Navigation überspringen?
  

GFAD Softwarehaus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
GFAD Softwarehaus GmbHGFAD Softwarehaus GmbHGFAD Softwarehaus GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

GFAD Softwarehaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nachhaltigkeit sollte mehr im Mittelpunkt stehen.

Pro

Schätzt seine Mitarbeiter wert.

Contra

mangelnder Rücksicht auf die Umwelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFAD Softwarehaus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hofecafé, Raucherbereich, täglich frisches Obst
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, freies handeln

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer sind die Entscheidungen nachvollziehbar. Gespräche sind jederzeit möglich. Entscheidungen können durch Mitarbeiter beeinflusst werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in jedem Unternehmen ein bis zwei Kollegen die die Nase etwas höher tragen oder sich auf den Rücken anderer profilieren. Ansonsten haben wir tolle Teams.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden anhand der Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt. In regelmäßig stattfindenden Gesprächen können Mitarbeiter ihre Wünsche und Bedürfnisse äußern. Diese werden dann auch größtenteils berücksichtigt.

Kommunikation

Informationsfluss erfolgt über wöchentliche Meetings

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchie ist flach. Aufstiegsmöglichkeiten dadurch eingeschränkt. Weiterbildung wird gerade in Angriff genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt leistungsorientiert und passt diese jährlich an.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat die Büros neu gestaltet und die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeit wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt

Image

Die Mitarbeiter arbeiten in der Regel länger als 15 Jahre in dem Unternehmen. Das spricht für das gute Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFAD Softwarehaus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Alle im Unternehmen tragen Ihr Stück dazu bei, dass man sich ziemlich schnell wohlfühlt und wirklich Spaß bei der Arbeit hat. (Miesepeter gibt es natürlich überall, in sehr geringer Anzahl auch hier, man darf sich einfach nicht anstecken lassen.)

Die Mitarbeiter der Zentrale tragen ein großes Stück dazu bei, sie schaffen sehr gute Arbeitsbedingungen und stärken mit kleineren und größeren Events das Wohlbefinden und den Zusammenhalt auch firmenübergreifend. Der Arbeitgeber schafft dafür die notwendige Freiheit und stellt den aus meiner Sicht den fast perfekten Arbeitsplatz zur Verfügung. Klimatisierte Räume, eine Küche pro Etage, ein Hof Café (noch im Aufbau), Pausenraum, kostenfreinutzbarer Kaffeevollautomat und natürlich ein aktuelle IT-Ausstattung. Sollte einem etwas zur Arbeitserleichterung fehlen, muss man nicht lange drüber diskutieren.

Ein bisschen gedämpft wird dies durch die Kernarbeitszeiten, gegen Feierabend leeren sich schnell die Büros, man fühlt sich zurückversetzt in die Zeiten der Stechuhren und teilweise etwas alleine.

Vorgesetztenverhalten

Flachen Hierarchien prägen das Bild, Vorgesetzte sind immer ansprechbar, hören aktiv zu und übertragen auch Entscheidungen an die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann in meiner Abteilung/meinem Team nicht klagen, es ist perfekt. Auch firmenübergreifend konnte ich bisher immer jeden ansprechen und habe umgehend Unterstützung erhalten.

Interessante Aufgaben

Sehr facetten- und abwechslungsreich!

Kommunikation

Man wird über alles informiert. Allerdings gibt es nicht immer eine Textfassung in welcher man noch mal nachlesen könnte. Gut wäre, wenn es eine Dokumentation gibt, dass diese dann zentral zu finden wären. Dies zähle ich zur Kommunikation mit dazu.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem aktuellem Stand. Klimatisierte Räume, eine Küche pro Etage, ein Hof Café (noch im Aufbau), Pausenraum, kostenfreinutzbarer Kaffeevollautomat, Hausmeister der sich um alles kümmert, Haus- und Büroreinigung die alles sauber halten.

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird z.B. bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.

Arbeitszeiten bewegen sich im guten Rahmen.

Home-Office, noch flexiblere Arbeitszeiten ("auch auf dem Papier") bedürfen sicherlich struktureller Änderungen, wären aber wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GFAD Softwarehaus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GFAD Softwarehaus GmbH
3,77
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
210.790 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.674.000 Bewertungen