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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
Kollegiales Miteinander
Zentrale Lage
Schöne Umgebung
die Räumlichkeiten
Mittagessen. Atmosphäre untereinander.
Sehr nette Leute
Nicht! Alles sehr schlecht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, respektloser Umgang
Gehaltszulagen. Aber es gab einen Zuschuss zum Inflationsausgleich, der gut ankam.
Unfaire Bezahlung, keinerlei Wertschätzung für die Pflege und das Pädagogische Team. Bereits seit 2 Jahren herrscht Choas auf der KiJu, doch die Führung möchten lieber die Augen davor verschließen als sich mit der Kritik der Mitarbeiter auseinander zu setzten.
Mittlerweile sehr sehr viel!
Unglaubwürdig. Im Bewerbungsgespräch wurde ein anderer Eindruck vermittelt. Strukturen wirken unorganisiert und keine Koordination da.
Verbesserungsvorschläge
angemessene Gehälter!
Gehaltserhöhungen (mindestens in Inflationshöhe!) + Sonderzahlungen, versprochene Betriebsrente endlich umsetzen!
Gehaltszuschüsse. Bav???
Zuhören und handeln, schneller agieren, Mitarbeiter wahrnehmen und ernst nehmen. Wertschätzung auch praktizieren. Bessere Löhne für alle im unteren Gehaltssektor.
Geschäftsleitung auswechseln. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Die Geschäftsführerung sollte die Arbeit der KiJu besser kennen lerne und sich mit den vorhandenen Problemen intensiv beschäftigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
IMMER GEGEBEN. DER EINE HILFT DEM ANDEREN.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen (ausgenommen zur Leitung) war gut und notwendig.
Keine Frage, sondern wird hier gelebt.
Man hört extrem viel und unter anderen Abteilung nicht viel gutes. Hier ist es teilweise Standort abhängig. Für die Therapeuten ist keine Beurteilung von meiner Seite aus möglich. Wer sich "komisch" Verhält bekommt von den Kollegen auch die kalte Schulter, hier würde ich sagen, müssen sich die Arbeitskollegen selber an die Nase fassen. Wer sich jedoch kollegial Verhält und dem anderen auch mal hilft, selbst wenn die Aufgaben nicht gerade in sein Gebiet passen, erhält man in Zukunft die selbe ...
Leidensgenossen halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
für eine Privatklinik unwürdig! (Und Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen gibt es nicht!)
Sollte in näherer Zukunft angepasst werden. Auch als Wertschätzung für die Geduld vieler langjähriger Mitarbeiter, die verschiedene Krisen mitgetragen sowie ERtragen haben und trotzdem noch dem Gezeiten Haus-Vibe verbunden sind.
In der heutigen Zeit, einfach zu wenig, aber mehr Gehalt bekommen nur diverse Berufsgruppen, die anderen bekommen zum wiederholten Male absagen zu gewünschten Erhöhungen. Traurig und beschämend.
Erzieher wie auch Pflegepersonal deutlich unter TvöD
Wer gut verhandelt, bekommt ein gutes Gehalt. Ansonsten fehlt es an allem anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht
Hier wird wenig geboten, obwohl Wunsch von vielen geäußert wurde. Es wirkt als wenn Fortbildungen von oben her als überflüssig angesehen werden.
Nur einen Stern, da es keine Personalentwicklung gibt. Allerdings kann man auch einen Töpferkurs mit Förderung beantragen.
War schwierig. In bestimmten Berufsgruppen musste man alle Hebel in Bewegung setzten. Darauf hingewiesen wurde nicht. Die Fortbildungen gezielt eingesetzt danach auch nicht. Vermisst habe ich auch regelmäßige Fortbildung in erster Hilfe und Brandschutz. Keine Ahnung was ich hätte machen müssen wenn es gebrannt hätte. Aber ging auch so!
Fortbildungen werden sehr beführwortet und unterstützt. Sowohl von der Klinik als auch privat organisiert. Es gibt Fortbildungstage dafür, allerdings nicht für alle Fortbildungen finanzielle Unterstützung. Auch Bildungsurlaub wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gezeiten Haus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gezeiten Haus Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gezeiten Haus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gezeiten Haus Gruppe als eher modern.
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