Hier wird noch deutsch programmiert, und genauso konservativ ist auch alles andere in der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwickler werden vom Kunden abgeschirmt und können sich auf ihre Arbeit konzentrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzeitgemäßes Arbeitsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub angleichen, New Work und regelmäßige Weiterbildung einführen.
Schaut euch mal die Leistungen für Mitarbeiter der Konkurrenz an.
Work-Life-Balance
- Teilzeit möglich
- Gleitzeit existiert nur inoffiziell
- Homeoffice erst seit/bei Corona
Urlaub
- unterdurchschnittlich wenige Tage für neue Mitarbeiter
- erhöht sich jährlich um einen Tag, bis man die üblichen 30 erreicht hat
- Für Weihnachten und Silvester müssen volle Tage genommen werden
- wurde immer, wie gewünscht und kurzfristig gewährt
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zeit- und Aufwandsschätzungen, zu Lasten der Qualität.
Interessante Aufgaben
Das Softwarehaus hat im Wesentlichen nur ein Produkt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros aus Glas, mit vielen Pflanzen, Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen.
Ansonsten erfüllen sie den Standard: Kaffeemaschine, Obst, Speise-/Aufenthaltsraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt).
Image
Die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung ist Privatsache.