57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundlose Kündigung während der Probezeit am ersten Tag nach dem Urlaub weil Kolleginnen das so wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei GFA Consulting Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde ohne Grund während der Probezeit und ohne weiteres gekündigt. Ich bin Migrantin und Mutter von zwei
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtliche Grundlagen der Personalführung respektieren. Z.B: bei Konflikte zwischen MA, 3er Gespräche und Mediationen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR & Corporate Communication TeamCommunity Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch kritisches Feedback ist für uns wertvoll, um unsere internen Abläufe und das Miteinander im Unternehmen stetig weiter zu verbessern. Ihre Anregung, in Konfliktfällen weitere Gesprächsangebote zu schaffen, nehmen wir gerne auf. Ihre persönliche Darstellung einer vermeintlich „grundlosen“ Kündigung in der Probezeit möchten wir so allerdings nicht stehen lassen und würden hierzu gerne noch einmal mit Ihnen in ein klärendes Gespräch gehen, um etwaige Irritationen Ihrerseits aufzulösen. Wir bieten Ihnen daher an, uns hierzu nochmals direkt zu kontaktieren.
Enttäuschende Erfahrung in einem unkollegialen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und das gesamte Personal dort. Einige der wenigen, die immer freundlich und gut gelaunt waren. Das Essen und die Auswahl war super.
Gute Benefits, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei der GFA war leider durchweg negativ geprägt. Schon an den ersten Tagen wurde ich von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen mit Aussagen wie „Halte durch“ oder „Lass dich nicht unterkriegen“ begrüßt. Dieser Ruf war unternehmensweit bekannt, insbesondere aufgrund des Verhaltens einer direkten Kollegin.
Eine strukturierte Einarbeitung fand auf Grund falscher Planung nicht statt. Es mangelte an klarer Planung, wodurch von Beginn an Unsicherheit bestand. Auffallend war vor allem, wie meine direkte Kollegin auf Anfragen aus anderen Abteilungen zum Thema Payroll reagierte. Statt unterstützend zu reagieren, wurden solche Fragen häufig mit Kommentaren wie „Wie lange bist du schon hier? Das musst du doch wissen“ abgewiegelt. Dieses Verhalten war kein Einzelfall, sondern zog sich durch viele Situationen im Arbeitsalltag. Dies führte dazu, dass Fragen an die Payroll lieber bei dem BR platziert wurden.
Die politische Haltung einzelner Teammitglieder wurde mehrfach offen zur Schau gestellt- in einem Unternehmen mit internationalem Anspruch ein bedenkliches Signal. Die Führungsebene war darüber informiert, unternahm jedoch nichts. Generell war die Stimmung im Haus angespannt. Vertrauen in die Führungskräfte war kaum vorhanden. Innerhalb der Abteilung wurde wenig zusammengearbeitet- stattdessen eher gegeneinander. Der Flurfunk funktionierte innerhalb der Abteilung, sowie außerhalb einwandfrei.
Ein weiteres kritisches Thema war der Umgang mit Schwangeren. Kolleginnen, die aufgrund von Risikoschwangerschaften frühzeitig in den Mutterschutz gehen mussten, wurde mit Aussagen wie „Früher gab es sowas nicht“ belächelt.
Auch die Abwicklung nach meinem Ausscheiden verlief nicht professionell. Meine Arbeitsbescheinigung wurde erst nach zwei Erinnerungen ausgestellt, und auf meine Urlaubsbescheinigung wurde mit „Urlaub wurde abgegolten“ ausgestellt- obwohl das nicht stimmte. Ich musste der Auszahlung meines Urlaubsentgelts mehrfach hinterherlaufen. Auch meine geleisteten Überstunden (es waren nicht viele, aber dennoch korrekt erfasste Arbeitsstunden) wurden nicht ausbezahlt. Meine geforderten Unterlagen, sowie eine Antwort auf meine Frage habe ich bis heute nicht erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht Bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, immer ein offenes Ohr allerdings wie beschrieben. Verhalten nach Austritt nicht in Ordnung.
Kommunikation
Für den Flurfunk und das Kommunizieren hinter dem Rücken gäbe es glatt fünf Sterne.
Gehalt/Benefits
Für mich absolut fair.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Corporate Communication TeamCommunity Manager
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns die geschilderten negativen Eindrücke gesammelt haben. Ihre konstruktive Kritik haben wir aufgenommen und werden die von Ihnen genannten Punkte intern überprüfen, da sie nicht der wertschätzenden und vertrauensvollen Firmenkultur entsprechen, die wir der GFA Consulting Group anstreben.
Mixed Feelings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Entwicklung zu fördern statt die Stagnation zu zementieren
Konkrete Ziele / Stufen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, internationales Umfeld
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Kaum - es sei denn man kümmert sich selbst in den Projekten drum. Aufstiegsmöglichkeiten allgemein begrenzt. Persönliche Entwicklungspläne nicht vorhanden.
Man hat natürlich die Möglichkeit sein Aufgabenspektrum und Verantwortung eigeninitiativ konstant zu erweitern - allerdings "kostenneutral".
Gehalt/Benefits
Es gibt Gehaltsbänder. Doch gibt es wenig Transparenz und meist ist man im niedrigen Bereich festgesetzt, mit wenig Möglichkeiten sich entsprechend hochzuarbeiten, trotz anfänglich geschürter Hoffnung. Vergeblich!
Leistung wird erwartet - Bereitschaft das zu honorieren, oder konkrete Leistungsziele zu definieren ist jedoch äußerst limitiert.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Gleichberechtigung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Corporate Communication TeamCommunity Manager
Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung so differenziert geschrieben haben. Wir schauen uns die Kritik genau an und prüfen die Themen intern. Insbesondere der von Ihnen angesprochene Punkt, dass Mitarbeitende gefördert werden liegt uns sehr am Herzen, da werden wir noch einmal genau hinschauen. Alles Gute wünscht Ihnen Ihr HR & COM Team
Mehrfachbewertung
Gut für den Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meist nur für technical department
Gehalt/Benefits
Für den Einsteiger gut geeignet
Interessante Aufgaben
Bis zu dem Punkt dass man alles gesehen hat, und das war's
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
furchtbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht alle Kollegen interessieren sich dafür
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wirklich nett, viele tragen Frust
Interessante Aufgaben
administrativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf gar keinen Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Weiterentwicklung persönlich und Unternehmen usw.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden oder wechselt (mit wenigen Ausnahmen) die komplette Führungsebene aus. Ebenso müssten BV's geändert werden um eine Gleichbehandlung gewährleisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Inzwischen ist die Stimmung recht schlecht, es wird an der Führung gezweifelt und der Flurfunk erledigt den kläglichen Rest. Vertrauen in die Führungsebene ist praktisch nicht mehr vorhanden. Fair geht es hier grundsätzlich nicht vor.
Work-Life-Balance
In sämtlichen Bereichen ist zu viel zu tun. Eine vernünftige Verteilung oder Aufstockung erfolgt aber nur bedingt. Homeoffice ist allerdings möglich und kann je Abteilung recht frei gestaltet werden. Das ist super.
Karriere/Weiterbildung
Nur in den Fachabteilungen möglich und da auch nur die höher gestellten Positionen wie die Consulants.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es einen klaren Unterschied zwischen Fachabteilungen und Administrativen Bereich. Wertschätzung findet hier nicht wirklich statt. Gehaltserhöhungen sind ein absoluter Kampf. Versprochen wird was anderes als das, was man am Ende erhält.
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise ganz ok. Elbogenprinzip, Eigenlob und Kolleg*innen die sich mit fremden Federn schmücken ist hier in sämtlichen Abteilungen ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz. Fachlich sind einige wirklich hervorragend aber da fehlt es an anderen Kompetenzen. Leider gibt es viele alteingessesene Führungskräfte, die irgendwann mal da rein gerutscht sind. Da fehlt es leider an allem. Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz.
Kommunikation
Findet hier praktisch nicht statt. Zu einer vernünftigen Kommunikation gehört der Austausch von mindestens zwei Parteien. Austausch findet hier nicht statt. Was der kleine Mitarbeitenden zu sagen hat, zählt nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Leider können diese nur bedingt verfolgt werden, da man oft von den inkompetenten Führungskräften ausgebremst wird, weil die nix verstehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, am falschen Ende zu sparen. Gute Arbeit muss belohnt werden, und das nicht nur mit einem allgemeinen "Danke" jede 6 Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung zu hoch, Überstunden müssen geleistet werden, um den Workload zu schaffen. Sehr viel Stress bei Angebotsphasen und sehr wenig Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Perspektiven, selbst wenn man sehr gut arbeitet. Das macht es sehr unattraktiv für junge Leute. Wie schade.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt für eine sehr hohe Arbeitsbelastung und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein nette Kollegen in der Abteilung und sehr gute Kollegenzusammenhalt innerhalb des Admin-Teams.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen gut sind, ist die Stimmung der Abteilungsleitung gut. Ansonsten bloß nichts fragen.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung oft sehr demotivierend.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Admin wikrlich mit ins Boat geholt wird, kann es einigermaßen interessant werden. Ansonsten sind die Aufgaben sehr vielfältig, aber nicht besonders interessant. Irgendwann hat man auch alles gesehen und es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Man ist dann einerseits gelangweilt und andererseits überlastet, weil es zu viel zu tun gibt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterentwicklung in bestimmten Positionen möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selbstverständlich verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur als Consultant möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl der Führungskräfte in vielen Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen okay.
Innerhalb der Abteilungen gibt es immense Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Meistens eher repetitive Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Family friendly, gute Bedingungen, viel Verantwortung bei hoher Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, super Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFA Consulting Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlatmosphäre, etwas Positives beitragen, interessante Projekte, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben, nette Leute und Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf einen guten Umgang miteinander gelegt und das merkt man auch. Das Führungsleitbild fußt auf Respekt und Transparenz.
Image
Die meisten sind sehr zufrieden und identifizieren sich mit der GFA und bleiben deshalb. Es gibt auch viele Mitarbeitenden, die schon sehr lange da sind.
Work-Life-Balance
Mit Kindern kann ich dort sehr gut arbeiten, man hat flexible Arbeitszeiten und es gibt home office Möglichkeiten. Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden natürlich gezählt, können dann abgebaut oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen und auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Die Karriere macht man im Bereich Entwicklungszusammenarbeit aber im Ausland...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht exorbitant aber angemessen. Sozialleistungen sind Jobticket, Zuschuss zu Kitakosten, Sportzuschuss, Möglichkeit von Altersteilzeit und Sabbatical bei langer Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Firma ein Anliegen, auch wenn natürlich viel geflogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Leute dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt, es gibt auch ältere KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein 360 Grad Feedback System. Meine Führungskräfte sowie die Geschäftsführung sind einfach super.
Arbeitsbedingungen
Finde ich passend und angemessen.
Kommunikation
Viel läuft digital oder hybrid, man ist auf jeden Fall immer informiert. Es gibt viele interne Schulungen und regelmäßige Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele Frauen, auch mit Kindern. Eine Kollegin wurde während sie hochschwanger zur Teamleitung befördert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte und Ausschreibungen, man kann sich unterschiedlich stark einbringen. So kommt man mit vielen Themen in Berührung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GFA Consulting Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden GFA Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GFA Consulting Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.