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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Totale Freiheit: nicht die Arbeitszeit ist entscheidend, sondern das Ergebnis. Anfangs doch sehr zeitintensiv, aber mit der Routine und Erfahrung wird es immer besser. Es gibt keinen klassischen 9-5 Tag. Freie Zeiteinteilung gibt einem als Angestellter das Gefühl, doch irgendwie selbständig zu sein.
Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich bereits sehr positiv. Weiteres Wachstum könnte durch noch klarere und strukturiertere interne Prozesse unterstützt werden.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GFD Planer ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt immer sehr pünktlich. Manchmal schon um den 20. herum; gelegentlich gab es Wertschätzungsprämien, über die im Vorfeld gar nicht gesprochen wurde.
Leistung wird fair und angemessen vergütet. Darüber hinaus gibt es attraktive Zusatzleistungen und eine wertschätzende Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFD Planer ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon ziemlich viel Arbeit. Aber für die gute Bezahlung und mit Verantwortungsbewusstsein und Anerkennung macht man dann auch "Extra-Schichten"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung werden gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Mir wurde die Erneuerung des SKP anstandslos bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFD Planer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GFD Planer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFD Planer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFD Planer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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