kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Work-Life-Balance
- viele Benefits
- nettes Arbeitsklima
Momentan stört mich nichts.
Das den Angestellten viel geboten wird - Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ab und an eine Betriebsfeier, Betriebsarzt, Fahrradleasing, Sport oder Guthabenkarte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Aktuell nichts.
Es wird mehr Personal benötigt, um dem hohen Arbeitsaufkommen gerecht zu werden. Damit nicht immer alles unter Zeitdruck erledigt werden muss.
Nichts mehr.
Es erscheint alles planlos und willkürlich, von Visionen oder Strategien merkt man nichts.
Eine Unternehmensberatung wäre hilfreich um Zeit- und Energiefresser aufzudecken und effiziente Lösungen/Strategien zu entwickeln.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, da in meinem Bereich Gleitzeit möglich ist und interne Absprachen in der Regel problemlos möglich sind. Dadurch bleibt genügend Flexibilität, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Neben dem Gehalt werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten. Dazu zählen Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Ergänzend gibt es eine Sachbezugskarte, Gutscheine zu Geburtstagen, ein BusinessBike und die Möglichkeit zur Nutzung von EGYM. Insgesamt ein breites Angebot an Sozialleistungen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Man wird gleichwertig behandelt und vollständig ins Team integriert, unabhängig vom Alter.
Die Vorgesetzten treten fair und offen auf und begegnen dem Team auf Augenhöhe. Berechtigte Kritik wird ernst genommen und konstruktiv behandelt, was zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beiträgt.
Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und bietet alles Nötige, um effizient arbeiten zu können.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt, könnte jedoch an einigen Stellen noch transparenter und strukturierter sein.
Es zählt nicht das Geschlecht, sondern die Fähigkeiten und Stärken jeder einzelnen Person.
- neuen Geschäftsführer mit Kenntnissen aus der Branche und Führungsqualitäten einstellen
- Lohn zeitgerecht anpassen
- spürbare Wertschätzung der Mitarbeiter
- an Versprechen halten
VwL, Weihnachts-,Urlaubsgeld, Coronasonderzahlung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing mgl
Jobs bleiben wg Digitalisierung auf der Strecke, Arbeiter werden auf niedrigster Lohnstufe gehalten, es wird nur noch in Informatiker investiert
mind. inflationsangepasste Gehaltserhöhung, Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter, Homeoffice
wg Digitalisierung angespannt
aus meiner Perspektive nicht gut
begrenzt möglich
nicht möglich
Lohn zu niedrig, Sozialleistungen gut
keine Mülltrennung
sehr gut
zu viele Hierarchien
uralte Einrichtung und Ausstattung
mangelhaft
so weit ja
leider nicht
Offene Kommunikation
Jährliche Weiterbildungen sollten angeboten werden
freundlich
Vorbildlich im Umgang mit dem Datenschutz
gute Arbeitszeiten, daher gut realisierbar
alle Möglichkeiten offen
gut
folgen dem green IT Gedanken
jederzeit hilfsbereit
gut
offen und fair
modern
offen
bei 75% Frauenanteil schwer
umfangreich
freundlich
Vorbildlich im Umgang mit dem Datenschutz
ganz gut
alle Möglichkeiten offen
OK
Folgen dem Green IT Gedanken
jederzeit hilfsbereit
gut
offen und fair
modern
ganz OK
85% Frauenanteil. Schwer zu beurteilen
umfangreich
So verdient kununu Geld.