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Firmenübersicht

GfK steht für zuverlässige und relevante Markt- und Verbraucherinformationen. Durch sie hilft das Marktforschungsunternehmen seinen Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen. GfK verfügt über 80 Jahre Erfahrung im Erheben und Auswerten von Daten. Seine rund 13.000 engagierten Experten vereinen entscheidendes globales Wissen mit exakten Analysen lokaler Märkte in mehr als 100 Ländern. Mithilfe innovativer Technologien und wissenschaftlicher Verfahren macht GfK aus großen Datenmengen intelligente Daten. Dadurch gelingt es den Kunden von GfK, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Leben der Verbraucher zu bereichern.

Wir forschen über Grenzen hinweg, wir schaffen neue Einblicke, wir gestalten Zukunft!

Gestalten Sie mit uns und wachsen Sie mit GfK, wachsen Sie über sich hinaus!

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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Growth from Knowledge - Wissen ist unser Geschäft. Das Wissen über Produkte, Märkte und Menschen. Das Wissen darüber, was die Zukunft bringt und weshalb sich die Vergangenheit so entwickelt hat, wie sie es tat.

Wir liefern intelligente Daten durch Innovation

Wir liefern eine einzigartige Kombination aus Verbraucher-, Handels- und Mediadaten. Diese Daten verknüpfen wir mithilfe innovativer Technologien und wissenschaftliche Verfahren.

Wir wandeln Echtzeitanalysen in zuverlässige Entscheidungsgrundlagen um. Das heißt, wir machen aus großen Datenmengen intelligente Informationen. Und helfen unseren Kunden dadurch, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Wir verbinden Leidenschaft, Kreativität und Sachverstand

Im Zentrum all unseres Tuns stehen unsere Kunden und Partner. Unsere Experten sind engagiert und kreativ. Ihr umfassendes Branchenwissen und unsere einzigartigen Forschungsverfahren helfen unseren Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Wir helfen unseren Kunden, erfolgreiche Wachstumsstrategien zu entwickeln

Unsere Forschung schafft neue Wachstumschancen. Wir stellen die richtigen Fragen und liefern die richtigen Antworten. Dadurch gelingt es unseren Kunden, am Markt erfolgreich zu agieren.

Von weltweit führenden Unternehmen bis hin zu nationalen Organisationen wenden sich unsere Kunden an uns, um ihre Märkte, das Verbraucherverhalten und die Leistung von Produkten besser zu verstehen. Unsere Erkenntnisse sind „anwendbar“ und prägen geschäftliche Entscheidungen auf weltweiter Ebene.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns....

Wir wachsen – und das schon seit 80 Jahren. Unser Erfolg bringt uns in immer wieder neue Märkte. Wir schaffen Jobs und Chancen für Menschen in über 100 Ländern. So bauen wir unsere Position als „Global Player“ stetig  aus und sind immer auf der Suche nach Talenten, die an diesem „Global Play“ Teil haben und mit uns wachsen. Vielleicht auch über sich hinaus?

… und unsere Mitarbeiter!

Wir sind der Meinung, dass ein Unternehmen nur dann erfolgreich wächst, wenn auch die Mitarbeiter die Möglichkeit zum Wachstum haben und legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Karriereentwicklung höchste Priorität hat. Deshalb bestärken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, ihr Umfeld und Ihre Rolle mitzugestalten, Neues zu versuchen und Ihre Talente in lokalen, regionalen und globalen Entwicklungsprogrammen weiter auszubauen. Ganz gleich ob Sie in Marktforschung, IT, Finance oder auf einem anderen Gebiet tätig sind – bei uns kommen Sie weiter!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind bereit groß zu denken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!  Denn unser globales Netzwerk ist unser wichtigstes Markenzeichen.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie mit Kollegen und Kunden in aller Welt zusammenarbeiten und neue Sichtweisen kennenlernen. Sie werden an internationalen Projekten für führende global agierende Unternehmen teilnehmen. Und Sie werden sehen: das inspiriert, denn wir sind ein Team, in dem Sie etwas bewegen können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Sie haben den Freiraum, Dinge auszuprobieren, Begabungen zu entwickeln und Entscheidungskompetenzen zu erwerben. Obwohl wir ein großes Unternehmen sind, pflegen wir flache Hierarchien. Wir stehen für einen fairen Umgang miteinander, offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsverhältnis auf jeder Ebene. Außergewöhnliche Leistungen werden von uns belohnt, harte Arbeit anerkannt.

Denn ohne das Engagement unserer Mitarbeiter wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Darauf sind wir stolz, darauf wollen wir aufbauen und hier heißen wir Sie willkommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Diversität und soziales Engagement in allen Facetten und versichern, dass Sie Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mit der persönlichen Lebensplanung in Einklang bringen können.

Unsere innovativen Arbeitszeitsysteme gewährleisten viel Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bei der Organisation Ihrer Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Sie erwartet  ein zukunftsfähiges und wachstumsstarkes Marktforschungsunternehmen, das Sie fordert und fördert und Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So breit gefächert wie unser Dienstleistungsspektrum sind auch die Tätigkeitsfelder, die Sie innerhalb GfK erwarten: von Panel-Marktforschung im Konsumgüterbereich oder im Bereich technischer Gebrauchsgüter, über Ad-hoc-Marktforschung in den Bereichen Automobil, Brand & Communication oder Health bis zu Controlling sowie „Big Data“, Data Science und Softwareentwicklung für Informatiker– wir bieten Entfaltungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Interessen.

  • Qualitative Marktforschung
  • Quantitative Marktforschung
  • IT
  • Softwareentwicklung
  • Business Analysis
  • Finance
  • Human Resources
  • Marketing und Communications

Als größtes Marktforschungsinstitut in Deutschland bieten wir interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen an mehreren Standorten hier und  weltweit. Unser Hauptsitz ist Nürnberg. Wir haben in Deutschland weitere Büros in Baden-Baden, Berlin, Bruchsal, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Schleswig und Wiesbaden.

Gesuchte Qualifikationen

 Wir suchen Talente, die:

  •  .... sich einen Namen in unserer kontinuierlich wachsenden, vielseitigen Branche

           machen  wollen

  • ....Spaß an länder- und kulturenübergreifender Zusammenarbeit haben
  • .... Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Veränderung zu Ihren Stärken

          zählen

  • .... zielstrebig sind und selbständig arbeiten können 
  • ....an vielseitigen Aufgabenstellungen wachsen möchten
  • und sich durch Professionalität, Persönlichkeit und Kreativität auszeichnen

 

Die Zukunft gehört denen, die nach Großem streben. Die nicht stehen bleiben, sondern den Mut haben, sich zu verändern. Die Neues probieren. Unbekanntes entdecken. Sie sind bereit? Dann schauen Sie bei uns vorbei: www.gfk.com/karriere ! 

Wir beschäftigen: 

Experienced Professionals

Wir schätzen die neuen Perspektiven, die erfahrene Fachkräfte mitbringen. Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf regionaler und globaler Ebene in anspruchsvollen Projekten einsetzen


Hochschulabsolventen und Junior Professionals

Mit einem Volontariat sammeln Sie direkt nach Ihrem Studienabschluss und unmittelbar vor Ihrem Berufseinstieg wertvolle Praxiserfahrung

Über Ihren Direkteinstieg als Junior Consultant oder Junior Specialist übernehmen Sie im Team mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung. Sie werden nicht nur gefordert, wir fördern und unterstützen Sie ebenso mit unserem „Become Orange“ Programm und individuellen Einarbeitungsplänen, "training on the job" und einem etablierten System innerbetrieblicher Patenschaften.

Bei einem Einstieg über unser Traineeprogramm, das für bestimmte Unternehmensbereiche angeboten wird, durchlaufen Sie neun Monate ein Traineeship. Dieses bereitet Sie für die Herausforderungen eines Junior Consultant/Specialist vor und bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich ein Netzwerk aufzubauen

Praktikanten

Ein Praktikum nach Festlegung Ihrer Studienschwerpunkte oder kurz vor Ende Ihres Studiums mit einer idealen Dauer von drei bis sechs Monaten bindet Sie in unser operatives Tagesgeschäft ein. Sie übernehmen von Anfang an konkrete Aufgaben in „Ihrem“ Team und arbeiten an laufenden Projekten mit

Abschlussarbeiten

Wir stellen Ihnen im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit eine Mentorin oder einen Mentor zur Verfügung, der Sie mit seiner ganzen Erfahrung begleitet. Ein vorangegangenes Praktikum ist von Vorteil.

Auszubildende

Sie finden bei uns attraktive Ausbildungsmöglichkeiten und somit Einblicke in spannende Märkte und moderne Technik

Duales Studium

Für Marktforschungsinteressierte, die ein wirtschaftliches Studium mit den spannenden Aufgaben der Marktforschung verbinden wollen

Werkstudenten

Wir bieten zu unterschiedlichen Startterminen eine Vielzahl an Werkstudentenstellen in fast allen             Unternehmensbereichen an.


Gesuchte Studiengänge

  • BWL (Schwerpunkt: Marketing, Finanzen, Personal, Gesundheitsmanagement)
  • Psychologie
  • Soziologie/Sozialwissenschaften
  • Informatik/Wirtschaftsinformatik/Mathematik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Statistik.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Bewerber sollten…..

  • Eigeninitiative und Teamgeist zu ihren Stärken zählen
  • Je nach Fachbereich Know How in den Bereichen Marketing/Marktforschung, Statistik, IT, Controlling haben
  • Sich durch sehr gute Englischkenntnisse auszeichnen
  •  Hohe Zahlenaffinität, Serviceorientierung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aufweisen
  • Umfassende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung

Idealerweise sollte Ihre Online-Bewerbung folgende Bestandteile enthalten:
  • Bewerbungsanschreiben und detaillierten Lebenslauf mit Bewerbungsfoto
  • Zeugniskopien (Schulabschluss, Berufsausbildung, Zwischen- oder - Abschlussprüfung bzw. aktueller Notenspiegel im Rahmen eines Studiums
  • Arbeitszeugnisse bzw. Bescheinigungen über praktische Tätigkeiten (Praktika, usw.)


Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich online auf www.gfk.com/karriere


Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits


Was Sie bei uns erwartet…..

Flexible Arbeitszeiten

Wir versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Daher haben wir bei einer 39-Stunden-Woche ein Gleitzeitmodell etabliert, in dem Sie innerhalb eines bestimmten Korridors weitgehend selbständig über Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit entscheiden können.

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher engagieren wir uns für eine familienbewusste Personalpolitik und  Angebote zur Kinderbetreuung. An unserem Standort in Nürnberg verfügen wir über Belegplätze in verschiedenen Kinderkrippen und –Tagesstätten und bieten während der gesamten 6-wöchigen Sommerferien ein familienbewusstes Betreuungsangebot für Kinder zwischen 3 und 14 Jahren an.

Gesundheitsmaßnahmen

Bei uns besteht die Möglichkeit, gesundheitsbezogene Seminarangebote wie Sport-und Entspannungskurse, gesunde Ernährung oder Zeitmanagement wahrzunehmen.

Coaching

Es werden weltweit interne und externe, fachliche und persönliche Weiterbildungs-maßnahmen angeboten.

Zum Beispiel:

  • Individuelle Karriereentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis jährlicher Mitarbeitergespräche und unserem global einheitlichen Performance Management Prozess (PMP), der unter anderem Kriterien für Zielsetzung und die Bewertung von Zielerreichung festlegt.
  • Training on the job, in bestimmten Unternehmensbereichen unterstützt durch Juniorprogramme
  • Excellence – unser internationales Förderprogramm für (zukünftige) Führungskräfte
  • Entsendungen, die auf eine längerfristige internationale Karriere abzielen
  • “Path to Knowledge” – unser eLearning-Programm
  • Sprachkurse in Gruppen oder Individuell
  • Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagementtrainings
  • Trainings zur  Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
  • …..

Weihnachtsgratifikation

Homeoffice

Je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich

Casino
An allen größeren Standorten gibt es Kantinen mit mitarbeiterfreundlichen Preisen

Mitarbeiter Events

Neben Teambuilding-Events bieten wir an unseren Standorten verschiedene Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an, um die Zusammenarbeit zu fördern: Vom Englisch-Stammtisch, über das jährliche  Betriebsfest bis hin zu Sportveranstaltungen können sie zahlreiche Möglichkeiten nutzen, um auch Kontakte über die Arbeit hinaus zu knüpfen.   

gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln


Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,69
  • 30.09.2016
  • Standort: Nürnberg
  • Neu

Die neue GfK?

Firma GfK SE
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung

Kommunikation

Direkte Führungskraft informiert. Auf anderen Ebenen ist das nicht so.

Verbesserungsvorschläge

  • Mut zum Wandel und Durchhaltevermögen

Pro

Ich komme aus einem Weltkonzern und bin bewusst in ein Mittelständiges Unternehmen gegangen wegen des besseren Betriebsklimas. Das allgemeine Miteinander ist sehr gut und "Man" kümmert sich.

Contra

Verkrustete Hierarchien müssen aufgebrochen werden, das gelingt aktuell nicht. Neue Ideen werden beim Mittelmanagement erstmal skeptisch betrachtet, bzw. abgelehnt.

2,85
  • 27.09.2016
  • Standort: Forchheimer Straße
  • Neu

Der Weg ist das Ziel

Firma GfK
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,15
  • 18.09.2016
  • Neu

Viele Versuche machen klug

Firma GfK SE
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

Interessante Aufgabenfelder, viele Leistungen für Arbeitnehmer

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

GfK
3,45
kununu Durchschnitt
3,13

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marktforschung  auf Basis von 1.989 Bewertungen

GfK
3,45
Durchschnitt Marktforschung
3,28

Bewerbungsbewertungen

Firma GfK
Stadt Nürnberg
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Leider muss ich vielen Erfahrungen hier beipflichten. Nach ca. zwei Wochen kam eine formelle E-Mail mit dem Tenor "Wir bitten noch um etwas Geduld". Seitdem ( 3 Monate) absolut gar nichts mehr gehört. Was macht die GfK nun mit meinen Daten? Hat jemand die Bewerbung überhaupt gelesen? Relevante Fragen, auf die es leider null Antworten gibt. Blackbox GfK. Nein danke.

4,10
  • 25.02.2016

Sehr angenehm

Firma GfK SE
Stadt Nürnberg
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach einem kurzen Telefoninterview bin ich zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen worden, das sehr angenehm verlief. Nach diesem Bewerbungsgespräch gab es noch einen zweiten Termin, bei dem ich noch tiefere Einblicke in das Aufgabenfeld erhielt. Insgesamt war der komplette Bewerbungsprozess sehr sehr angenehm und ich fühlte mich stets sehr wohl, habe mich dann aber dennoch selbst für eine andere Stelle entschieden.

Firma GfK
Stadt Nürnberg
Beworben für Position Analyst
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken / Schwächen haben Sie? Was haben Sie gegen Ihre Schwächen gemacht? Was könnten Sie gegen noch gegen Ihre Schwächen machen? Was ist Ihre größte Schwäche?
  • Grund für die Studienwahl? Beschreiben Sie einen Teil Ihres Studiums auf Englisch.
  • Erklären Sie einen bestimmten Teil Ihres Leben? Welche Herausforderungen denken Sie werden Sie in der Position haben? Welche Tätigkeiten werden Sie in diesem Job machen?

Kommentar

Bewerbungsgespräch hat eine halbe Stunde zu spät angefangen. Abteilungsleiter kam trotzdem zu spät.
Sollte innerhalb von ein paar Wochen eine Zu- oder Absage bekommen. Auch nach mehreren Monaten keine Antwort erhalten.