351 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
351 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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351 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GfK Übernahme mit kalter Logik und menschlichen Kollateralschäden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bei GfK nach der Übernahme durch NielsenIQ war extrem enttäuschend.
Aus interner Sicht fühlte sich die sogenannte „Fusion“ nicht wie eine echte Integration an, sondern wie eine gezielte Übernahme von geistigem Eigentum. Know-how, Methoden und Marktposition standen im Fokus – nicht die Menschen, die diese aufgebaut haben.
Besonders problematisch war die Diskrepanz zwischen externer Kommunikation und interner Realität. Nach außen wurde der Zusammenschluss als strategisch und zukunftsorientiert dargestellt, intern wurden jedoch systematisch GfK-Strukturen abgeschaltet, Wissen entwertet und langjährige Expertise ausgehebelt.
Ein einschneidender Moment war das Snapshotten und Sperren der Arbeitslaptops, wodurch gewachsene GfK-Intelligenz faktisch eingefroren wurde. Das wirkte weniger wie ein IT-Übergang und mehr wie ein bewusstes Blockieren von Legacy-Know-how, um den Abgang deutscher Mitarbeitender zu beschleunigen.
Auch ich wurde aktiv zum Gehen bewegt – verbunden mit einem Abfindungspaket inklusive Verschwiegenheitsklauseln. Wenn Schweigen vertraglich eingefordert wird, wirft das Fragen auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht mehr das, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK Marktforschung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstellungen langfristiger Mitarbeiter - Konsequenzen für Arbeitsabläufe sind dem Dollar untergeordnet. Man weiß nicht, ob man morgen noch einen Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nicht, ob man morgen noch einen Job hat. Ganze Abteilungen werden spontan rausgeworfen, sodass man sich in Eigeninitiative einen neuen Ansprechpartner suchen muss. Auf längere Projekte mag man sich schon gar nicht mehr wirklich einlassen, denn ob es diese morgen noch gibt oder ob man morgen noch einen Job hat, weiß man heute noch nicht.
Ganze Teams werden in Billiglohnländer verlagert, Abläufe funktionieren nicht mehr. Dollar > Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Hohe Arbeitslast muss von weniger Teammitgliedern gestemmt werden, daher Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren nicht im Budget. Wer seine Arbeit gut erledigt, "braucht" offensichtlich keine Schulung. Wer Defizite hat, bekommt mit viel Glück etwas... Wie soll sich Leistung da lohnen?
Karriereentwicklung ist nicht im Budget, obwohl es selten mal Ausnahmen für besonders gute Leute gibt.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok, jedoch seit Jahren keine nennenswerte Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Positive.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft hervorragend oder mangelhaft
Kommunikation
Überkommunikation per E-Mail, typisch amerikanisch - es wird alles Mögliche zelebriert und gefeiert, nach außen ist alles super, aber hinter den Kulissen werden auch langjährige, kompetente Mitarbeiter abgesägt.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitslast, ständiges Einstampfen und Neuaufsetzen von Projekten, eher Löschen von immer neuen Bränden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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GfK, dein Freund & Helfer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GfK SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur englische Calls, kaum Benefits, die den Namen verdienen, MA Abbau trotz toller Zahlen, jährliche Gehaltserhöhung EIN WITZ!!! keine HO Ausstattung, kaum Zuschuss zur Fahrkarte/Sprit, keine Essenszulage, kein Internetzuschuss zuhause, keine MA Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, für die, die "wirklich" arbeiten & den Wert erst erschaffen
Arbeitsatmosphäre
Team Spitze, Geschäftsführungsimpakt äußerst negativ
Karriere/Weiterbildung
Ein quasi Freeze, nur Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir egal
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, keine IT Ausstattung fürs HO, seit NIQ nur Probleme mit der IT Infrastruktur
Kommunikation
Leider alles in Englisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist nur aus der GfK geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz viel
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas mehr für die Motivation der Arbeitnehmer tun, z.B. Ehrung von Jubilaren (wurde abgeschafft), Weihnachtsfeiern (wurden abgeschafft), etc.
Arbeitsatmosphäre
dank der Kolleginnen und Kollegen noch immer gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
GfK war mal ein richtig toller Arbeitgeber. In Zeiten der amerikanischen Mutter NIQ ist das vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem direkten Umfeld, ansonsten verdient die Stimmung nur 1 Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch amerikanische "Feigenblattaktionen"
Kollegenzusammenhalt
Die Situation schweist zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die NIQ-Manager sind sehr bemöht im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Kommunikation
Man wird mit Informationen überschüttet und darf sich relevantes selbst raussuchen. Meistens sind diese aber nur "Heiße Luft im Sinne von Ach was sind wir toll".
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es bemerkenswert dass man sich seine Arbeitszeit zeitlich flexibel einteilen kann und das ortsunabhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für Quereinsteiger wirklich gut, zudem empfehle ich es Leuten die eine kleine nebentätigkeit suchen weil es keine anspruchsvolle Arbeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist sehr unpersönlich die Kommunikation geschieht rein aus E-Mails, es ist schwierig Vertrauen zu der Agentur aufzubauen. Und die Tatsache dass kein Laptop gestellt wird um zu arbeiten sondern erst nach der Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Bessere arbeitsressourcen.
Laptop, Kommunikationsmittel (modernere Arbeitsmethoden)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann ich mir selber bestimmen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles geschieht Digital
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sind nachvollziehbar
Kommunikation
Ein bestimmter Ansprechpartner der ganz gut zu erreichen ist.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
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GFK jetzt im Niedergang mit NIQ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Neue amerikanische Vorgesetzte haben nur ein Ziel Reduktion Arbeitnehmer im high Cost country
Arbeitsbedingungen
Sehr späte Meetings nach 19:00 seit NIQ Übernahme die Regel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blutet aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GfK Gesellschaft für Konsumforschung Nürnberg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Übernahme durch eine US-Firma ist folgendes komplett eingefroren:
+ Weiterbildung die mehr als null Dollars kostet
+ Reisen (ausser für Führungskräfte)
+ Transparenz der Führung
+ Gehaltsanpassungen nach oben
+ Neueinstellungen in Nicht-Billiglohnländern
+ Engagement der Mitarbeiter
Firmen-Übernahmen bringen immer eine neue Kultur mit sich. Hier ist es Profitkultur. Menschen, Qualität, Vision, Werte, Sustainability sind den Dollars untergeordnet. An zweiter Stelle kommen übrigens Euros ;)
Als beide Kulturen aufeinandertreffen, haben mich (und all Kollegen, die ich dazu sprach) bestimmte Senior Managers der gfk besonders enttäuscht. Statt couragiert zu führen, waren sie unsichtbar.
Tja, in der Krise zeigt sich halt der wHre Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit hohen Ansprüchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfK Gesellschaft für Konsumforschung Nürnberg in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Keine Trainings, dafür viel zu viele online-Angebote, die einen intern nicht weiterentwickeln lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr einbeziehen, den Sparkurs endlich beenden, das vorleben, was man vorschreibt.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gibt es keine anständigen Gehaltserhöhungen mehr, es gab keine Sonderzahlung während Corona, keine Inflationsausgleichsprämie, die Boni werden ständig reduziert
Kommunikation
Es gibt zwar einen Overload an Info-Lettern, aber die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 419 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GfK durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden GfK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 419 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 419 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GfK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.