Wandel macht sich negativ bemerkbar
Arbeitsatmosphäre
Die Aufspaltung und Veräußerung von Unternehmensbereichen durch den Investor verbunden mit der fehlenden Kommunikation und Mitnahme drückt die Motivation und Atmosphäre quer über alle Bereiche und Schichten.
Kommunikation
Hier wird erst kommuniziert, wenn wichtige Entscheidungen durch die (Fach-)Presse veröffentlicht werden. Managemententscheidungen werden mitunter gar nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
ACCELERATE und AGILE stehen im Vordergrund - Für WLB bleibt kein Spielraum.
Work hard - play hard
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen das Beste daraus zu machen, fühlen sich aber auch meist alleine gelassen und nicht informiert. Motivationsrunden gibt es nur für den oberen Führungskreis - dafür aber exzessive!
Interessante Aufgaben
Wer Interesse auf Abspaltungs- und Zerstörungsmaßnahmen von sogar gewinnbringenden Geschäftsbereichen steht, kann hier seine Interessen verwirklichen.
Gleichberechtigung
In fast allen Bereichen wird Gleichberechtigung groß geschrieben und gelebt! In der IT gibt es definitv noch Nachholbedarf und Vorbehalte
Arbeitsbedingungen
Hier sollte das Headquarter erwähnt werden, das stark renovierungsbedürftig ist. Die Infrastruktur und Arbeitsmittel sind veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Altverträgen noch sehr gute Leistungen. Bei Neueinstellungen wurde massiv reduziert und auf Zusatzleistungen weitgehend verzichtet