Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFAD Softwarehaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder schreibt man eine E-Mail oder geht einen Raum/Etage weiter, wenn man sofot die Antwort will
Mir wurden Aufgaben anvertraut, die mich fordern und spannend waren. Mit der Zeit wurde die Verantwortung stetig größer.
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Zwischen den Vorgesetzten, Führungspositionen und Mitarbeitern verbesserungsbedürftig.
Kollegen sind sehr nett und Helfen immer gerne.
Die Möglichkeit auf Teilzeit ist gegeben. Mobiles Arbeiten nur auf Antrag mit Bedingungen und auf ein Minimum begrenzt möglich.
Bei Fragen nimmt sich jeder Kollege Zeit für einen - nie wirklich negative Stimmung gehabt die über "ich bin gerade etwas wegen der Arbeit gestresst" hinaus geht.