Hier wird noch deutsch programmiert, und genauso konservativ ist auch alles andere in der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwickler werden vom Kunden abgeschirmt und können sich auf ihre Arbeit konzentrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzeitgemäßes Arbeitsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub angleichen, New Work und regelmäßige Weiterbildung einführen.
Schaut euch mal die Leistungen für Mitarbeiter der Konkurrenz an.
Image
Die Konkurrenz schläft nicht.
Work-Life-Balance
- Teilzeit möglich
- Gleitzeit existiert nur inoffiziell
- Homeoffice erst seit/bei Corona
Urlaub
- unterdurchschnittlich wenige Tage für neue Mitarbeiter
- erhöht sich jährlich um einen Tag, bis man die üblichen 30 erreicht hat
- Für Weihnachten und Silvester müssen volle Tage genommen werden
- wurde immer, wie gewünscht und kurzfristig gewährt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung ist Privatsache.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zeit- und Aufwandsschätzungen, zu Lasten der Qualität.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros aus Glas, mit vielen Pflanzen, Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen.
Ansonsten erfüllen sie den Standard: Kaffeemaschine, Obst, Speise-/Aufenthaltsraum.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt).
Interessante Aufgaben
Das Softwarehaus hat im Wesentlichen nur ein Produkt.