Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GFD Planer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und unkompliziert. Bei manchen Themen könnte der Informationsfluss noch etwas schneller bzw. strukturierter sein.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und unkompliziert. Bei manchen Themen könnte der Informationsfluss noch etwas schneller bzw. strukturierter sein.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind fair, zugänglich und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Eigene Ideen und Anliegen werden ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team ist freundlich und respektvoll.