden nicht gelebt, mangelhafte Kommunikation, sehr häufig wartete man sehr lange (Wochen und gar Monate) auf Entscheidungen um bei Themen/Projekten voran zu kommen, Fähnchen im Wind, Informationsweitergabe Mangelhaft, dafür wurde aber häufig behauptet man habe Information weitergegeben, Schuld sind häufig Andere, keine Förderung des Personals, kritik- und beratungsresistent, fehlende Fähigkeit zur Selbstreflexion,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ganz ok. IT Ausstattung eher so lala.
Kommunikation
Es gab am Standort einen GF-Dialog. Allerdings kann man von einer Führungskraft ebenfalls eine Informationsweitergabe erwarten. Dies war leider Mangelhaft. Oft mussten sich Informationen aus anderen Abteilungen geholt werden, um bei bestimmten Themen überhaupt zu wissen wie der Stand der Dinge ist oder was die HR Abteilung überhaupt dazu beitragen muss.
Gleichberechtigung
Nicht in der Abteilung. Sehr häufig fielen unnötige und nicht relevante Kommentare zu den weiblichen Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Abteilung hatte Potenzial sich in der Organisation entsprechend zu entwickeln und die Strukturen und Organisation Gesamt mitzugestalten. Sofern nicht blockiert wurde.
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Momentan keine Option!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung, keinerlei Wertschätzung für die Pflege und das Pädagogische Team. Bereits seit 2 Jahren herrscht Choas auf der KiJu, doch die Führung möchten lieber die Augen davor verschließen als sich mit der Kritik der Mitarbeiter auseinander zu setzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerung sollte die Arbeit der KiJu besser kennen lerne und sich mit den vorhandenen Problemen intensiv beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Kommunikation
Die Führung hört nicht zu!
Gehalt/Benefits
Erzieher wie auch Pflegepersonal deutlich unter TvöD
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es war einmal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gezeiten Haus Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Gezeiten Haus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gezeiten Haus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.