327 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 163 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Blutet aus
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GfK Gesellschaft für Konsumforschung Nürnberg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Übernahme durch eine US-Firma ist folgendes komplett eingefroren: + Weiterbildung die mehr als null Dollars kostet + Reisen (ausser für Führungskräfte) + Transparenz der Führung + Gehaltsanpassungen nach oben + Neueinstellungen in Nicht-Billiglohnländern + Engagement der Mitarbeiter
Firmen-Übernahmen bringen immer eine neue Kultur mit sich. Hier ist es Profitkultur. Menschen, Qualität, Vision, Werte, Sustainability sind den Dollars untergeordnet. An zweiter Stelle kommen übrigens Euros ;)
Als beide Kulturen aufeinandertreffen, haben mich (und all Kollegen, die ich dazu sprach) bestimmte Senior Managers der gfk besonders enttäuscht. Statt couragiert zu führen, waren sie unsichtbar. Tja, in der Krise zeigt sich halt der wHre Charakter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfK Gesellschaft für Konsumforschung Nürnberg in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Trainings, dafür viel zu viele online-Angebote, die einen intern nicht weiterentwickeln lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr einbeziehen, den Sparkurs endlich beenden, das vorleben, was man vorschreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gibt es keine anständigen Gehaltserhöhungen mehr, es gab keine Sonderzahlung während Corona, keine Inflationsausgleichsprämie, die Boni werden ständig reduziert
Kommunikation
Es gibt zwar einen Overload an Info-Lettern, aber die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen / -erhöhungen fallen oftmals extrem gering aus. Optionale Zahlungen (Corona, Inflationsausgleich) finden leider praktisch gar nicht statt.
Der Merger!! Kein Zusammenhalt mit NIQ, Top-Down Management + Miromanagement ist die neue Tagesordnung. Keine Chance auf Kreativität oder Möglichkeit die eigenen Meinung auszudrücken. Im ganzen Unternehmen herrscht eine schlechte und negative Stimmung, doch dagegen wird nichts gemacht. Die Ergebnisse aus dem Engage Survey sagen alles
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, die so wenig auf das Wohlempfinden und die Zufriedenheit seiner MA achtet. Wie kann es sein, dass alle guten MA kündigen und die restlichen schon vor langer Zeit innerlich gekündigt haben, es aber die privaten Umstände nicht ermöglichen den AG zu wechseln. Hätte ich nicht so tolle Kollegen wäre ich auch schon längst weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GfK, ein toller Arbeitgeber, bis er sich von KKR "retten" lies und ein unglaubliches auf und ab begann.
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GfK in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es, wie schon öfters erwähnt, im Team immer noch klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unpersönliche, das Nummer sein, das Gefühl dass man selbst nicht wichtig ist, sondern nur irgend jemand der die Aufgaben erfüllt, wenn nicht du dann eben jemand anderer.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch an die Menschen denken die hinter den guten Zahlen stehen. Und nicht jedes mal vom Stuhl fallen wenn es um 5 Cent mehr Bezahlung geht
Arbeitsatmosphäre
Im Team klappt es, nach weiter oben nicht mehr so
Image
Wie gesagt, bin schon in Rente, da ist das nicht mehr so wichtig.
Work-Life-Balance
Für viele nur machbar wenn man auch mal was liegen lassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Antwort bei Image
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen kann ich mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen immer, bei Kündigungen nicht unbedingt immer.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt im Team klappt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachkräftemangel macht es möglich dass man in Rente geht und Vollzeit weiter arbeitet zumindest in meiner Abteilung. Von anderen Abteilungen hab ich schon anderes gehört
Vorgesetztenverhalten
Tadellos in unmittelbarer Nähe von mir, nach weiter oben, na ja.
Arbeitsbedingungen
Kein fester Platz mehr, keine persönlichen Sachen mehr. Unpersönlich, ständig muss man alles auf- und wieder abbauen.... Wer will sowas schon.
Kommunikation
Kommt auf deine Position an
Gleichberechtigung
Bestimmt in der Arbeitslast, in der Bezahlung zwischen männlich und weiblich, eher weniger
Interessante Aufgaben
Ja, habe meine Nische, da passt es
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Basierend auf 395 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GfK durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden GfK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 395 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 395 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GfK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.