Navigation überspringen?
  

GfKals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Marktforschung
Subnavigation überspringen?
GfKGfKGfKVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 145 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    38.620689655172%
    Gut (45)
    31.034482758621%
    Befriedigend (36)
    24.827586206897%
    Genügend (8)
    5.5172413793103%
    3,52
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (16)
    44.444444444444%
    2,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

GfK steht für zuverlässige und relevante Markt- und Verbraucherinformationen. Durch sie hilft das Marktforschungsunternehmen seinen Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen. GfK verfügt über 80 Jahre Erfahrung im Erheben und Auswerten von Daten. Seine rund 13.000 engagierten Experten vereinen entscheidendes globales Wissen mit exakten Analysen lokaler Märkte in mehr als 100 Ländern. Mithilfe innovativer Technologien und wissenschaftlicher Verfahren macht GfK aus großen Datenmengen intelligente Daten. Dadurch gelingt es den Kunden von GfK, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Leben der Verbraucher zu bereichern.

Wir forschen über Grenzen hinweg, wir schaffen neue Einblicke, wir gestalten Zukunft!

Gestalten Sie mit uns und wachsen Sie mit GfK, wachsen Sie über sich hinaus!

FairCompany_2014_AKTUELL.jpg

Top Arbeitgeber Deutschland 2014.png

Trendance.png

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,49 Milliarden Euro (Jahr 2013)

Mitarbeiter

> 13.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Growth from Knowledge - Wissen ist unser Geschäft. Das Wissen über Produkte, Märkte und Menschen. Das Wissen darüber, was die Zukunft bringt und weshalb sich die Vergangenheit so entwickelt hat, wie sie es tat.

Wir liefern intelligente Daten durch Innovation

Wir liefern eine einzigartige Kombination aus Verbraucher-, Handels- und Mediadaten. Diese Daten verknüpfen wir mithilfe innovativer Technologien und wissenschaftliche Verfahren.

Wir wandeln Echtzeitanalysen in zuverlässige Entscheidungsgrundlagen um. Das heißt, wir machen aus großen Datenmengen intelligente Informationen. Und helfen unseren Kunden dadurch, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Wir verbinden Leidenschaft, Kreativität und Sachverstand

Im Zentrum all unseres Tuns stehen unsere Kunden und Partner. Unsere Experten sind engagiert und kreativ. Ihr umfassendes Branchenwissen und unsere einzigartigen Forschungsverfahren helfen unseren Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Wir helfen unseren Kunden, erfolgreiche Wachstumsstrategien zu entwickeln

Unsere Forschung schafft neue Wachstumschancen. Wir stellen die richtigen Fragen und liefern die richtigen Antworten. Dadurch gelingt es unseren Kunden, am Markt erfolgreich zu agieren.

Von weltweit führenden Unternehmen bis hin zu nationalen Organisationen wenden sich unsere Kunden an uns, um ihre Märkte, das Verbraucherverhalten und die Leistung von Produkten besser zu verstehen. Unsere Erkenntnisse sind „anwendbar“ und prägen geschäftliche Entscheidungen auf weltweiter Ebene.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns....

Wir wachsen – und das schon seit 80 Jahren. Unser Erfolg bringt uns in immer wieder neue Märkte. Wir schaffen Jobs und Chancen für Menschen in über 100 Ländern. So bauen wir unsere Position als „Global Player“ stetig  aus und sind immer auf der Suche nach Talenten, die an diesem „Global Play“ Teil haben und mit uns wachsen. Vielleicht auch über sich hinaus?

… und unsere Mitarbeiter!

Wir sind der Meinung, dass ein Unternehmen nur dann erfolgreich wächst, wenn auch die Mitarbeiter die Möglichkeit zum Wachstum haben und legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Karriereentwicklung höchste Priorität hat. Deshalb bestärken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, ihr Umfeld und Ihre Rolle mitzugestalten, Neues zu versuchen und Ihre Talente in lokalen, regionalen und globalen Entwicklungsprogrammen weiter auszubauen. Ganz gleich ob Sie in Marktforschung, IT, Finance oder auf einem anderen Gebiet tätig sind – bei uns kommen Sie weiter!

Benefits


Was Sie bei uns erwartet…..

Flexible Arbeitszeiten

Wir versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Daher haben wir bei einer 39-Stunden-Woche ein Gleitzeitmodell etabliert, in dem Sie innerhalb eines bestimmten Korridors weitgehend selbständig über Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit entscheiden können.

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher engagieren wir uns für eine familienbewusste Personalpolitik und  Angebote zur Kinderbetreuung. An unserem Standort in Nürnberg verfügen wir über Belegplätze in verschiedenen Kinderkrippen und –Tagesstätten und bieten während der gesamten 6-wöchigen Sommerferien ein familienbewusstes Betreuungsangebot für Kinder zwischen 3 und 14 Jahren an.

Gesundheitsmaßnahmen

Bei uns besteht die Möglichkeit, gesundheitsbezogene Seminarangebote wie Sport-und Entspannungskurse, gesunde Ernährung oder Zeitmanagement wahrzunehmen.

Coaching

Es werden weltweit interne und externe, fachliche und persönliche Weiterbildungs-maßnahmen angeboten.

Zum Beispiel:

  • Individuelle Karriereentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis jährlicher Mitarbeitergespräche und unserem global einheitlichen Performance Management Prozess (PMP), der unter anderem Kriterien für Zielsetzung und die Bewertung von Zielerreichung festlegt.
  • Training on the job, in bestimmten Unternehmensbereichen unterstützt durch Juniorprogramme
  • Excellence – unser internationales Förderprogramm für (zukünftige) Führungskräfte
  • Entsendungen, die auf eine längerfristige internationale Karriere abzielen
  • “Path to Knowledge” – unser eLearning-Programm
  • Sprachkurse in Gruppen oder Individuell
  • Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagementtrainings
  • Trainings zur  Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
  • …..

Weihnachtsgratifikation

Homeoffice

Je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich

Casino
An allen größeren Standorten gibt es Kantinen mit mitarbeiterfreundlichen Preisen

Mitarbeiter Events

Neben Teambuilding-Events bieten wir an unseren Standorten verschiedene Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an, um die Zusammenarbeit zu fördern: Vom Englisch-Stammtisch, über das jährliche  Betriebsfest bis hin zu Sportveranstaltungen können sie zahlreiche Möglichkeiten nutzen, um auch Kontakte über die Arbeit hinaus zu knüpfen.   

gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln


8 Standorte


  • Nordwestring 101
    90419 Nürnberg
    Deutschland

  • Bamberger Str. 6
    90425 Nürnberg
    Deutschland

  • Werner-von-Siemens-Straße 9
    76646 Bruchsal
    Deutschland

  • Lyoner Straße 11a
    60528 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Burchardstr. 19
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Burgstraße 3
    65183 Wiesbaden

  • Augustaplatz 8
    76530 Baden-Baden

  • Königstraße 4a
    24837 Schleswig

Für Bewerber

Videos

Understanding Consumer Decisions
GfK Product Portfolio (long version)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So breit gefächert wie unser Dienstleistungsspektrum sind auch die Tätigkeitsfelder, die Sie innerhalb GfK erwarten: von Panel-Marktforschung im Konsumgüterbereich oder im Bereich technischer Gebrauchsgüter, über Ad-hoc-Marktforschung in den Bereichen Automobil, Brand & Communication oder Health bis zu Controlling sowie „Big Data“, Data Science und Softwareentwicklung für Informatiker– wir bieten Entfaltungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Interessen.

  • Qualitative Marktforschung
  • Quantitative Marktforschung
  • IT
  • Softwareentwicklung
  • Business Analysis
  • Finance
  • Human Resources
  • Marketing und Communications

Als größtes Marktforschungsinstitut in Deutschland bieten wir interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen an mehreren Standorten hier und  weltweit. Unser Hauptsitz ist Nürnberg. Wir haben in Deutschland weitere Büros in Baden-Baden, Berlin, Bruchsal, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Schleswig und Wiesbaden.

Gesuchte Qualifikationen

 Wir suchen Talente, die:

  •  .... sich einen Namen in unserer kontinuierlich wachsenden, vielseitigen Branche

           machen  wollen

  • ....Spaß an länder- und kulturenübergreifender Zusammenarbeit haben
  • .... Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Veränderung zu Ihren Stärken

          zählen

  • .... zielstrebig sind und selbständig arbeiten können 
  • ....an vielseitigen Aufgabenstellungen wachsen möchten
  • und sich durch Professionalität, Persönlichkeit und Kreativität auszeichnen

 

Die Zukunft gehört denen, die nach Großem streben. Die nicht stehen bleiben, sondern den Mut haben, sich zu verändern. Die Neues probieren. Unbekanntes entdecken. Sie sind bereit? Dann schauen Sie bei uns vorbei: www.gfk.com/karriere ! 

Wir beschäftigen: 

Experienced Professionals

Wir schätzen die neuen Perspektiven, die erfahrene Fachkräfte mitbringen. Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf regionaler und globaler Ebene in anspruchsvollen Projekten einsetzen


Hochschulabsolventen und Junior Professionals

Mit einem Volontariat sammeln Sie direkt nach Ihrem Studienabschluss und unmittelbar vor Ihrem Berufseinstieg wertvolle Praxiserfahrung

Über Ihren Direkteinstieg als Junior Consultant oder Junior Specialist übernehmen Sie im Team mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung. Sie werden nicht nur gefordert, wir fördern und unterstützen Sie ebenso mit unserem „Become Orange“ Programm und individuellen Einarbeitungsplänen, "training on the job" und einem etablierten System innerbetrieblicher Patenschaften.

Bei einem Einstieg über unser Traineeprogramm, das für bestimmte Unternehmensbereiche angeboten wird, durchlaufen Sie neun Monate ein Traineeship. Dieses bereitet Sie für die Herausforderungen eines Junior Consultant/Specialist vor und bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich ein Netzwerk aufzubauen

Praktikanten

Ein Praktikum nach Festlegung Ihrer Studienschwerpunkte oder kurz vor Ende Ihres Studiums mit einer idealen Dauer von drei bis sechs Monaten bindet Sie in unser operatives Tagesgeschäft ein. Sie übernehmen von Anfang an konkrete Aufgaben in „Ihrem“ Team und arbeiten an laufenden Projekten mit

Abschlussarbeiten

Wir stellen Ihnen im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit eine Mentorin oder einen Mentor zur Verfügung, der Sie mit seiner ganzen Erfahrung begleitet. Ein vorangegangenes Praktikum ist von Vorteil.

Auszubildende

Sie finden bei uns attraktive Ausbildungsmöglichkeiten und somit Einblicke in spannende Märkte und moderne Technik

Duales Studium

Für Marktforschungsinteressierte, die ein wirtschaftliches Studium mit den spannenden Aufgaben der Marktforschung verbinden wollen

Werkstudenten

Wir bieten zu unterschiedlichen Startterminen eine Vielzahl an Werkstudentenstellen in fast allen             Unternehmensbereichen an.


Gesuchte Studiengänge

  • BWL (Schwerpunkt: Marketing, Finanzen, Personal, Gesundheitsmanagement)
  • Psychologie
  • Soziologie/Sozialwissenschaften
  • Informatik/Wirtschaftsinformatik/Mathematik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Statistik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind bereit groß zu denken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!  Denn unser globales Netzwerk ist unser wichtigstes Markenzeichen.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie mit Kollegen und Kunden in aller Welt zusammenarbeiten und neue Sichtweisen kennenlernen. Sie werden an internationalen Projekten für führende global agierende Unternehmen teilnehmen. Und Sie werden sehen: das inspiriert, denn wir sind ein Team, in dem Sie etwas bewegen können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Sie haben den Freiraum, Dinge auszuprobieren, Begabungen zu entwickeln und Entscheidungskompetenzen zu erwerben. Obwohl wir ein großes Unternehmen sind, pflegen wir flache Hierarchien. Wir stehen für einen fairen Umgang miteinander, offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsverhältnis auf jeder Ebene. Außergewöhnliche Leistungen werden von uns belohnt, harte Arbeit anerkannt.

Denn ohne das Engagement unserer Mitarbeiter wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Darauf sind wir stolz, darauf wollen wir aufbauen und hier heißen wir Sie willkommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Diversität und soziales Engagement in allen Facetten und versichern, dass Sie Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mit der persönlichen Lebensplanung in Einklang bringen können.

Unsere innovativen Arbeitszeitsysteme gewährleisten viel Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bei der Organisation Ihrer Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Sie erwartet  ein zukunftsfähiges und wachstumsstarkes Marktforschungsunternehmen, das Sie fordert und fördert und Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Bewerber sollten…..

  • Eigeninitiative und Teamgeist zu ihren Stärken zählen
  • Je nach Fachbereich Know How in den Bereichen Marketing/Marktforschung, Statistik, IT, Controlling haben
  • Sich durch sehr gute Englischkenntnisse auszeichnen
  •  Hohe Zahlenaffinität, Serviceorientierung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aufweisen
  • Umfassende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung

Idealerweise sollte Ihre Online-Bewerbung folgende Bestandteile enthalten:
  • Bewerbungsanschreiben und detaillierten Lebenslauf mit Bewerbungsfoto
  • Zeugniskopien (Schulabschluss, Berufsausbildung, Zwischen- oder - Abschlussprüfung bzw. aktueller Notenspiegel im Rahmen eines Studiums
  • Arbeitszeugnisse bzw. Bescheinigungen über praktische Tätigkeiten (Praktika, usw.)


Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich online auf www.gfk.com/karriere


GfK Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Aufspaltung und Veräußerung von Unternehmensbereichen durch den Investor verbunden mit der fehlenden Kommunikation und Mitnahme drückt die Motivation und Atmosphäre quer über alle Bereiche und Schichten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte versuchen das Beste daraus zu machen, fühlen sich aber auch meist alleine gelassen und nicht informiert. Motivationsrunden gibt es nur für den oberen Führungskreis - dafür aber exzessive!

Interessante Aufgaben

Wer Interesse auf Abspaltungs- und Zerstörungsmaßnahmen von sogar gewinnbringenden Geschäftsbereichen steht, kann hier seine Interessen verwirklichen.

Kommunikation

Hier wird erst kommuniziert, wenn wichtige Entscheidungen durch die (Fach-)Presse veröffentlicht werden. Managemententscheidungen werden mitunter gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

In fast allen Bereichen wird Gleichberechtigung groß geschrieben und gelebt! In der IT gibt es definitv noch Nachholbedarf und Vorbehalte

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Altverträgen noch sehr gute Leistungen. Bei Neueinstellungen wurde massiv reduziert und auf Zusatzleistungen weitgehend verzichtet

Arbeitsbedingungen

Hier sollte das Headquarter erwähnt werden, das stark renovierungsbedürftig ist. Die Infrastruktur und Arbeitsmittel sind veraltet.

Work-Life-Balance

ACCELERATE und AGILE stehen im Vordergrund - Für WLB bleibt kein Spielraum.
Work hard - play hard

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GfK SE
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mangel an Vertrauen und gegenseitigem Respekt auf den oberen Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Zuletzt kaum mehr als professionell zu bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Das wenigstens funktioniert noch leidlich.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip schon.

Kommunikation

Kaum vorhanden bzw. sehr selektiv.

Gleichberechtigung

Frauen sind kaum in Führungsrollen akzeptiert. Vor allem in Commercial reine Männerwelt.

Karriere / Weiterbildung

Keine konsistente Linie. Keine stimmigen Karrierepfade oder Laufbahnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Prinzip gut, wenn man sie denn bekommt.

Arbeitsbedingungen

Technisch betrachtet nicht so schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt findet kaum Berücksichtigung.

Image

Durch die Umbrüche der letzten Zeit extrem angekrazt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kontinuität und Fachkompetenz wieder von oben vorleben.

Pro

Standort und buntes, interessantes Arbeitsumfeld, soweit es noch existiert.

Contra

Wenig Produkt-Knowhow auf oberer Ebene. Unternehmensberaterstil.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GfK
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es solche und solche. Nicht aus jeder fachlich qualifizierten Arbeitskraft wird durch ein, zwei Führungskräfteseminare auch ein gute/r Vorgesetzte/r. Da braucht es schon noch ein bisschen Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein zusätzlich.
Als Rat für die Zukunft: Die Kollegen mit den größten $-Zeichen in den Augen sind langfristig eher nicht die beste Wahl.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Die verfügbaren Daten geben natürlich spannende Insights her, mit denen viele Fragen beantwortet werden können.
Darüber hinaus geht es aber deutlich zu bürokratisch zu. Viel zu viele Dokumentationspflichten, teils die gleichen Aktivitäten in verschiedenen Systemen zu hinterlegen. Wieso man es nicht schafft, hier eine Plattform für alles zu implementieren, aus der dann jeder die für sich relevanten Informationen zieht, versteht auch keiner.

Karriere / Weiterbildung

Wer "Karriere machen" möchte, ist hier fehl am Platze. Die loyalen und guten Mitarbeiter lässt man nicht selten am langen Arm verhungern.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Leben reicht es natürlich, und man liegt vermutlich auch im Branchendurchschnitt. Wenn man jedoch auf Industrieseite schaut, wird's bei der GfK eher dünn. Auch steht das Gehalt in keinem guten Verhältnis zum Anspruch der Aufgaben, der Qualifikation vieler Mitarbeiter und der erwarteten Arbeitsleistung. Wer sich hier wirklich verbessern möchte, der sollte zudem nicht auf Beförderungen und Gehaltserhöhungen setzen, sondern lieber mal kurzzeitig den Arbeitgeber wechseln und wiederkommen - ein absurdes Anreizsystem.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist in Ordnung, die Büros sind es auch.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist ein Privileg, welches manchem aber nicht jedem gewährt wird - was natürlich nicht nur ungerecht ist, sondern vor allem völlig sinnlos in Zeiten des "Neulands".

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeit dokumentiert wird, ist die WL-Balance hinsichtlich der offiziellen Präsenzzeiten natürlich in Ordnung. Aber was hilft es, wenn sich wegen andauernder personeller Engpässe die Kundenanfragen stapeln und man entweder die Arbeit oder ein permanent schlechtes Gefühl mit nach Hause nimmt..?

Image

Das war schon mal besser. Auch außerhalb der GfK hat man mitbekommen, dass der Laden derzeit auf links gedreht wird und in vielen Dingen nicht mehr wettbewerbsfähig ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GfK
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 145 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    38.620689655172%
    Gut (45)
    31.034482758621%
    Befriedigend (36)
    24.827586206897%
    Genügend (8)
    5.5172413793103%
    3,52
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (16)
    44.444444444444%
    2,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GfK
3,35
181 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,39
3.440 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.790.000 Bewertungen