8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit, sich zu entfalten, eigene Ideen einzubringen sowie konstruktive Kritik zu äußern, ohne dabei ausgebremst zu werden, schätze ich sehr. Ebenso positiv empfinde ich das jährliche Sommerfest
Auch wenn es manchmal Höhen und Tiefen gibt, bleibt das Arbeitsklima stabil und das Team unterstützt sich gegenseitig
Der Rahmendienstplan ermöglicht eine langfristige und verlässliche Planung, wodurch sich private Termine wesentlich einfacher koordinieren lassen. Darüber hinaus bemühen sich die Leitungen, alle individuellen Wünsche so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Der Arbeitgeber bietet jährlich Schulungen an, sowohl intern als auch extern. Ziel ist es, die Mitarbeitenden kontinuierlich auf dem neuesten Stand in Bezug auf Pflege sowie alle damit verbundenen Themen zu halten.
Durch den Wechsel in den paritätischen Tarif hat sich das Gehaltsgefüge deutlich verbessert.
Wie bereits erwähnt, ist der kollegiale Zusammenhalt einwandfrei. Er zeichnet sich durch ausgeprägte Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung aus. Jeder bemüht sich, jeden zu unterstützen, und auch die Bereitschaft, in anderen Bereichen auszuhelfen und andere Teams zu entlasten, ist super
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Man kann jederzeit mit Anliegen oder Ideen kommen, wird unterstützt und beraten, und wertvolle Impulse werden gerne übernommen.
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils gut, auch wenn es noch Optimierungsmöglichkeiten gibt. Vor allem die IT bereitet durch langsame Server und ein veraltetes Programm Probleme – eine Umstellung läuft jedoch bereits. Bei Schwierigkeiten wird dennoch immer schnell geholfen.
Es herrscht eine offene, wertschätzende Kommunikation, in der man Ideen frei einbringen kann, ohne befürchten zu müssen, dass sie abgetan werden.
Ist interessiert an den Mitarbeitern
Mitarbeiter entlasten
Dass man immer sagen kann, wenn man sich Dinge nicht zutraut. Ohne verpönt zu werden.
Verständnis für unterschiedlichste Lebenssituationen.
Nach den Auszubildenden sollte sich mehr erkundigt werden.
Ein super Team
Teilzeit möglich und faires miteinander
keinen nachteil erlebt bisher