Ein sich im Kreis drehen bringt keinen Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter Kollegen ist der entscheidende Faktor, dort zu arbeiten, freie Gestaltung seiner eigenen Arbeitsweise, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Abwechslung in den Tätigkeiten, Lage
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung sollte anfangen, die Belange der Mitarbeiter zu sehen und ernst zu nehmen und Mut zur Veränderung veralteter Strukturen haben
Arbeitsatmosphäre
viel Freiheit in Gestaltung seiner Arbeitsweise, großes Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter (kein Gefühl der Überwachung), respektvoller Umgang untereinander
Kommunikation
abteilungsintern recht gut, man fühlt sich über alles Wichtige informiert, abteilungsübergreifend manchmal sehr holprig
Kollegenzusammenhalt
einer der entscheidenden Gründe, warum die Fluktuation nicht noch größer ist
Work-Life-Balance
die Arbeitsbelastung ist teilweise so hoch (bzw. bleibt dauerhaft auf einem hohen Level), dass ein Ausgleich schwierig zu erreichen ist, Urlaub kann meist problemlos genommen werden
Vorgesetztenverhalten
meist sehr gut
Interessante Aufgaben
irgendwann ist es nur noch ein stumpfes Abarbeiten von Aufgaben, im Großen und Ganzen ist jeder Tag wie der andere, man hat nicht viel Spielraum auf die Gestaltung seiner Aufgaben, Tätigkeiten können auch nicht wirklich interessanter gestaltet werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist gegeben, Ungleichbehandlung der Abteilungen (manche werden gefördert, anderen wird das verwehrt)
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme, mit denen gearbeitet werden muss, sind nicht mehr zeitgemäß, wird sich in den nächsten Jahren aber ändern, Standort des Unternehmens ist nicht attraktiv (sehr weit außerhalb gelegen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Großen und Ganzen ist das Bewusstsein da
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Arbeit, die geleistet wird, und der Verantwortung, die man trägt, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung werden gezahlt, Altersvorsorge gibt es
Image
überlastete Mitarbeiter, hohe Fluktuation, starre Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten: durchweg präsente Themen, die sich schon seit Jahren durch das gesamte Unternehmen ziehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen, es gibt überhaupt keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter der kaufmännischen Abteilungen - und seitens der Geschäftsführung scheint das auch nicht gewollt